هیات وزیران در جلسه مورخ 2 /12 /48 بنا به پیشنهاد شماره 19605 /1- 77046 /8 -12 /11 /48 وزارت کشور و موافقت نامه شماره 36886 /دح 10 /10 /48 سازمان امور اداری و استخدامی کشور اصلاح مواد 28و29 - 53و54و55 آیین نامه استخدامی شهرداری پایتخت را به شرح زیر تصویب نمودند.
1) بپایان فصل سوم شرح زیر به عنوان ماده 28 اضافه میشود.
ماده 28) شهرداری پایتخت و موسسات تابعه میتوانند بمستخدمین خود عیدی و پاداش بدهند پاداش بمستخدمی داده میشود که خدمات برجسته ای کرده باشد مبلغی که در سال بابت هر یک از عناوین عیدی و پاداش قابل پرداخت است حداکثر به میزان یکماه حقوق پست سازمانی مستخدم میباشد ولی با تصویب انجمن شهر پرداخت پاداش تا دو برابر حقوق یکماهه پست سازمانی مستخدم نیز مجاز خواهد بود.
2)شماره ماده 28 از فصل چهار به شماره 29 تبدیل و به شرح زیر اصلاح میشود.
ماده 29) داوطلبان خدمت طی مدت گذراندن دوره آزمایشی وابسته بواحد آموزش شهرداری یا موسسات تابعه میباشند واحد آموزش مکلف است برنامه های کارآموزی که شامل آشنائی با مقررات و وظایف شهرداری و موسسات تابعه و محیط کار و شغل مورد نظر برای داوطلبان خدمت میباشد برای ایشان طرح و تنظیم و اجرا نماید.
3) مواد 53و54و55 آیین نامه به شرح زیر اصلاح میشود.
ماده 53) مستخدمین شهرداری میتوانند از خدمت شهرداری استعفا کنند مشروط به اینکه تصمیم خود را دوماه قبل از استعفا از طریق واحد متبوع به اطلاع شهرداری برسانند مادام که موافقت شهرداری با استعفا بمستخدم ابلاغ نشده او در قبال وظایفی که عهده داراست مسئول شناخته میشود.
ماده 54) در صورتی که مستخدم بدون جلب موافقت شهرداری ترک خدمت کند شهرداری پس از انقضای دوماه او را از همان تاریخی که ترک خدمت کرده مستعفی تلقی مینماید.
ماده 55) مستخدم ثابت شهرداری پایتخت را میتوان در صورت اقتضاء به پستی در یک یا دومرتبه پائین تر منصوب کرد در مرتبه جدید بمستخدم پایه ای اعطاء میشود که حقوقش برابر با تقریب نقصانی نزدیکترین حقوق بحقوق سابق وی باشد.