ماده واحده -
الف - انتقال مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری بشرکتها و موسسات دولتی مستثنی شده از قانون مزبور و شهرداری تهران با تقاضای دستگاه اجرایی متقاضی و رضایت مستخدم و موافقت وزارتخانه یا موسسه دولتی متبوع مستخدم مجاز میباشد و با اینگونه مستخدمین طبق مقررات ماده 144 قانون استخدام کشوری رفتار خواهد شد.
ب - در مواردی که خدمت مستخدمین ثابت شرکتها و موسسات دولتی مستثنی شده از قانون استخدام کشوری و شهرداری تهران مورد نیاز وزارتخانه ها و موسسات دولتی مشمول قانون مزبور باشد مستخدمین مورد نیاز به ترتیب مقرر در بند الف این ماده واحده بدستگاه دولتی متقاضی منتقل خواهند شد و براساس ماده 142 قانون استخدام کشوری نسبت به تعیین گروه و پایه آنان اقدام خواهد شد، در مورد مستخدمینی که دستگاه اجرایی متبوع آنان مشمول جدول حقوق موضوع ماده 32 قانون استخدام کشوری و ضریب ریالی آن میباشد و طرح طبقه بندی مشاغل مربوط آنان بتایید سازمان امور اداری و استخدامی کشور رسیده است در صورتی که هنگام انتقال با توجه بشغل ارجاعی در گروه پائین تری قرار گیرند طبق حکم مندرج در تبصره 2ماده 36 قانون استخدام کشوری میتوانند از تفاوت تطبیق حقوق استفاده نمایند.
ج - کسور بازنشستگی یا حق بیمه (سهم مستخدم) مستخدمین موضوع بند (ب) این ماده واحده به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل میشود و کلیه سوابق خدمت دولتی که بابت آن کسور بازنشستگی یا حق بیمه پرداخت شده است از هر لحاظ جزو خدمت آنان محسوب و منظور خواهد شد و در مورد آن مدت از خدمت این قبیل کارکنان که بابت آن کسور بازنشستگی یا حق بیمه پرداخت نشده باشد طبق مقررات پیش بینی شده در قانون استخدام کشوری و آییننامه ها و دستورالعمل های اجرایی آن رفتار خواهد شد.
د - حکم این ماده شامل سایر شرکتها و موسسات دولتی که شمول مقررات نسبت بآنها مستلزم ذکر نام آنان است نیز خواهد بود.
ه- - مشمولین قانون استخدام ارتش جمهوری اسلامی ایران کماکان تابع قوانین و مقررات خاص خود خواهند بود.
شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران