هیات وزیران در جلسه مورخ 1383/1/9 بنا به پیشنهاد مشترک وزارتخانه های صنایع و معادن، امور اقتصادی و دارایی، سازمانهای مدیریت و برنامه ریزی کشور و تامین اجتماعی و به استناد ماده (22) قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده (113) قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران - مصوب 1382 - آییننامه اجرایی ماده (9) قانون یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده 1 - شرکتهای صنعتی مشمول این آییننامه، واحدهای صنعتی دارای پروانه بهره برداری از وزارت صنایع و معادن یا سایر مراجع قانونی خواهند بود.
ماده 2 - در صورت توافق تشکل کارگری (موضوع تبصره (4) ماده (131) قانون کار) و مدیریت هر شرکت، تعداد نیروی انسانی مازاد هر بخش در چهارچوب طرح ارتقای کیفیت و بهره وری، طی صورتجلسه ای تعیین میگردد.
ماده 3 - کارفرما فهرست اسامی افراد موضوع ماده (2) این آییننامه را به انضمام صورتجلسه فوق الذکر، طی نامه ای به سازمان تامین اجتماعی محل اعلام مینماید و افراد معرفی شده با رعایت ضوابط مقرر در بند "الف" ماده (7) قانون بیمه بیکاری تحت پوشش قرار می گیرند.
تبصره - کارفرما موظف است یک نسخه از فهرست اسامی را به واحد کار و امور اجتماعی محل و کارگروه استان جهت اطلاع منعکس نماید.
ماده 4 - در صورت عدم توافق تشکل کارگری و مدیریت شرکت در مورد نیروی مازاد، کارفرما میتواند درخواست خود را به انضمام نظرات طرفین به دبیرخانه موضوع تبصره (1) ماده (5) این آییننامه ارسال نماید.
ماده 5 - اعضای کارگروه موضوع ماده (9) قانون فوق الذکر عبارتند از:
1- نماینده سازمان صنایع و معادن استان
2- نماینده اداره کل کار و امور اجتماعی استان
3- نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان
4- نماینده اداره کل تامین اجتماعی استان
5- یک نفر از تشکل کارگری استان با معرفی تشکل عالی کارگری
6- یک نفر از تشکلهای صنعتی (کارفرمایی) استان با معرفی تشکل عالی کارفرمایی
تبصره 1 - ریاست کارگروه با نماینده وزارت صنایع و معادن بوده و دبیرخانه کارگروه در سازمان صنایع و معادن استان تشکیل میشود.
تبصره 2 - دبیرخانه موظف است برای کلیه جلسات از اعضای کارگروه کتباً دعوت به عمل آورد. جلسات با حضور دو سوم اعضا رسمیت یافته و با حداقل 4 رای تصمیمات آن لازم الاجراء خواهد بود.
تبصره 3 - دبیرخانه، تشکل عالی کارگری و کارفرمایی را از وزارت کار و امور اجتماعی استعلام می کند.
ماده 6 - تصمیم های کارگروه مذکور به سازمان تامین اجتماعی محل و کارفرما برای اجرا ابلاغ میگردد.
ماده 7 - تاریخ شروع پرداخت مقرری بیمه بیکاری بر اساس اعلام ترک کار توسط کارفرما مبتنی بر صورتجلسات موضوع مواد (3) و (6) این آییننامه (حسب مورد) خواهد بود.
ماده 8 - کسری اعتبارات مربوط به اجرای این آییننامه توسط سازمان تامین اجتماعی در هر سال پیش بینی و به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور جهت بررسی، تایید و درج در بودجه های سالیانه پیشنهاد میگردد.
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا عارف