سوال:
رییس محترم اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی طی نامه شماره 1319/1/100 /ص مورخ 1398/10/25 خواستار رفع ابهام از دادنامه شماره 2727 مورخ 1398/09/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، شده است:
«نظریه کمیسیون »
« با توجه به ماده 24 قانون کار و تبصره 4 ماده 41 قانون رفع موانع تولید، ملاک پرداخت پاداش پایان خدمت، اتمام قرارداد کار میباشد. از این رو در هر زمان که قرارداد کار پایان یابد، حق سنوات باید به طور کامل پرداخت شود و چنانچه پاداش پایان خدمت در پایان قراردادهای کار با مدت بیش از یک سال به صورت مجزا پرداخته شده باشد این پرداخت، علی الحساب محسوب شده و مابه التفاوت آن درخاتمه قراردادهای مذکور باید محاسبه و پرداخت گردد. ولی درقراردادهای با مدت زمان یک سال وکمتر باخاتمه قرارداد حق سنوات باید به صورت قطعی محاسبه و پرداخت گردد. لیکن قراردادهای یک سال و کمتر از شمول دادنامه شماره 2727 مورخ 1398/09/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری خارج بوده و پرداخت مابه التفاوت در این نوع قراردادها منتفی است. »