هیات وزیران در جلسه مورخ 1375/10/23 بنا به پیشنهاد شماره 30182 مورخ 1374/8/1 سازمان تامین اجتماعی و به استناد تبصره ماده (3) قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق بازنشستگی و وظیفه - مصوب 1373 - آییننامه اجرایی تبصره یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده 1 - مستخدمان ثابت مشمول مقررات استخدامی شرکتهای دولتی - مصوب 1352 - که تابع قانون تامین اجتماعی هستند و مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در مورد آنها اجرا شده است، همچنین مستخدمان رسمی سازمان تامین اجتماعی که تا تاریخ 1374/1/1 بازنشسته یا از کار افتاده کلی شده یا فوت کرده اند، به لحاظ تعیین حقوق و فوق العاده شغل با رعایت کلیه ضوابط و مقررات قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت که مورد عمل دستگاه مربوط قرار گرفته، همانند شاغلان با قانون مذکور تطبیق داده میشوند.
ماده 2 - در تعیین حقوق تطبیق مستخدمان مذکور (به استثنای افزایش سنواتی) ضریب (120) ریال ملاک عمل قرار میگیرد.
ماده 3 - مدت سنوات ارفاقی، در محاسبه افزایش سنواتی و ارتقای گروه ملاک عمل قرار نمی گیرد.
ماده 4 (اصلاحی 1378/07/25)- متوسط دستمزد مبنای محاسبه مستمریهای بازنشستگی، از کار افتادگی کلی و بازماندگان - موضوع تبصره ماده (77) و تبصره (2) ماده (72) قانون تامین اجتماعی صرفاً براساس مبنای کسر حق بیمه که در اجرای این آییننامه تعیین میشود محاسبه خواهد شد.
ماده 5 - از تاریخ 1ر1ر1374 میزان مستمری مستخدمان یاد شده براساس ماده (4) این آییننامه و با توجه به مواد (72) و (77) قانون تامین اجتماعی و قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) - مصوب 1371 - محاسبه میشود و چنانچه مبلغ مستمریهای بازنشستگی، از کار افتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان از حداکثر مقرر در ماده (16) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370 - تجاوز کند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر مزبور پرداخت میشود.
تبصره - میزان مستمری بازنشستگی آن دسته از کارکنان سازمان تامین اجتماعی که براساس ماده (114) قانون تامین اجتماعی بازنشسته شده اند برابر با متوسط حقوق و فوق العاده شغل آنان ظرف دو سال آخر خدمت در قبل از بازنشستگی که در اجرای این آییننامه تعیین میشود است و چنانچه مبلغ یاد شده از حداکثر مقرر در ماده (16) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370 - تجاوز کند، دوسوم مبلغ مازاد علاوه بر حداکثر یاد شده پرداخت میشود.
ماده 6 - در صورتی که میزان مستمریهایی که در اجرای این آییننامه برقرار میشود از دریافتی قبلی افراد مشمول این آییننامه کمتر شود، مابه التفاوت پرداخت میشود.
ماده 7 - صدور احکام تطبیق مشمولان مقررات استخدامی شرکتهای دولتی به عهده دستگاه مربوط است، ولی سازمان تامین اجتماعی میتواند احکام مذکور را به لحاظ تطبیق با مقررات مورد بررسی قرار دهد.
ماده 8 (اصلاحی 1378/07/25)- هرگونه افزایش مستمری مشمولان این آییننامه از تاریخ 1375/1/1 با رعایت قوانین و مقررات مربوط صورت میگیرد.
ماده 9 - دستورالعمل این آییننامه توسط سازمان تامین اجتماعی به دستگاههای ذی ربط ابلاغ میشود.
معاون اول رئیس جمهور- حسن حبیبی