ماده 1 - صندوق تامین آموزش فرزندان کارگران که در این اساسنامه صندوق نامیده میشود طبق ماده 4 قانون تامین آموزش فرزندان کارگران تشکیل میشود و با رعایت مقررات آن قانون و مواد این اساسنامه وظائف محوله را انجام خواهد داد.
ماده 2 - صندوق دارای هیات امناء و مدیر عامل و حسابرس خواهد بود.
ماده 3 - وظائف و اختیارات هیات امناء به شرح زیر است:
الف - تعیین خط مشی صندوق.
ب - بررسی و تصویب برنامههای صندوق به پیشنهاد مدیر عامل.
ج - بررسی و نظارت بر اداره امور صندوق و نحوه مصرف درآمدهای آن.
د - بررسی و تصویب گزارش عملکرد و ترازنامه و بودجه سالانه صندوق.
ه- - بررسی و تصویب پیشنهاد انتخاب مدیر عامل و حسابرس صندوق بر اساس ماده 7 قانون تامین آموزش فرزندان کارگران.
و - بررسی و تصویب تشکیلات صندوق به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی.
ز - بررسی و تصویب آییننامههای اداری و استخدامی و مالی صندوق به پیشنهاد مدیرعامل با رعایت مقررات مربوط.
ح - تعیین حقوق مدیر عامل و حقالزحمه حسابرس صندوق با رعایت مقررات تبصره ماده 33 قانون استخدام کشوری.
ط - اتخاذ تصمیم در مورد مسائل دیگری که از طرف مدیر عامل پیشنهاد میگردد:
ماده 4 - جلسات هیات امناء با حضور اکثریت اعضاء بریاست وزیر کار و امور اجتماعی یا معاون او رسمیت مییابد و در هر حال تصمیماتمتخذه با تصویب چهار نفر از اعضاء معتبر خواهد بود.
ماده 5 - جلسات عادی هیات امناء هر سه ماه یکبار بنا بدعوت رئیس هیات امناء تشکیل میگردد.
جلسات فوقالعاده در صورت لزوم به پیشنهاد مدیر عامل صندوق و دعوت رئیس هیات امناء تشکیل خواهد گردید.
ماده 6 - مدیر عامل صندوق میتواند در جلسات هیات امناء بدون داشتن حق رای شرکت کند. همچنین رئیس هیات امناء میتواند از کارشناسان وسایر افراد صلاحیتدار دعوت به عمل آورد که بدون داشتن حق رای در جلسات هیات امناء شرکت نمایند.
ماده 7 - صورت جلسات هیات امناء پس از تصویب بامضای اعضاء حاضر در جلسه خواهد رسید و یک نسخه از آن با امضای مدیر عامل برای کلیهاعضای هیات امناء ارسال خواهد گردید.
ماده 8 - مدیر عامل صندوق بنا به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب هیات امناء برای مدت سه سال انتخاب میشود در صورتی که مدیرعامل قبل از پایان مدت ماموریت خود مستعفی و یا فوت شود جانشین او بهمین ترتیب انتخاب خواهد شد.انتخاب مجدد مدیر عامل بلامانع است.
ماده 9 - مدیر عامل صندوق بالاترین مقام اجرایی صندوق است و در حدود مقررات قانون تامین آموزش فرزندان کارگران و این اساسنامه ومصوبات هیات امناء مسئول اداره امور صندوق بوده و بر تشکیلات صندوق ریاست خواهد داشت و اداره امور استخدامی و مالی و اداری صندوق درحدود بودجه مصوب و بر طبق مقرراتی که به تصویب هیات امناء خواهد رسید از اختیارات او میباشد.
ماده 10 - مدیر عامل صندوق در برابر اشخاص حقیقی و حقوقی و مراجع قانونی نماینده صندوق بوده و میتواند این حق را شخصاً یا به وسیله وکیل یا نمایندهای که انتخاب میکند اعمال نماید.
