ملاک برقراری حقوق بازنشستگی

تاریخ دادنامه قطعی: 1394/10/14
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: ملاک برقراری حقوق بازنشستگی، حکم کارگزینی و پست سازمانی در زمان اشتغال می‌باشد و ابلاغ های انشایی و داخلی تاثیری در برقراری حقوق بازنشستگی ندارد.

رای دیوان

در خصوص شکایت و خواسته شاکی [تقاضای الزام طرف شکایت به اعمال رتبه پزشکی در حکم بازنشستگی و اصلاح حکم بر اساس آن و پرداخت کلیه حقوق و مزایای استحقاقی بر اساس رتبه پزشکی] به طرفیت سازمان بازنشستگی کشوری و آموزش و پرورش با التفات به جمیع اوراق پرونده و مفاد دادخواست و دلایل و مدارک پیوست آن و توجها به لوایح تقدیمی از سوی طرفین شکایت و اظهارات آنان در جلسه رسیدگی مورخه 1394/02/22 و بویژه اظهارات شاکی در دادخواست تقدیمی که اعلام نموده است به عنوان معلم و دبیر مدارس تهران مشغول خدمت بوده و با همین عنوان بازنشسته شده است و احکام کارگزینی ابراز و نیز مبین همین امر است و نظر به اینکه ملاک برقراری حقوق بازنشستگی حکم کارگزینی و پست سازمانی در زمان اشتغال می‌باشد و ابلاغ های انشایی و داخلی تاثیری در برقراری حقوق بازنشستگی ندارد. بنابراین با کیفیت موصوف شکایت شاکی وارد تشخیص نگردید و محکوم به رد است. رای صادره وفق ماده 65 قانون دیوان عدالت اداری ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر خواهی در شعب تجدیدنظر دیوان می‌باشد.

دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری

عباسیان

رای دیوان

نظر به اینکه تجدیدنظرخواه شاکی در زمان اشتغال دبیر بوده و مدرک مرکزی پزشکی یا رشته شغلی وی مرتبط نبوده است و تجدیدنظرخوانده الزامی به لحاظ آن نداشته است، بنابراین اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت رای معترض به عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس و مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

ذبیح اله واحدی - علیقلی فرح پور