وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 1390/1/21 بنا به پیشنهاد شماره 46041 / 200 مورخ 1389/9/8 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور و به استناد ماده (73) قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب 1386- و با رعایت جزء «ط» بند (1) تصویبنامه شماره 158795/ت38856ه- مورخ 1386/10/1 آییننامه اجرایی ماده یادشده را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده 1- در این آییننامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار میروند:
الف - قانون: قانون مدیریت خدمات کشوری - مصوب 1386-
ب - شرکتهای دولتی: شرکتهای دولتی که بر اساس سیاستهای مصوب مقام معظم رهبری در مورد اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران باید در اختیار دولت بمانند.
ماده 2- شرکتهای دولتی به منظور افزایش سود حاصل، اثرگذاری در توسعه اقتصادی کشور و عملکرد و بهرهوری، میتوانند به شرح زیر نسبت به پرداخت فوقالعاده بهرهوری به طور غیرمستمر به کارمندان خود اقدام نمایند:
الف - مدیرعامل حداکثر به میزان چهل درصد حقوق ثابت با تصویب مجمع عمومی
ب - اعضای هیات مدیره و معاونان شرکتها حداکثر به میزان سی و پنج درصد حقوق ثابت با تصویب مجمع عمومی
پ - سایر مدیران حداکثر به میزان سی درصد حقوق ثابت با تصویب هیات مدیره
ت - کارمندان حداکثر به میزان بیست درصد حقوق ثابت با تصویب هیات مدیره
ماده 3- میزان سود حاصل، میزان اثرگذاری در توسعه اقتصادی کشور و عملکرد و بهرهوری شرکتهای دولتی، هر ساله بر اساس گزارشهای قانونی ارایه شده توسط وزارت امور اقتصادی و دارایی و معاونتهای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیسجمهور ارزیابی میشود.
ماده 4- فوقالعاده بهرهوری موضوع این آییننامه صرفاً به هفتاد درصد از کارمندان شرکتهای دولتی قابل پرداخت میباشد.
ماده 5 - مشمولان این آییننامه صرفاً میتوانند از یکی از فوقالعاده موضوع این آییننامه و یا فوقالعاده کارایی موضوع بند (6) ماده (68) قانون استفاده نمایند.
این تصویبنامه در تاریخ 1390/3/18 به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا رحیمی