ماده 11 - مدیر عامل میتواند در صورت اقتضا بمسئولیت خود قسمتی از اختیارات خود را به هر یک از کارمندان صندوق واگذار نماید.
ماده 12 - حسابرس صندوق از بین حسابرسان رسمی اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی برای مدت یک سال به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی وتصویب هیات امناء انتخاب میشود. انتخاب مجدد حسابرس بلامانع است.
ماده 13 - حسابرس عملیات مالی و. ترازنامه صندوق را رسیدگی و با مقررات مربوط تطبیق نموده و نظرات خود را طی گزارشی تا بیستم خرداد بههیات امناء تسلیم خواهد نمود و نسخهای از گزارش خود را جهت اطلاع مدیر عامل صندوق ارسال خواهد داشت.
ماده 14 - حسابرس برای انجام دادن وظایف خود حق مراجعه به دفاتر و اسناد صندوق را خواهد داشت و مدیر عامل موظف است مدارک موردنیاز را با توضیحات لازم در اختیار حسابرس قرار دهد. هر گاه حسابرس تخلف یا بیترتیبی مشاهده نماید باید مراتب را در گزارش خود منعکس کند. اقدامات حسابرس در اجرای وظایف خود نباید مانع کار صندوق بشود و حق مداخله در امور جاری صندوق را ندارد.
ماده 15 - منابع درآمد صندوق عبارتست از:
الف - وجوهی که کارفرمایان بر طبق ماده 5 قانون تامین آموزش فرزندان کارگران میپردازند.
ب - اعتباری که هر سال از طرف دولت برای کمک بصندوق تخصیص داده میشود.
ج - هدایا و کمکهای اشخاص حقیقی و حقوقی با موافقت هیات امنای صندوق.
ماده 16 - مدیر عامل موظف است تا پایان دیماه هر سال بودجه سال بعد صندوق را تنظیم و برای تصویب به هیات امناء پیشنهاد نماید.
ماده 17 - مدیر عامل مکلف است گزارش عملکرد و ترازنامه سالانه صندوق را پس از رسیدگی حسابرس تا پایان خرداد ماه سال بعد برای تصویب به هیات امناء تسلیم نماید.
گزارش عملکرد و ترازنامه حداقل یکماه پیش از تشکیل جلسه هیات امناء برای رسیدگی باید به حسابرس تسلیم شود.
ماده 18 - کلیه وجوه صندوق در حساب مخصوصی که بنا به تقاضای مدیر عامل در بانک رفاه کارگران افتتاح خواهد شد واریز گردیده و هزینههایصندوق از همان حساب با دو امضای مدیر عامل و مسئول امور مالی صندوق یا نمایندگان آنان قابل پرداخت خواهد بود.
ماده 19 - مازاد درآمد و اعتبارات مصرف نشده سالانه صندوق در حساب صندوق به عنوان ذخیره باقی خواهد ماند و با تصویب هیات امناء قابل مصرف در سالهای بعد خواهد بود.
ماده 20 - نحوه بهرهبرداری از منابع مالی صندوق بر طبق مقرراتی است که به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی به تصویب هیات امناء خواهد رسید.
ماده 21 - سال مالی صندوق از اول فروردین هر سال تا پایان اسفند همان سال خواهد بود مگر سال اول که مبداء آن تاریخ تشکیل صندوقمیباشد.
اساسنامه فوق مشتمل بر بیست و یک ماده به استناد ماده 8 قانون تامین آموزش فرزندان کارگران پس از تصویب کمیسیون کار و امور اجتماعی مجلسشورای ملی در جلسه روز دوشنبه 18 تیر ماه 1352 در جلسه روز دوشنبه پانزدهم مرداد ماه یکهزار و سیصد و پنجاه ودو شمسی به تصویب کمیسیون کار و امور اجتماعی مجلس سنا رسیده است.
رئیس مجلس سنا - جعفر شریفامامی