هیات وزیران در جلسه 1402/1/9 به پیشنهاد مشترک سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری- مصوب 1386- و بند (پ) ماده (28) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران- مصوب 1395 - و جزءهای (1)، (2)، (4)، (8) و (12) بند (الف) و بند (و) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1402 کل کشور تصویب کرد:
1 - ضریب حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و قضات به میزان پنجاه و هفت هزار و سیصد و پنج (57/305) ریال تعیین میشود.
2 - ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت- مصوب1370- از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست های سیاسی وزارت امور خارجه برای سال 1402 به میزان چهار هزار و بیست و چهار (4/024) ریال تعیین میشود.
تبصره - حق جلسه اعضای شوراهای اسلامی شهر مراکز استان در سال 1402 بر اساس ضریب ریالی سه هزار و هفتصد و نود و چهار (3/794) ریال طبق تبصره (1) ماده (6) آییننامه نحوه پرداخت حق جلسه و مزایا به اعضای شورای اسلامی موضوع تصویب نامه شماره 59868/ت33903ه- مورخ 1384/09/28 محاسبه و پرداخت میشود.
3(اصلاحی 1402/05/01)- افزایش ضریب حقوق کارکنان موسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی و شرکت های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت ها و دستگاه هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان های موضوع ماده (5) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور- مصوب 1394- و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال 1402 به میزان بیست در صد (20) نسبت به سال 1401 تعیین میشود.
تبصره - رعایت مفاد ماده (75) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2)- مصوب 1393- الزامی است.
4 - رشد حقوق، مزایا و فوق العاده های کارکنان مشمول قانون کار که در وزارتخانه ها و شرکت های دولتی مشغول به کار هستند با رعایت تبصره ماده (124) قانون مدیریت خدمات کشوری، تابع ضوابط مقرر در قانون کار خواهد بود.
تبصره 1 - در اجرای جزء (1) بند (ح) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1402 کل کشور، آن دسته از دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری که نظام های پرداخت تمام یا برخی از مشاغل خود را به هر نحو از جمله بر مبنای طرح های طبقه بندی مشاغل، تابع قانون کار قرار داده اند، مکلفند پس از اخذ تاییدیه مشاغل مشمول از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور بر اساس ماده (124) قانون مدیریت خدمات کشوری، نظام های پرداخت مربوط را در چهارچوب تبصره ماده مذکور، حداکثر تا پایان خرداد ماه سال جاری به تصویب شورای حقوق و دستمزد برسانند.
تبصره 2 - نظام های پرداخت مشاغل پیشخدمت، سرایدار، نظافتچی، آبدارچی، آشپز، نامه رسان، نگهبان، تلفنچی، متصدی تاسیسات، راننده(در صورت استفاده ز وسیله نقلیه دولتی) و متصدی چاپ و تکثیر با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور، به تایید شورای حقوق و دستمزد میرسد.
5 (اصلاحی 1402/05/01)- حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی در سال 1402 به میزان بیست و نه میلیون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (29/658/000) ریال و حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1402 به میزان شانزده میلیون و سی و چهار هزار و چهار صد (16/034/400) ریال تعیین میشود.
الف(منسوخ 1402/05/01)- برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مشمولان قانون مزبور و نیز بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی به میزان بیست و نه میلیون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (29/658/000) ریال.
ب(منسوخ 1402/05/01)- برای کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به میزان شانزده میلیون و سی و چهار هزار و چهارصد (400 /034 /16) ریال.
تبصره 1 (منسوخ 1402/05/01)- حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1402 با احتساب فوق العاده های موضوع ماده (6) قانون یاد شده، نباید از بیست و نه میلیون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (29/658/000) ریال کمتر شود. در صورت نرسیدن حداقل حقوق افراد موصوف با احتساب فوق العاده های موضوع ماده (6) قانون یاد شده به مبلغ مذکور ما به التفاوت آن تا مبلغ بیست و نه میلیون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (29/658/000) ریال به کف تعیین شده، اضافه خواهد شد.
تبصره 2 (منسوخ 1402/05/01)- حداکثر حقوق و فوق العاده های مستمر کلیه کارمندان شاغل در دستگاه های اجرایی موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره آن، شامل حقوق ثابت و فوق العاده های مذکور در بندهای (2)،(3) و (5) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری (به ترتیب فوق العاده های ایثارگری، سختی کار و کار در محیط های غیرمتعارف و فوق العاده شغل مشاغل تخصصی) و عناوین مشابه با موارد مذکور برای حقوق بگیران غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، به میزان هفت برابر حداقل حقوق و فوق العاده های مستمر تعیین شده در این بند معادل دویست و هفت میلیون و ششصد و شش هزار (207/606/000) ریال است.
