تعهدات کارفرمای جدید درقبال کارگران

تاریخ دادنامه قطعی: 1394/09/24
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: کارفرمای لاحق، قائم مقام کارفرمای سابق و قائم مقام حقوق و تعهدات وی می‌باشد.

در خصوص دادخواست آقای غ. م به طرفیت خوانده [هیات حل اختلاف کار] و در اعتراض به رای شماره... با توجه به شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات طرفین و مستندا به ماده 12 قانون کار، از آنجا که کارفرمای لاحق قائم مقام کارفرمای سابق است، لذا قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق است. علیهذا ایرادی متوجه رای مورد اعتراض نمی‌باشد، حکم به رد شکایت شاکی مستندا به ماده 63 قانون آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و اعلام می دارد. رای صادره با توجه به اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست هر یک از طرفین یا وکیل یا قائم مقام و یا نماینده قانونی آنها خواهد بود.

رئیس شعبه بیستم دیوان عدالت اداری

کلی وند

با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض عنه ابراز نشده است، لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می کند. رای صادره قطعی است.

رئیس و مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

زین العابدین تقوی - احمد خضرایی