غیبت غیر موجه در مشاغل سخت و زیان آور

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1394/05/14
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: غیبت غیرموجه بیش از 10 روز، از موجبات زوال شرط توالی اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور می‌باشد.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: ---

تاریخ: 1393/10/21

رای دیوان

با عنایت به مجموع اوراق پرونده و اظهارات طرفین دعوی به شرح دادخواست و لایحه تقدیمی و مندرجات سابقه پیوست، نظر به اینکه کمیته استانی (تهران)، طی نظریه مورخ... مشاغل شاکی را از جهت سختی مورد تایید قرار داده، ولیکن شاکی در مورد اینکه در کل ایام اشتغال به شغل آبکار اشتغال داشته مستندی ارایه نکرده است و از طرفی در سال... دارای غیبت غیر موجه بیش از 10 روز بوده که موجب زوال توالی گردید، در نتیجه در حال حاضر فاقد شرایط موضوع بند 5 جزء ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی و آیین‌نامه اجرایی آن می‌باشد و شکایت طرح شده قابل استماع نمی‌باشد، قرار رد شکایت صادر و اعلام می‌گردد (النهایه نامبرده می‌تواند جهت بررسی احراز شرایط موضوع قانون تفسیر جزء 1 بند ب تبصره 2 ماده واحده به سازمان مراجعه نماید). قرار اصداری به استناد ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان، ظرف مدت 20 روز پس از ابلاغ، تجدیدنظرپذیر است.

رییس شعبه --- دیوان عدالت اداری

رحیمی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: ---

تاریخ: 1394/05/14

رای دیوان

نظر به اینکه دلایل موجه و موثری که موجب نقض و بی اعتباری قرار شعبه بدوی را اثبات نماید در دادخواست تجدیدنظرخواهی ارایه نشده است و از سوی دیگر دادنامه مورد شکایت با توجه به دلایل طرفین و براساس مقررات و موازین قانونی صادر شده است و تخلفی که موجب تضییع حقوق تجدیدنظرخواه را فراهم نماید مشهود نیست، بنابراین تجدیدنظرخواهی غیرموجه تشخیص و به استناد ماده 72 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان، رای شعبه بدوی تایید و ابرام می‌گردد. رای صادره قطعی است.

مستشاران شعبه --- تجدید نظر دیوان عدالت اداری

محمد ساریخانی - محمد رضا دلاوری

منبع