تاریخ دادنامه قطعی: 1395/06/07
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: تغییر پست ثابت سازمانی مستخدم بدون تنزل مقام یا گروه از اختیارات مدیریت دستگاه متبوع مستخدم میباشد، اما در صورتی که این امر منجر به کسر حقوق یا تنزل مقام وی شود این امر فقط در صلاحیت هیات های رسیدگی به تخلفات اداری است.
با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی به شرح دادخواست و ضمائم آن و مفاد لایحه دفاعیه خواندگان که تحت شماره... مورخ.... مورخ.... ثبت دفتر گردیده اند و پیوست میباشند و ضمن بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین نظر به اینکه مطابق قسمت اخیر بند (ج) ماده 54 قانون مدیریت خدمات کشوری که مقرر داشته تغییرسمت افراد قبل از مدت مذکور بر اساس آییننامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران میرسد امکان پذیر میباشد، مطابق بندهای 3 و 8 آییننامه اجرایی بند مذکور موضوع تصویب نامه شماره 231400 /ت 43909 ک مورخ 89/8/29 هیات وزیران تغییر سمت مدیران حرفه ای از اختیارات مقامات دستگاههای اجرایی میباشد و رای وحدت رویه شماره 427 - 422 مورخ 90/10/5 مشمول مواردی است که تغییر پست ثابت سازمانی منجر به تنزل مقام یا گروه و کسر حقوق ناشی از تنزل گروه داشته باشد. در صورتی که در مانحن فیه تنزل گروه و رتبه که موجب کاهش حقوق شود در بین نبوده و بنا به مراتب فوق شکایت مطروحه غیروارد تشخیص و حکم به رد آن صادر میگردد. رای صادره با استناد به ماده 65 قانون تشکیلات وآیین دادرسی دیوان عدالت اداری ظرف بیست روز پس ازابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی درشعب تجدیدنظر دیوان میباشد.
رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری
آزادی
با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض عنه ابراز نشده است. لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ضمن رد تجدیدنظرخواهی در نتیجه دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می کند. رای صادره قطعی است.
رئیس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه
تقوی - خضرایی