هیات وزیران در جلسه 1401/9/30 به پیشنهاد شماره 55605 مورخ 1401/8/1 سازمان اداری و استخدامی کشور (با همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور و وزارت امور اقتصادی و دارایی) و به استناد جزء (3) بند (ه-) تبصره (2) ماده واحده قانون بودجه سال 1401 کل کشور و تایید شورای حقوق و دستمزد، دستورالعمل ساماندهی حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره / هیات عامل شرکت های دولتی، بانک ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت و شرکت های تابع آنها و شرکت های تحت مدیریت دولت را به شرح زیر تصویب کرد:
ماده 1- در این دستورالعمل، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می روند:
1- قانون: قانون بودجه سال 1401 کل کشور.
2- شرکت دولتی: شرکت های موضوع ماده (4) قوانین مدیریت خدمات کشوری و محاسبات عمومی کشور و شرکت هایی که شمول قوانین و مقررات عمومی بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است.
3- شرکت تابع: شرکت دارای شخصیت حقوقی مستقل که بیش از پنجاه درصد (50%) از سهام یا سرمایه آن مجتمعاً یا منفرداً متعلق به دستگاه های موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری یا شرکت های تابع آنها باشد.
4- شرکت وابسته: شرکت دارای شخصیت حقوقی مستقل که پنجاه درصد (50%) یا کمتر از پنجاه درصد (50%) از سهام یا سرمایه آن مجتمعاً یا منفرداً متعلق به دستگاه های موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری باشد و یا حداقل یکی از اعضای هیات مدیره آنها توسط دستگاه های موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین میشود.
5- شرکت تحت مدیریت: شرکت دارای شخصیت حقوقی مستقل که حداکثر پنجاه درصد (50%) از سهام یا سرمایه آن متعلق به دولت یا یک شرکت دولتی بوده یا اکثریت اعضای هیات مدیره آن مستقیم یا غیرمستقیم توسط دولت (دستگاه های اجرایی) یا بر اساس نظر دولت (دستگاه های اجرایی) تعیین میشود.
ماده 2- براساس جزء (1) و قسمت اخیر جزء (3) بند (ه-) تبصره (2) قانون، اشخاص مشمول این دستورالعمل به شرح زیر میباشند:
1- شرکت های دولتی، بانک ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت مندرج در پیوست شماره (3) قانون و شرکت های تابع و وابسته به آنها.
2- شرکت ها و موسسات دولتی که شمول قوانین و مقررات عمومی بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است نظیر شرکت های تابع، وابسته و تحت مدیریت وزارت نفت، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران و شرکت های تابع، وابسته و تحت مدیریت آن، سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران و شرکت های تابع، وابسته و تحت مدیریت آن.
3- شرکت های تابع، وابسته و تحت مدیریت موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی.
4- شرکت های تابع، وابسته و تحت مدیریت وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح.
5- شرکت های تابع، وابسته و تحت مدیریت سازمان انرژی اتمی ایران.
6- شرکت های تابع، وابسته و تحت مدیریتی که در اجرای قانون اجرای سیاست های کلی اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسی بخشی از سهام یا سرمایه آنها به بخش غیردولتی واگذار شده است تا مادامی که مدیرعامل و هیات مدیره آنها براساس نظر دولت تعیین میگردد.
تبصره 1- اجرای این دستورالعمل در خصوص شرکت های تابع، وابسته و تحت مدیریت نیروهای مسلح، تابع شیوهنامه ای است که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور با همکاری وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و ستاد کل نیروهای مسلح ظرف (15) روز از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل تهیه و ابلاغ میشود.
تبصره 2- اجرای این دستورالعمل در خصوص شرکت های تابع، وابسته و تحت مدیریت سازمان انرژی اتمی ایران تابع شیوهنامه ای است که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور با همکاری سازمان انرژی اتمی ایران ظرف (15) روز از تاریخ ابلاغ این دستورالعمل تهیه و ابلاغ میشود.
تبصره 3- این دستورالعمل صرفاً شامل اعضای هیات مدیره و مدیران عاملی است که به نمایندگی دولت در شرکت های مذکور حضور دارند.
