فصل اول - ورود بخدمت
ماده اول - افراد و ردیف افراد نظمیه جزء مستخدمین رسمی دولت محسوب خواهند شد.
تبصره 1 - افراد عبارتند از مامورین پلیس انتظامی و ردیف افراد از مامورین پلیس تامیناتی و حقوق هر دو قسمت در هر سال مطابق بودجه مصوب تشکیلات نظمیه تادیه خواهد شد.
تبصره 2 - مستخدمین جزء نظمیه - پیشخدمت سرایدار و امثال آن- تابع مقرراتی خواهند بود که برای مستخدمین جزء سایر وزارتخانها [وزارتخانه ها] مدوناست.
ماده دوم (منسوخ 1310/11/12)- داوطلبان باید دارای شرایط ذیل باشند:
ا - تبعیت ایران.
ب - عدم محکومیت بقیام و اقدام بر علیه حکومت ملی.
ج - عدم محکومیت بجنایت و همچنین جنحه که مستلزم محرومیت از حق استخدام دولتی باشد.
د - عدم معروفیت بفساد عقیده و اخلاق.
ه - معتاد نبودن باستعمال افیون و الکل.
و - مبتلا نبودن بامراض مسریه.
ح - داشتن بنیه قوی و صحت مزاج.
ط - قد مامورین پلیس انتظامی کمتر از یک کزو 64 صدم نباشد.
ی - نسبت بمامورین پلیس تامیناتی دارا بودن تصدیق تحصیلات ششساله ابتدائی یا دادن امتحان موادی که برای او معین شده است.
تبصره - داوطلبانیکه دوره نظام وظیفه را بپایان رسانیدهاند نسبت به سایرین حق اولویت خواهند داشت و در موقع لزوم استخدام افراد و ردیف افراد اداره تشکیلات نظمیه از نظام وظیفه داوطلب خواهند خواست.
ماده سوم - ابتدای مدت خدمت مامورین پلیس انتظامی و پلیس تامیناتی پس از طی دوره سه ماهه تعلیمات اختصاصی مدرسه نظمیه خواهد بود.
ماده چهارم - افرادی که بخدمت نظمیه داخل میشوند باید بر طبق ماده هفت قانون استخدام کشوری قسم یاد نمایند.
ماده پنجم - افراد و ردیف افراد در موقع ورود بخدمت باید ورقه تعهد نامه دائر به این که تا مدت سه سال حق استعفای از خدمت را نخواهند داشت امضا و تسلیم نمایند و چنانچه در ظرف یک ماه پس از مدت انقضاء مدت سه سال تقاضای معافیت از خدمت ننمودند و آمدند سه سال دیگر حق استعفا نخواهند داشت و اداره نظمیه نیز مکلف است در ظرف مدت یک ماه مزبوره ورقه تعهدنامه برای سه سال دیگر از آن ها دریافت دارد.
تبصره - مامورین که بخدمت پذیرفته میشوند چنانچه پس از طی دوره مدرسه تا مدت 6 ماه از عهده انجام خدمت محوله برنیامده یا ابرازعدم لیاقت نمایند بدون رعایت مقررات فصل چهارم از خدمت نظمیه اخراج خواهند شد.
ماده ششم - مراتب خدمت به قرار ذیل است
افراد - ردیف افراد
1- تابین درجه 3
2- تابین درجه 2
3- تابین درجه 1
4- وکیل درجه 3 مفتش درجه 6
5 - وکیل درجه 2 مفتش درجه 5
6 - وکیل درجه1 مفتش درجه 4
ماده هفتم - بدون طی رتبه مادون به رتبه مافوق نمیتوان ارتقاء یافت افرادی که در جریان خدمت و ایفای وظیفه لیاقت و استحقاق خود را بمعرض ظهور رسانیده باشند مطابق مقررات فصل دوم مستحق ترفیع خواهند بود.
ماده هشتم - مقرری ماهیانه افراد مذکور در ماده 6 بر طبق بودجه مصوبه در هر سال معین میشود.
ماده نهم - افراد و ردیف افراد سالی 15 روز حق مرخصی با استفاده از حقوق دارند ترتیب استفاده از مرخصی های سالیانه را نظامنامه های اداری معین خواهد نمود.
