آیین نامه اشتغال به کار اتباع بیگانه

هیات وزیران در جلسه مورخ 19/2/39 بنا به پیشنهاد شماره 3107 مورخ. ........ وزارت کار آیین نامه اشتغال به کار اتباع بیگانه را به شرح ضمیمه تصویب نمودند

ماده 1) اتباع بیگانه نمیتوانند در قلمرو ایران به کار اشتغال ورزند مگر اینکه با رعایت مقررات این آیین نامه از وزارت کار پروانه کار تحصیل نمایند

تبصره مامورین و کارشناسان سازمانهای بین المللی و موسسات کمک و همکاریهای اقتصادی و فرهنگی و بهداشتی و نظامی خارجی و سازمانهای خیریّه و نیکوکاری که منحصرابوظائف و ماموریتهای محوله اشتغال داشته باشند مشمول مقررات این آیین نامه نخواهند بود

ماده 2) وزارت کاربا رعایت مقتضیات و احتیاجات مناطق کشور و با توجه بفهرست مشاغلی که برای بیگانگان ممنوع و یا محدود تشخیص میدهد ولدی الاقتضا با مراعات اصل معامله متقابل و رعایت اصول زیر و مقررات این ائین نامه اقدام به صدورپروانه کار خواهند نمود
الف) تبعه بیگانه در حرفه ای که بدان اشتغال خواهد ورزید دارای اطلاعات و تخصص باشد
ب) در بین اتباع ایرانی اماده به کار افراد واجد اطلاعات و تخصص مشابه بتعداد لازم وجود نداشته باشد
پ) حقوق ویا مزد تبعه بیگانه از حقوق یا مزد اتباع ایرانی برای کار مشابه در شرایط مساوی کمتر نباشد

تبصره وزارت کار دراردبیهشت ماه هرسال فهرست مشاغلی را که برای اتباع بیگانه ممنوع و یا محدود تشخیص میدهد اگهی نموده چنانچه لدی الاقتضا تغییراتی را نیز ظرف سال ضروری بداند متعاقبا اعلام خواهد داشت

ماده 2) صدور و یا تمدید پروانه کار به نام اتباع بیگانه ایکه لااقل پنج سال قبل از تاریخ ممنوع و یا محدود شناخته شدن شغلی بان اشتغال داشته اند و یا کسانی که منحصرا در خدمت مامورین سیاسی خارجی به مشاغل مزبور اشتغال ورزند لدی الاقتضا بلامانع است

تبصره در مورد اتباع بیگانه ایکه سابقه اشتغال انها بمشاغل ممنوع کمتر از پنج سال باشد وزارت کار میتواند حداکثر تا یک سال برای ادامه اشتغال بشغل مزبور به صدور و یا تمدید پروانه کار مبادرت ورزد

ماده 4)اشخاص وموسساتیکه قصد استخدام اتباع بیگانه را برای اشتغال در قلمرو ایران دارند مکلفند قبل از ارجاع کار ضمن تقاضای کتبی قصد خود را برای استخدام تبعه بیگانه به وزارت کار اعلام نموده و پرسشنامه هائی را که در اختیار انان گذارده میشود تکمیل و با گواهی صحت مندرجات ان در اختیار وزارت کار قرار دهند
وزارت کار موظف است پس از دریافت پرسشنامه مزبور حداکثر در ظرف پانزده روز نظر خود را دائر به موافقت و یا رد تقاضا اعلام و در صورت موافقت با استخدام تبعه بیگانه پس از دریافت مدارک مورد احتیاج نسبت به صدور پروانه کار اقدام نماید

ماده 5) اتباع بیگانه ایکه مستقلا قصد اشتغال به کار در ایران را دارند مکلفند قبل از شروع به کار با دریافت و تکمیل پرسشنامه ایکه در اختیار انان گذارده میشود و تسلیم مدارک لازم موافقت وزارت کار را برای اشتغال به کار مورد نظر تحصیل و پروانه کار دریافت نمایند

تبصره متقاضیان استخدام اتباع بیگانه و همچنین اتباع بیگانه ایکه مستقلا قصد اشتغال بکاردر ایران دارند میتوانند پرسشنامه های موضوع مواد 4و5 را از وزارت کار در ایران و یا از نمایندگیهای سیاسی دولت شاهنشاهی در خارج از کشوردریافت نمایند

ماده 6) پروانه کار حداکثر در هر نوبت برای مدت یک سال صادر و یا تمدید و تجدید میشود

ماده 7) صدورویا تمدید و تجدید پروانه اقامت مشمولین این ائین نامه موکول بدر دست داشتن پروانه کار معتبر میباشد و مدت اعتبار پروانه اقامت از مدت اعتبار پروانه کار بیشتر نخواهد بود مگر در مورد پناهندگان و افراد بدون تابعیت که بدوا باید پروانه اقامت را تحصیل نمایند

ماده 8) پروانه کار فقط برای کار معین و کارفرما و منطقه ایکه در پروانه کار قید میشود معتبر بوده و هرگونه تغییری موکل به موافقت وزارت کار و تجدید پروانه کار خواهد بود

ماده 9) هر کارفرما که تبعه بیگانه در استخدام دارد و همچنین اتباع بیگانه ایکه مستقلا در ایران به کار اشتغال دارند مکلفند در صورت فسخ قرارداد کار و یا اخراج و یا ترک کار مراتب را کتبا حداکثر ظرف مدت یکماه به وزارت کار اطلاع دهند

ماده 10) چنانچه وزارت کار ادامه کار تبعه بیگانه ای را به مناسبتی مقتضی نداند میتواند پروانه کار او را لغو کند

ماده 11) صاحبان و مدیران اماکنی که از اتباع بیگانه هنرپیشه و دستجات موسیقی و سیرک استخدام و یا با انان قرارداد منعقد مینمایند مکلفند ظرف پنج روز پس از ورود انان بایران صورت اسامی و مشخصات افراد مزبور را به وزارت کار تسلیم نمایند و وزارت کار در صورت مقتضی پروانه کار دسته جمعی و یا انفرادی صادر خواهد کرد و در هر حال ادامه کار اتباع بیگانه موضوع این ماده بدون پروانه کار ممنوع میباشد

ماده 12) کلیه اتباع بیگانه مشمول این ائین نامه که تا قبل از تصویب این ائین نامه به عللی پروانه کار معتبر تحصیل نکرده باشند مکلفند ظرف سه ماه از تاریخ تصویب این ائین نامه به وزارت کار مراجعه نمایند تا در صورت اقتضا نسبت به صدور یا تجدید و تمدید پروانه کارانان اقدام لازم به عمل اید

ماده 13) استخدام و یا ادامه کار مشمولین این ائین نامه که فاقد پروانه کار معتبر بوده و یا مدت اعتبار پروانه کار انان منقضی شده باشد ممنوع است

ماده 14) متخلفین از مقررات این ائین نامه بمجازات مقرر در ماده 59 قانون کار معنکوم خواهند شد