ماده 3- امتیاز شغلی مدیران عامل و اعضای هیات مدیره / هیات عامل موظف اشخاص حقوقی موضوع این دستورالعمل متناسب با هریک از سطوح تعیین شده در دستورالعمل احراز صلاحیت مدیران عامل و اعضای هیات مدیره/ هیات عامل و همچنین افرادی که به نمایندگی صاحب سهم دولت در شرکت ها به عنوان عضو هیات مدیره/ هیات عامل معرفی میشوند موضوع تصویب نامه شماره 174119 /ت 60422 ه- مورخ 1401/9/20، مطابق جدول شماره (1) تعیین میشود:
| سطح اشخاص حقوقی موضوع دستورالعمل | رده بندی گروه ها | امتیاز حق شغل مدیران عامل | امتیاز حق شغل اعضای موظف هیات مدیره/هیات عامل |
| الف | الف 1 | 27000 | 24500 |
| الف 2 | 26000 | 23000 | |
| ب | ب 1 | 24500 | 20000 |
| ب 2 | 21500 | 17000 | |
| ج | ج 1 | 18500 | 15500 |
| ج 2 و د | 16500 | 13500 |
تبصره - در شرکت هایی که دارای هر دو رکن هیات مدیره و مدیرعامل و هیات عامل هستند، رکن هیات مدیره مورد نظر است.
ماده 4- امتیازات حق شاغل و فوق العاده های موضوع ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین سایر پرداخت های مستمر براساس مفاد قانون مذکور و مقررات مربوط محاسبه میشود.
ماده 5- میزان فوق العاده ویژه موضوع بند (10) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری برای مدیران عامل واعضای موظف هیات مدیره/ هیات عامل اشخاص حقوقی موضوع این دستورالعمل به میزان حداکثر پنجاه درصد (50%) سقف امتیازات مجموع حقوق ثابت (حق شغل و حق شاغل) و فوق العاده های مستمر (فوق العاده شغل، فوق العاده ایثارگری، فوق العاده سختی شرایط محیط کار و کار در محیط های غیرمتعارف) تعیین میشود.
ماده 6- پرداخت های غیرمستمر از جمله فوق العاده اضافه کار، هزینه سفر و ماموریت روزانه داخل و خارج ازکشور اشخاص حقوقی موضوع این دستورالعمل براساس ضوابط و مقررات قانون مدیریت خدمات کشوری وضوابط اجرایی قانون موضوع تصویب نامه شاره 21502 /ت 59740 ه- مورخ 1401/12/15 و اصلاحات بعدی آن پرداخت میشود.
تبصره - پرداخت هرگونه وجه بابت حق التالیف، حق التدریس، حق التحقیق و حق الترجمه، فوق العاده پژوهش (پژوهانه) به مشمولین این دستورالعمل ممنوع میباشد.
ماده 7- مدیرعامل و اعضای موظف هیات مدیره / هیات عامل در تمامی سطوح و رتبه های شرکت ها به صورت یکسان از تسهیلات رفاهی زیر بهره مند میشوند:
1 - برنامه خدمات رفاهی (مناسبتی) به شرح جدول شماره (2):
جدول شماره (2)
| ردیف | مناسبت ها | مبلغ ثابت | مبلغ هدیه متغیر پرداختی به مشمولین (مبالغ به ریال) | |||||
| به ازای سرپرستی خانواده | به ازای فرزند اول | به ازای فرزند دوم | به ازای فرزند سوم | به ازای فرزند چهارم و بیشتر، هریک | ||||
| 1 | ایام مذهبی | عید سعید مبعث | 5/000/000 | 3/000/000 | 1/000/000 | 1/500/000 | 2/000/000 | 2/500/000 |
| 2 | ماه مبارک رمضان | 5/000/000 | 3/000/000 | 1/000/000 | 2/000/000 | 3/000/000 | 4/000/000 | |
| 3 | عید سعید غدیرخم و عید سعید قربان | 10/000/000 | 3/000/000 | 1/000/000 | 000 /500ر1 | 2/000/000 | 2/500/000 | |
| 4 | ولادت ها | سالروز ولادت حضرت محمد (ص) | 5/000/000 | 3/000/000 | 1/000/000 | 000 /500ر1 | 2/000/000 | 2/500/000 |
| 5 | سالروز ولادت حضرت فاطمه(س) و سالروز ولادت امام علی(ع) | 5/000/000 | به کارکنان زن به مناسبت سالروز ولادت حضرت فاطمه (س) (روز زن) و به کارکنان مرد به مناسبت سالروز ولادت حضرت علی (ع) (روز مرد) | |||||
| 6 | اعیاد شعبانیه | 5/000/000 | 3/000/000 | 1/000/000 | 000 /500ر1 | 2/000/000 | 2/500/000 | |
| 7 | ملی | سالروز پیروزی انقلاب اسلامی (22 بهمن) | 5/000/000 | 3/000/000 | 1/000/000 | 1/500/000 | 2/000/000 | 2/500/000 |
| 8 | بازگشایی مدارس و دانشگاه ها | 3/000/000 | به ازای هر فرزند دانش آموز یا دانشجوی تحت تکفل | |||||
| 9 | دستگاهی | روز کارمند | 10/000/000 | در صورت وجود نام گذاری خاص برای کارکنان دستگاه بر آن اساس پرداخت صورت میگیرد و در غیراین صورت به مناسبت روز کارمند | ||||
2- بهره مندی یکسان از بیمه تکمیلی و عناوین مشابه، همانند دیگر کارکنان شاغل در شرکت بدون لحاظ جایگاه و سمت سازمانی.