تبصره 3(اصلاحی 1402/05/01)- در هر صورت رعایت حداقل مبلغ حکم کارگزینی موضوع بند (6) این تصویب نامه در خصوص کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین (مشخص) و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی الزامی است.
6 (اصلاحی 1402/05/01)- در اجرای جزء (1) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1402 کل کشور، پس از اعمال افزایش های موضوع بندهای فوق الذکر، مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی برای کارکنان رسمی، پیمانی، کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به نسبت مدت کارکرد، با اعمال امتیازات جزء (1) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری- مصوب 1401- نباید از مبلغ هفتاد و نه میلیون و دویست و هفتاد هزار و هشتصد (79/270/800) ریال کمتر شود و در صورت نرسیدن مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی افراد موصوف به رقم مذکور، ما به التفاوت آن تا مبلغ هفتاد و نه میلیون و دویست و هفتاد هزار و هشتصد (79/270/800) ریال با عنوان تفاوت تطبیق موضوع جزء (1) بند (الف) تبصره 12) قانون بودجه سال 1402 کل کشور در احکام درج میشود. این میزان ثابت نبوده و با هر گونه تغییر در حکم کارگزینی مشمولین، مجدداً محاسبه میشود.
تبصره 1(اصلاحی 1402/05/01)- مبلغ ناشی از اعمال امتیازات جزء (1) ماده واحده قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری در احکام کارگزینی و قراردادهای کارکنان مشمول با عنوان ترمیم حقوق در یک ردیف مستقل درج میشود. این مبلغ شمول کسور بازنشستگی است.
تبصره 2- مبلغ ریالی تفاوت تطبیق های موضوع تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 کل کشور. بند (الف) جزء (1) بند (ی) تبصره (12) قانون بودجه سال 1398 کل کشور همانند سال 1401 معادل مبلغ تعیین شده در آخرین حکم کارگزینی کارمندان در سال 1400 بر مبنای مفاد تصویب نامه شماره 17799/ت58709ه- مورخ 1400/02/21 و اصلاحات بعدی آن در حکم حقوق بدون تغییر باقی مانده و مشمول افزایش ضریب سال 1402 نمی شود. این مبلغ در محاسبه تفاوت تطبیق موضوع جزء (1) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1402 کل کشور اعمال و به صورت تجمیعی در یک ردیف در احکام کارگزینی کارمندان تحت عنوان مذکور درج میشود.
7 - حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرایی، بیست درصد (20%) نسبت به آخرین حکم حقوق سال 1401 کل کشور افزایش می یابد به نحوی که پس از اعمال این افزایش، حکم حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی مذکور با اعمال امتیازات جزء (2) قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری و متناسب با سنوات خدمت قابل قبول به ماخذ (30) سال، از هفتاد میلیون و هشتصد هزار (70/800/000) ریال کمتر نباشد.
8 - در اجرای جزء (3) بند (الف) تبصره (12) قانون بودجه سال 1402 کل کشور، امتیاز کمک هزینه عائله مندی و حق اولاد، موضوع بند (4) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری شاغلان و بازنشستگان، به ترتیب (2280) و (1050) و معادل ریالی امتیاز مذکور برای سایر مشمولان ماده (16) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت- مصوب 1400- به ترتیب به میزان نه میلیون و یکصد و هفتاد و چهار هزار و هفتصد و بیست (9/174/720) ریال و چهار میلیون و دویست و بیست و پنج هزار و دویست (4/225/200) ریال تعیین میشود.
9 - مستمری والدین شهدا، با رعایت مواد (38) و (39) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران- مصوب 1386- معادل حکم حقوقی شهید تعیین میشود. بر این اساس به نسبت مدت کارکرد برای والدین شهدایی که حکم حقوقی ایشان کمتر یا برابر حداقل دریافتی موضوع بند (5) این تصویب نامه است، به میزان هفتاد و نه میلیون و دویست و هفتاد هزار و هشتصد (79/270/800) ریال و برای والدین شهدای مجرد که حکم حقوقی ایشان مشمول تفاوت تطبیق موضوع بند (5) این تصویب نامه نیست معادل حکم حقوقی ایشان پرداخت خواهد شد.
10 - در اجرای بند (ل) تبصره (12) قانون بودجه سال 1402 کل کشور، سازمان پزشکی قانونی مجاز است از محل منابع داخلی خود نسبت به پرداخت حق محرومیت از مطب به پزشکان شاغل در سازمان به شرط عدم اشتغال به کار انتفاعی در بخش خصوصی، مطابق آییننامه اداری، استخدامی و تشکیلاتی کارکنان غیر هیات علمی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اقدام نماید.ساز و کار پرداخت حق محرومیت از مطب به افراد موصوف با پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور به تصویب شورای حقوق و دستمزد خواهد رسید.
معاون اول رئیس جمهور - محمد مخبر