رای شماره 399 و 400 مورخ 1386/06/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

کلاسه پرونده: 84/608-85/813

شاکی:مدیرکل کار و امور اجتماعی منطقه کرج

موضوع:اعلام تعارض آراء صادره از شعب 3 و 14 دیوان عدالت اداری

تاریخ رای:یکشنبه 4 شهریور 1386

شماره دادنامه: 399-400

مقدمه: الف- شعبه 14 در رسیدگی به پرونده کلاسه 83/617 موضوع شکایت آقای شیرمحمد روددهقان به طرفیت، هیات حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی شهرستان ساوجبلاغ به خواسته، نقض رای مورخ 24/6/82 به شرح دادنامه شماره 143 مورخ 23/1/84 اعتراض را غیر موجه تشخیص و قرار رد آن را صادر نموده است. ب- شعبه سوم در رسیدگی به پرونده کلاسه 83/1091 موضوع شکایت آقای شیرمحمد دهقان به طرفیت اداره کار کرج- ساوجبلاغ- هیات حل اختلاف به خواسته، اعتراض به رای هیات حل اختلاف و بازگشت به کار به شرح دادنامه شماره 4017 مورخ 11/12/83 شکایت را موجه و وارد تشخیص و ضمن نقض رای معترض‌عنه رسیدگی مجدد را به هیات همعرض حل اختلاف اداره کار کرج محول نموده است. هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ فوق با حضور روسا و مستشاران و دادرسان علی‌البدل شعب دیوان تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره با اکثریت آراء به شرح آتی مبادرت به صدور رای می‌نماید.

رای هیات عمومی

موضوع شکایت آقای شیرمحمد روددهقان به طرفیت هیات حل اختلاف اداره کار شهرستان کرج به خواسته اعتراض نسبت به رای مورخ 1382/06/24 هیات حل اختلاف اداره کار شهرستان کرج قبلاً مورد رسیدگی قرار گرفته و به شرح دادنامه شماره 4017 مورخ 1383/12/11 شعبه سوم بدوی نقض و رسیدگی مجدد به هیات همعرض ارجاع شده و به لحاظ عدم اعتراض نسبت به آن قطعیت یافته است. بنابراین رسیدگی و اتخاذ تصمیم مجدد نسبت به همان رای در شعبه 14 مستنداً به بند 4 ماده 20 آیین دادرسی دیوان و اعتبار امر مختوم مجوزی نداشته و پرونده اخیرالذکر معد صدور قرار رد شکایت بوده است. بنابه جهات فوق‌الذکر و عدم اعتبار دادنامه شماره 143 مورخ 1384/01/23 شعبه اخیرالذکر مشعر بر رد اعتراض نسبت به رای قطعی هیات حل اختلاف کار فاقد اعتبار و کلا رای تلقی می‌شود و با این کیفیت مورد از مصادیق آراء قطعی متناقض موضوع بند 2 ماده 19 قانون دیوان عدالت اداری به شمار نمی‌رود و موردی برای رسیدگی و اتخاذ تصمیم در قلمرو ماده 43 قانون مذکور وجود ندارد.

منبع