تأثیر ترک کار توسط کارگر بر حقوق و مزایای ایام گذشته

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1394/07/20
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: ترک کار موجب محرومیت کارگر از حقوق و مزایای ایام گذشته، که جزء حقوق مکتسب کارگر بر ذمه کارفرما است، نمی گردد.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت الف. د به طرفیت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان به خواسته اعتراض به رای شماره... هیات حل اختلاف دیوان از بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین رسیدگی اداره مشتکی عنه را برابر مقررات تشخیص و شاکی دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رای معترض عنه را فراهم نماید ارائه و ابراز ننموده است و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی‌باشد؛ زیرا در دادخواست تقدیمی از سوی خواهان مدرک و و مستندی که موجب نقض رای معترض عنه گردد ارائه نشد و رای مذکور نیز برابر مقررات اصدار یافته و فاقد ایراد و اشکال قانونی است. لذا دیوان به استناد مواد 10 و 65 از قانون تشکیلات و‌آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال 1392 حکم به رد شکایت و ابرام رای معترض عنه را صادر و اعلام می کند. این رای بر اساس ماده 10 و 65 از قانون دیوان عدالت صادر گردیده و رای صادره ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

متین

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

با عنایت به اینکه رای صادره همراه با دقت کافی و رعایت قانون نبوده است و ترک کار موجب محرومیت کارگر از حقوق و مزایای ایام گذشته که به ذمه کارفرما مستقر و جز حقوق مکتسب کارگر محسوب می‌شود نمی‌گردد و در قانون کار نیز تصریحا و تلویحا به مجازات کارگر در ترک کار با عدم پرداخت حق سنوات اشاره نشده است. از طرفی نسبت به مدت خدمت و اشتغال کارگر و عدم پرداخت حق بیمه وی و عدم توجه به ایام اشتغال وی تحقیق و بررسی نشده است. بنابه مراتب حکم به نقض رای معترض عنه به شماره 95 مورخ 1394/01/19 صادره از شعب 34 بدوی و متعاقبا ابطال رای هیات حل اختلاف کار به شماره... و جهت ادامه رسیدگی به موضوع براساس منویات دیوان صادر و اعلام می‌گردد. این رای مستندا به مواد 34 و 148 از قانون کار و ماده 71 از قانون دیوان عدالت اداری صادر شده و قطعی است.

رییس و مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

احمد رحیمی - نبی اله کرمی

منبع