شورای عالی کار در جلسه مورخ 1349/3/7 آیین نامه اصلاحی حداقل مزد را به شرح زیر مورد تصویب قرار داد.
ماده 14 آیین نامه حداقل مزد مصوب 15 /12 /47 شورای عالی کار به جای ماده 13 قرار گرفته و مواد اضافی زیر به ترتیب: مواد 14 و 15 و 16 و 17 و 18 آیین نامه را تشکیل خواهند داد و ماده 15 فعلی به ماده 19 تبدیل میگردد:
ماده 14 - کارفرمایان کلیه کارگاههای بخش خصوصی و دولتی که بیش از 100 نفر کارگر دارند موظفند که مشاغل کارگاه خود را تا پایان شهریور سال 1350 از نظر مزد طبقه بندی نمایند.
تبصره 1 - منظور از طبقه بندی مشاغل در این ماده اولا تعیین ارزش و اهمیت یک شغل نسبت به سایر مشاغل است که از طریق تجزیه و تحلیل و ارزیابی عناصر متشکله شغل و عواملی از قبیل مهارت تجربه و کوشش ذهنی و بدنی که برای انجام آن لازم است به دست میآید. ثانیاً جایگرین ساختن این مشاغل در طبقاتی است که حدود آنها از نطر ارزش هر طبقه نسبت بطبقات دیگر و حداقل و حداکثر مزد یا حقوقی که بهر طبقه تعلق میگیرد و نیز شرایط ارتقاء عمودی (افزایش مهارت و تغییر شغل و غیره) و افقی (سابقه کار و افزایش هزینه زندگی و غیره) شاغلین بدقت تعیین گردیده است.
تبصره 2 - کارفرمایان مجاز نیستند کارگری را از طبقه مربوط بطبقه پائینی تنزل دهند و بهر جهت حقوق مکتسبه کارگران از هر لحاظ محفوظ است و نیز چنانچه در طبقه بندی جدید حقوق کارگری از حقوق تعیین شده در طبقه بندی بیشتر باشد کارفرما مکلف است حقوق او را بماخذ آخرین حقوق دریافتی بپردازد.
ماده 15 - کارفرما بایستی حداکثر تا پایان سال 1349 طرح فنی طبقه بندی مشاغل کارگاههای خود را برای بررسی و تصویب به وزارت کار و امور اجتماعی ارسال دارند.
ماده 16 - وزارت کار و امور اجتماعی برای تسهیل طبقه بندی مشاغل در کارگاهها به دفاتر مشاور فنی طبقه بندی مشاغل که صلاحیت فنی آنان مورد تایید شورای عالی کار قرار گیرد بر اساس ضوابطی که تعیین خواهد کرد اجازه کار خواهد داد.
تبصره - وزارت کار و امور اجتماعی در صورتی که تشخیص دهد که یکی از دفاتر مشاور فنی طبقه بندی مشاغل صلاحیت فنی خود را از دست داده است با تایید شورای عالی کار حق لغو اجازه کار دفتر مزبور را خواهد داشت.
ماده 17 - به منظور کمک به بسط و توسعه طبقه بندی مشاغل در کارگاهها وزارت کار و امور اجتماعی کلاسهائی برای آموزش فن تجزیه و تحلیل و ارزیابی مشاغل تاسیس خواهد نمود.
ماده 18 - در صورتی که کارفرمایان کارگاههای مشمول تا پایان شهریور سال 1350 مشاغل کارگاه خود را طبقه بندی ننمایند وزارت کار و امور اجتماعی انجام این امر را بیکی از دفاتر مشاور فنی طبقه بندی مشاغل واگذار خواهد نمود و کارفرما مکلف است که هزینه های مربوط را پرداخت نماید.