3- پرداخت های غیرنقدی و بهره مندی از امکانات رفاهی شرکت همانند دیگر کارکنان شاغل در شرکت بدون لحاظ جایگاه و سمت سازمانی.
تبصره - مدیر عامل شرکت و اعضای هیات مدیره به استثنای اشخاص حقوقی حق ندارند هیچگونه وام یا اعتبار از شرکت، تحصیل نمایند و شرکت نمیتواند دیون آنان را تضمین یا تعهد کند.
ماده 8- پاداش سالانه مدیرعامل و اعضای هیات مدیره / هیات عامل شرکت های دولتی موضوع ماده (10) ضوابط اجرایی قانون موضوع تصویب نامه شماره 21502 /ت 59740 ه- - مورخ 1401/2/15 و اصلاحات بعدی آن، بر اساس جزء (2) بند (و) تبصره (18) قانون، مبتنی بر ارزیابی وضعیت بهره وری و میزان کاهش زیان / سودآوری شرکت با رعایت قوانین و مقررات مربوط از جمله با رعایت ماده (84) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) - مصوب 1393-، توسط مجمع عمومی سالیانه شرکت تعیین میشود و با تایید سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور پرداخت میگردد.
تبصره - گزارش پرداخت ارقام ریالی فوق و مستندات مربوط به آن باید در سامانه حقوق و مزایا بلافاصله پس از پرداخت درج شود.
ماده 9- حق جلسه ماهانه اعضای غیرموظف هیات مدیره / هیات عامل اشخاص حقوقی مشمول این دستورالعمل با تصویب مجمع عمومی آنها به مبلغ هر جلسه به شرح جدول شماره (3) و حداکثر تا دو جلسه در ماه و با رعایت سقف مقرر در ماده (84) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) قابل پرداخت میباشد:
جدول شماره (3)
| گروه شرکت | شرکت های گروه (الف) | شرکت های گروه (ب) | شرکت های گروه (ج) و (د) |
| امتیاز | 12000 | 9000 | 6000 |
ماده 10 - امتیازات مندرج در این دستورالعمل با اعمال ضریب ریالی حقوق سالانه مصوب هیات وزیران (که در سال 1401 به میزان 353/ 3 ریال میباشد) متناسب با امتیاز هر سطح محاسبه میشود.
ماده 11- مفاد این دستورالعمل از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا است. تمامی شرکت های مشمول و دستگاه های اجرایی مسئول و سایر اشخاص حقوقی مشمول این دستورالعمل موظفند حقوق و مزایای مدیران عامل و اعضای هیات مدیره / هیات عامل موظف و حق جلسه اعضای غیرموظف خود را در سقف بودجه مصوب قانونی با رعایت ماده (75) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) و مطابق مفاد این دستورالعمل و با رعایت سقف تعیین شده برای خالص حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر تکالیف مربوط در قوانین بودجه سالانه پرداخت کنند. تخلف از اجرای این دستورالعمل در حکم تصرف غیرقانونی در اموال عمومی است.
ماده 12- هرنوع پرداخت خارج از روال مندرج در این دستورالعمل ممنوع و حسابرسان مستقل و بازرسان قانونی موظف به انعکاس آن در گزارشات خود بوده و نظارت بر حسن اجرای این دستورالعمل با رعایت مفاد ماده (71) قانون احکام دایمی برنامه های توسعه کشور - مصوب 1395-، برعهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی ذی ربط میباشد.
محمد مخبر
معاون اول رئیس جمهور