فصل دوم - ارتقاء
ماده دهم - مدت خدمت در هر یک از مراتب سهکانه تابینی دو سال خواهد بود و شرط ارتقاء تابین اول بوکیل سومی باضافه شرایط فوق داشتن لیاقت و معلومات اداری بر طبق نظامنامه های اداری است.
ماده یازدهم - دوره خدمت در هر یک از مراتب سهکانه وکیلی یا مفتشی سه سال خواهد بود و در صورت داشتن تصدیق سه ساله متوسطه یا دادن امتحان مواد آن دو سال و در صورت داشتن تصدیق ششساله متوسطه با دادن امتحان مواد آن یگسال خواهد بود.
ماده دوازدهم - وکلای درجه اول در صورتی به رتبه یک قانون استخدام کشوری و درجه نایب سومی نائل میشود که سواد کافی داشته و مراتب مذکوره درماده 6 را طی نموده باشند. تبصره - ارتقاء مامورین پلیس تامیناتی برتبه یک قانون استخدام کشوری نیز منوط بطی دوره درجات سهکانه مذکور در ماده 6 خواهد بود و در هر صورت رعایت احتیاج اداره و طرز خدمت و استعداد مستخدم و بودن محل شرط حتمی است.
فصل سوم - طریقه اعطاء پاداش
ماده سیزدهم - پاداش های اداره نظمیه نسبت بافراد و ردیف افراد به شرح ذیل است:
1 - تمجید کتبی با درج در ورقه خدمت.
ب - پاداش نقدی تا یک ثلث حقوق ماهیانه از اعتبار انعام بودجه نظمیه.
ج - مدال مس
د - مدال نقره.
ه - اعطای یکدرجه بدون رعایت مقررات فصل دوم.
تبصره - طریقه اعطای پاداشهای فوق بر طبق نظامنامه جداکانه[ جداگانه] خواهد بود.
فصل چهارم - طریقه محاکمه و مجازات
ماده چهاردهم - مجازاتهای اداره نظمیه نسبت بافراد و ردیف افراد به شرح ذیل خواهد بود:
1 - اخطار کتبی بدون درج در ورقه خدمت.
ب - توبیخ کتبی با درج در ورقه خدمت.
ج - محرومیت از مرخصی سالیانه.
د - خدمت فوق العاده تا یکماه.
ه - توقیف یکدرجه بدون کسر حقوق تا یک سال.
و - توقیف یکدرجه با کسر حقوق تا یک سال.
ز - تنزل یکدرجه.
ح - انفصال از خدمت نظمیه.
ماده پانزدهم - اجرای مجازاتهای مقرره در فقرات الف - ب - ج - د - ماده فوق بدون محاکمه در حدود اختیار رئیس کل نظمیه است و در ولایات با رعایت درجهبندی که در نظامنامه محاکمات اداری کل نظمیه قید شده است در حدود اختیار روسای نظمیه خواهد بود و اجرای فقرات ه - الی- ح- چه درمرکز و چه در ولایات بر طبق مقررات مواد 36 و 39 و40 قانون استخدام کشوری به عمل خواهد آمد.
ماده شانزدهم - افراد و ردیف افراد در صورتی که در محکمه اداری یا محاکم مربوطه دیگر تبرئه حاصل نمودند باید حقوق ایام تعلیق آنها که در بودجه نظمیه محفوظ میماند بانها تادیه شود.
فصل پنجم - در تقاعد و وظایف
ماده هفدهم - از تاریخ تصویب این قانون از مقرری ماهیانه تمام افراد و ردیف افراد وجوه ذیل کسر و بصندوق تقاعد کشوری تحویل میشود.
1- از مقرری ماهیانه صدی دو
ب - مبلغ اضافه مقرریهائی که بعدها بانها داده میشود در ماه اول اخذ آن اضافه.
ج - وجوهیکه ممکن است در موقع مرخصی علاوه بر مدت قانونی از مقرری آنها کسر شود.
د - وجوه حاصله از محکومیت و جرائم اداری.
