هیات وزیران در جلسه 29 اسفند ماه 1321 بر حسب پیشنهاد شماره 34924 /81630 ک ا به تاریخ 1321/12/22 وزارت دارائی تصویب نمودند که دوتن از اتباع دولت یونان که اسامی و میزان حقوق و مدت خدمت و سایر شرایط استخدامی آنها در زیر توضیح داده میشود جهت انجام کارعمل آوردن و نگاهداری و عدلبندی توتونهای صادراتی استخدام شوند:
1) آقای گریگور چلپیس برای مدت یک سال از یکم اسفندماه 1321 لغایت بهمن ماه 1322 با حقوق ماهیانه 23 لیره و 2600 ریال.
2) آقای میشل ملبوس برای مدت یک سال از یکم اسفندماه 1321 لغایت بهمن ماه 1322 با حقوق ماهیانه 23 لیره و 2600 ریال.
ماده یکم- کارمندان نامبرده متعهد میشوند نسبت بکلیه مقررات و قوانین و آیین نامه ها و دستورهای فنی و اداری مطیع بوده و انها را به موقع اجرا گذارند.
ماده دوم- کارمندان نامبرده برای مدت یک سال خدمت (از 1 /12 /21 لغایت 1322/11/30) که انجام میدهند حق استفاده از یکماه مرخصی با حقوق را دارند مشروط برانکه بفاصله 15 روز از تاریخ ابلاغ پیمان کتباً تقاضای مرخصی نمایند و اداره متبوعه با تمام یاقسمتی از یکماه مرخصی استحقاقی انها موافقت ننمود معادل مدتی که از مرخصی استفاده نکرده اند حقوق بانها پرداخته خواهد شد.
ماده سوم- چنانچه کارمندان نامبرده از تمام یا قسمتی از مرخصیهای دوره خدمت گذشته استفاده نکرده باشند نیز میتوانند در دوره خدمت کنونی از آن استفاده نمایند مشروط بر انکه با گواهی سرکارشناس و اداره متبوعه بکارهای انها لطمه وارد نیاید. عدم استفاده از این مرخصی موجب پرداخت حقوق اضافی به شرح ماده 2 نخواهد بود.
ماده چهارم- حقوق ایام بیماری نامبردگان در صورت ارائه گواهی اداره بهداری انحصار دخانیات ایران تا دو ماه قابل پرداخت است و چنانچه مدت بیماری کارمندان مزبور از دو ماه تجاوز نماید وزارت دارائی حق خواهد داشت بخدمت انها خاتمه دهد.
ماده پنجم- تهیه وسایل بازگشت مشارالیهما از تهران تا اقامتگاه دائم آنها به عهده وزارت دارائی است اعم از آنکه در نتیجه انقضای مدت پیمان و یا اجرای ماده 4 بخدمت آنها خاتمه داده شود.
تبصره- مراد از هزینه سفر بلیط درجه دوم کشتی و راه آهن و اتوکار و هزینه گذرنامه برای یکنفر و حمل اثاثیه تا 150 کیلوگرام میباشد.
ماده ششم- هزینه مسافرت و فوق العاده اعاشه نامبردگان در داخله ایران که از طرف اداره متبوعه خود برای انجام ماموریت اداری اعزام میشوند طبق آیین نامه مربوطه پرداخت خواهد شد.
ماده هفتم- مداخله در امور و تخلف از قوانین کشوری و نظامات داخلی اداری موجب نقض و فسخ پیمان آنان بدون هیچگونه حقی برای کارمندان نامبرده خواهد بود.
ماده هشتم- فقط وزارت دارائی میتواند در هر موقع موقتاً یا قطعاً بخدمت آنها خاتمه دهد.