تاریخ دادنامه قطعی: 1394/04/23
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: ازآنجایی که مسئولیت معالجه کارگران برعهده سازمان تامین اجتماعی است و ایام زایمان نیز جزو ایام بیماری محسوب میگردد، از این رو مرجع پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان سازمان تامین اجتماعی میباشد.
با توجه به ماده 64 قانون تامین اجتماعی که به موجب آن سازمان تامین اجتماعی عهده دار معالجه کارکنان طبق مقررات تامین اجتماعی است و مرخصی زایمان نیز جزو ایام بیماری تلقی میگردد، مضافا قانون مدیریت خدمات کشوری، پرداخت حقوق ایام مرخصی استعلاجی را به عهده سازمان تامین اجتماعی قرار داده است، شعبه بر این اساس حکم به ورود شکایت و پرداخت حقوق دوران مرخصی استعلاجی (زایمان) را از سوی تامین اجتماعی صادر و اعلام مینماید. در خصوص شکایت به طرفیت اداره طرف دوم، به جهت عدم توجه دعوی، رای به رد شکایت صادره میشود و رای صادره قابل تجدیدنظر است.
دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری - احمد خضرایی
با بررسی اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه دادنامه تجدیدنظرخواسته و مفاد دادخواست تقدیمی از ناحیه سازمان تامین اجتماعی، و با توجه به تبصره 2 ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم خانواده مصوب سنه 1392 ، و به موجب مصوبه شماره 92091 / ت 46527 /ه- مورخ 1392/04/19 هیات وزیران، اصولا مدت مرخصی زایمان، از شش ماه به نه ماه تمام پرداخت حقوق و فوق العاده های مربوط تعیین گردیده و قانون مذکور و مصوبه مورد بحث عام الشمول بوده و شامل بخش های دولتی و غیردولتی میگردد و حالیه با توجه به مراتب فوق و با عنایت به اینکه ایراد و اشکال موجه و مدلل و موثری که اساس دادنامه صادره را مخدوش و متزلزل نموده در نتیجه موجبات نقض آن را فراهم نماید، اقامه و ابراز نشده، و از نظر رعایت شکلی و رعایت اصول و تشریفات و مبانی و استدلال نیز خالی از هرگونه ایراد و نقص قانون میباشد. بنابراین مستندا به رای وحدت رویه شماره 1328 مورخه 1393/08/19 و وحدت ملاک از رای وحدت رویه شماره 1424 مورخه 1393/09/17 و مستفاد از رای وحدت رویه شماره 64 مورخه 1394/02/19 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، و مواد 90 و 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، اعتراض مطروحه غیر وارد تشخیص، و حکم به تایید و استواری دادنامه تجدیدنظرخواسته را صادر و اعلام مینماید. رای صادره قطعی است.
رئیس و مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
محمد مهری - محمد حسن پیرزاده