تبصره - وجوه مذکور در فوق فقط از حقوق مامورین کسر خواهد شد وجوه دیگر از قبیل مدد معاش انعام و غیره و کسور تعلق نخواهد گرفت.
ماده هیجدهم - عموم افراد و ردیف افراد نظمیه با رعایت یکی از مقررات ذیل میتوانند تقاعد خود را از خدمت بخواهند
1 - از 15 الی 20 سال خدمت به شرط داشتن 45 سال عمر نصف از آخرین حقوق.
ب - از بیست سال خدمت ببالا دو ثلث آخرین حقوق نظمیه نیز میتوانند مطابق مقررات مندرجه در ماده فوق افراد و ردیف افراد را با تصویب وزارت داخله متقاعد نماید.
ماده نوزدهم - مستخدمینی که قبل از رسیدن به سن تقاعد فوت میشوند دو ثلث از کسوراتی که بصندوق تقاعد پرداختهاند و حقوق ایام سه ماهه مرخصی قانونی که استفاده ننمودهاند دفعه به طور تساوی بورثه قانونی آنها پرداخته میشود مستخدمینی که در راه انجام وظیفه تلف شده یا میشوند ورثه آنها مطابق ماده واحده مصوب 12 مرداد ماه 1309 مستحق دو ثلث از آخرین حقوق تلف شده خواهند بود.
ماده بیستم - وراث افراد و ردیف افراد وقتی مستحق وظیفه از دولت میشوند که شرایط ذیل را دارا باشند:
1 - ورثه ذکور کمتر از 21 سال داشته باشد.
ب - ورثه اناث شوهر اختیار نکرده باشد.
سهم ورثه ذگور که از بیست سال تجاوز کند و سهم ورثه اناث که شوهر اختیار نماید و همچنین سهم آنهایی که فوت میشوند بسهم سایر وراث افزوده میشود.
تبصره - اولاد ذکور یا اناثیکه علیل المزاج باشند تا موقعی که علت مزاج باقی است و نیز اولاد ذکور یا اناثیکه ناقص الخلقه باشند و از عهده کاربر نیاید مادام العمر از وظیفه سهمی خود استفاده خواهند کرد.
ماده بیست و یکم - افراد و ردیف افراد مشمول مواد 44 و 46 و 47 و 52 و 53 و 54 و 55 و 56 قانون استخدام کشوری میباشند.
فصل ششم - مواد مخصوصه
ماده بیست و دوم - کلیه افراد و ردیف افراد نظمیه که در تاریخ تصویب این قانون مستخدم نظمیه هستند جزء مستخدمین دولت محسوب و تمام مواد این قانون شامل حال آنها خواهد بود.
ماده بیست و سوم - اشخاصیکه در قشون و یا سایر ادارات دولتی سابقه خدمت داشته با شرایط مقرره در این قانون بخدمت نظمیه پذیرفته میشوند خدمت گذشته آنها جزء سابقه محسوب و در صورتی که کسور تقاعد را به صندوق تقاعد نپرداخته باشند باید مطابق ماده 17 تادیه نمایند.
ماده بیست و چهارم - وزارت مالیه مکلف است تعرفه خدمت کلیه مستخدمین نظمیه را که مشمول مقررات این قانون و قانون استخدام کشوری باشند پذیرفته و با در نظر گرفتن سوابق خدمت کذشته[گذشته] آنها سند خدمت صادر نماید.
ماده بیست و پنجم - عموم مستخدمین با رتبه نظمیه میتوانند پس از بیست سال اشتغال بخدمت بدون رعایت سن از مقررات ماده 43 فصل چهارم قانون استخدام کشوری استفاده نمایند.
نظمیه نیز میتواند پس از بیست سال خدمت مقررات ماده 43 قانون استخدام کشوری را درباره مستخدمین خود به موقع اجرا گذارد.
ماده بیست و ششم - وزارت داخله مامور اجرای این قانون است.
این قانون که مشتمل بر بیست و شش ماده است در جلسه سیزدهم مهر ماه یک هزار و سیصد و نه شمسی به تصویب مجلس شورای ملی رسید.
رئیس مجلس شورای ملی - دادگر