با سلام
به پیوست تصویر بخشنامه شماره 276716 مورخ 29/12/1402 وزارت محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی موضوع تصویبنامه جلسه مورخ 29/12/1402 شورای عالی کار در خصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار در سال 1403 ارسال و میزان افزایش دستمزد روزانه مبنای کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری را به شرح ذیل اعلام می نماید. واحدهای اجرایی مکلفند ضمن اطلاع رسانی به کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی مراتب را به هنگام دریافت لیست و حق بیمه ماهیانه رعایت نمایند:
1- حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق بیمه بیمه شدگان مشمول قوانین کار و تامین اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت های دارای دستمزد مقطوع) مبلغ 2/388/728 ریال اعلام میگردد.
2- سایر سطوح دستمزدی براساس آخرین دستمزد روزانه سال 1402، معادل 22 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 230/026 ریال به شرح ذیل افزایش می یابد.
مزد روزانه شغل سال 1403= (230/026+1/22×آخرین مزد روزانه شغل در سال 1402)
3- با توجه به اینکه طبق بند های (2)، (3)، (4) و (5) تصویبنامه فوق الذکر مقرر گردیده است کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متاهل ماهیانه مبلغ 14/000/000 ریال بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای، مبلغ 9/000/000 ریال بابت کمک هزینه مسکن کارگری، مبلغ 2/100/000 ریال به عنوان پایه سنواتی (که در سال 1403دارای یک سال سابقه کار شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد) و همچنین حق تاهل پرداخت نمایند، لذا کارفرمایان کارگاه های مشمول قانون کار میبایست طبق بند (5) ماده (2) قانون تامین اجتماعی و آییننامه اجرایی ماده (39) قانون اخیرالذکر با رعایت بخشنامه های (5) و (1/5) جدید درآمد به هنگام تنظیم صورت مزد و مزایا نسبت به درج مبالغ یاد شده به همراه سایر اقلام مشمول کسر حق بیمه از جمله اضافه کاری و... در ستون مربوطه و کسر حق بیمه متعلقه و پرداخت آن به شعبه اقدام نمایند.
توجه: لازم به ذکر میباشد که چنانچه بر اساس مصوبه هیات محترم وزیران، مبلغ حق مسکن قابل پرداخت به بیمه شدگان در سال 1403 افزایش یابد، مراتب مجدداً جهت اقدام اعلام خواهد شد.
4- طبق بند (5) تصویبنامه فوق الذکر، مقرر گردیده است که کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران متاهل اعم از مرد و زن از ابتدای فروردین ماه 1403 ماهانه مبلغ 5/000/000 ریال به عنوان حق تاهل پرداخت نمایند.
5- به موجب بند (2) مصوبه مزبور و تبصره های ذیل آن و نیز دستورالعمل های صادره از سوی اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جداول مربوطه، کلیه کارفرمایان مکلفند از مبلغ مزد پایه سنواتی کارگران مشمول قانون کار (اعم از کارگاه های دارای طرح طبقه بندی و فاقد طرح طبقه بندی مشاغل) که "دارای حداقل یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته است" مبلغ روزانه 70/000 ریال، حق بیمه متعلقه را کسر و با رعایت ماده (39) قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی مربوطه به سازمان پرداخت نمایند.
6- به هنگام محاسبه حق بیمه آن دسته از بیمه شدگان که در آخرین گزارش بازرسی انجام شده مربوط به قبل از 1403/01/01، دستمزد آنان بیش از حداقل دستمزد روزانه (1/769/428 ریال) درج گردیده است، چنانچه در سال 1403 کارفرما از ارسال لیست و پرداخت حق بیمه بیمه شدگان مذکور خودداری و یا در لیست های ارسالی ترک کار آنها را اعلام ننماید، میبایست دستمزد و مزایای آن ها به شرح بندهای فوق الذکر تعیین و سپس مبنای محاسبه حق بیمه ماههایی که لیست آن ارسال نشده است قرارگیرد.
7- حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری مطابق بخشنامه (686) امور بیمه شدگان به شماره ثبت 1000/98/18 مورخ 5/1/1398 برابر 1/2 حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار خواهد بود.
همچنین مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ادامه بیمه به طور اختیاری که مبنای پرداخت حق بیمه آنان در سال 1402 از رقم روزانه 1/769/428 ریال بیشتر میباشد، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل 22 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 230/026 ریال مطابق روش ذیل در سال جاری افزایش می یابد که در هر حال از 2/1 حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار کمتر نخواهد بود.
مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال 1403=(230/026+1/22×آخرین مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال 1402)
8- حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال 1403 معادل رقم روزانه 2/388/728 ریال خواهد بود. همچنین با توجه به مفاد بند 4 دستور اداری شماره 101212/99/006 مورخ 20/12/99 در مواردی که دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد بالاتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال 1402 باشد، می بایست ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال 1403 رعایت گردد.
مثال) بیمه شده ای در سال 1402 نسبت به انعقاد قرارداد بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد با دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه 4/069/685 ریال اقدام نموده است. با توجه به اینکه دستمزد روزانه مذکور نسبت به حداقل دستمزد سال 1402 معادل 3/2 می باشد، بنابراین دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه روزانه وی در سال 1403 برابر فرمول ذیل به مبلغ 5/494/074 ریال خواهد بود.
دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه سال 1403 =(2/388/728× ضریب دستمزد مربوطه نسبت به حداقل دستمزد سال 1402 معادل 2/3)
تذکر: مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان ایرانیان خارج از کشور و بیمه های توافقی مطابق دستور اداری شماره 101213/99/006 مورخ 99/12/20 خواهد بود.
9- کلیه پرداختی های آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری که تاریخ وقوع بیکاری آنان از تاریخ 1403/01/01 به بعد میباشد، با رعایت حداقل دستمزد سال 1403 خواهد بود. همچنین پرداختی های آن دسته از مقرری بگیران بیمه بیکاری سنوات قبل که در سال 1403 ادامه می یابد و مبلغ آن کمتر از حداقل دستمزد سال 1403 میباشد تا مبلغ حداقل دستمزد سال 1403 ترمیم میگردد.
10- ضریب دستمزد رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بین شهری موضوع بند (7) هشتصد و چهارمین جلسه هیات مدیره مورخ 1381/03/26 و اصلاحات بعدی آن در سالهای 1397 و 1402 به شرح ذیل تعیین و از تاریخ 1403/01/01 مبنای دریافت حق بیمه و ارایه تعهدات قانونی تعیین میگردد.
الف) رانندگان بین شهری:
| رانندگان وانت بار، سواری، مینی بوس، کامیونت و... | رانندگان اتوبوس، کامیون و. .. |
| 35/1 برابر حداقل دستمزد | 65/1 برابر حداقل دستمزد |
| رانندگان حمل بار | رانندگان حمل مسافر(سواری، مینی بوس و. ..) | رانندگان اتوبوس درون شهری |
| 1/1 برابر حداقل دستمزد | 1/1 برابر حداقل دستمزد | 1/1برابر حداقل دستمزد |
11- ضرایب دستمزد مقطوع کارگران ساختمانی موضوع «بند (3) دو هزار و یکصد و یازدهمین» صورتجلسه مورخ 14/06/1402 هیات مدیره محترم سازمان، به شرح ذیل تعیین و از تاریخ 1/1/1403 مبنای دریافت حق بیمه و تعهدات قانونی قرار میگیرد.
الف)- کارگر درجه یک (کارگر ماهر، استادکار) 1/9 برابر حداقل دستمزد
ب)- کارگر درجه دو (کارگر نیمه ماهر، کمک استادکار) 1/6 برابر حداقل دستمزد
ج)- کارگر درجه سه (کارگر عمومی) 1/3 برابر حداقل دستمزد
با توجه به بند فوق حق بیمه کارگران ساختمانی میبایست براساس سطح مهارت اعلام شده در کارت مهارت فنی آنان و براساس دستمزد مقطوع روزانه شغل مربوطه با اعمال ضرایب 3/1، 6/1، 9/1 برابر حداقل دستمزد (به ترتیب 3/105/346، 3/821/965 و 4/538/583) ریال بر اساس سطح مهارت کارگران مزبور و با رعایت مصوبات هیات مدیره محاسبه و وصول گردد.
12- با عنایت به مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی و هیات امنای محترم سازمان تامین اجتماعی، حداکثر دستمزد روزانه مشمول کسر حق بیمه از ابتدای سال جاری 7 برابر حداقل دستمزد روزانه تعیین و رعایت موضوع حسب مورد در ماه های 31، 30 و 29 روزه الزامی میباشد.
13- مرکز فناوری اطلاعات، آمار و محاسبات میبایست حداکثر ظرف مدت یک هفته پس از صدور این بخشنامه تمهیدات لازم را به منظور بروزرسانی نرم افزارهای موجود و طراحی و پیاده سازی سایر نرم افزارهای مورد نیاز را با همکاری شرکت مشاور مدیریت و خدمات ماشینی تامین فراهم نمایند.
مسئول حسن اجرای مفاد این بخشنامه، مدیران ستادی، مدیران کل، معاونین، روسای ادارات کل استانها و مسئولین ذیربط در واحدهای اجرایی خواهند بود.
میرهاشم موسوی