وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 1388/10/13 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد ماده (63) قانون مدیریت خدمات کشوری- مصوب 1386- و با رعایت جزء (ط) بند (1) تصویب نامه شماره 158795/ت 38856ه- مورخ 1386/10/01 آییننامه اجرایی فصل نهم قانون یادشده را به شرح ذیل تصویب نمودند:
ماده 1 - نظام آموزش کارمندان دستگاههای اجرایی با رعایت اصول و ویژگیهای زیر، حداکثر شش ماه پس از ابلاغ این آییننامه، توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور طراحی و به دستگاه های اجرایی ابلاغ خواهد شد:
الف- هدایت دستگاههای اجرایی جهت کار بست رویکرد راهبردی در آموزش و توانمندسازی سرمایه انسانی.
ب- افزایش دانش، مهارت و نگرش معنوی کارمندان متناسب با مشاغل و نقشهای محوله به آنها.
ج- برقراری تعامل با دیگر نظام های منابع انسانی مانند ارتقاء و انتصاب، جبران خدمات، طبقه بندی مشاغل، ارزیابی عملکرد کارمندان.
د- افزایش انگیزش درونی کارمندان و مدیران جهت مشارکت فعالتر در فرآیند آموزش و ایجاد انگیزههای بیرونی برای ترغیب آنان به امر آموزش و توانمندسازی.
ه-- تدوین و کاربست استانداردهای آموزشی از قبیل سرانه سرمایه گذاری و ساعت آموزشی کارمندان و مدیران.
و- ارزشیابی اثربخشی برنامهها و فعالیتهای آموزشی و توانمندسازی در سطوح مختلف.
ماده 2 - دستگاههای اجرایی موظفند در چارچوب نظام آموزش کارمندان و بر اساس دستورالعملی که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور ابلاغ خواهد نمود، اهداف، راهبردها و برنامه های آموزشی خود را در سه سطح راهبردی، میان مدت (برای دوره های پنج ساله) و کوتاه مدت (برای دوره های یک ساله) طراحی، اجرا و نتایج آن را ارزشیابی نمایند.
ماده 3 - دستگاههای اجرایی اعتبارات آموزش و توانمندسازی کارمندان خود را بر اساس سرانه ساعت آموزش کارکنان و مدیران که توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تعیین خواهد شد، در بودجه سنواتی دستگاه پیش بینی نمایند.
ماده 4 - دستورالعمل نحوه تعیین صلاحیت و اعتبار سنجی مراکز و موسسات آموزشی و خدمات مشاوره آموزش و نحوه بهره مندی از خدمات آنها، توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تدوین و ابلاغ خواهد شد.
ماده 5 - کلیه دوره های آموزشی که با هدف افزایش مهارت و توانمندی کارکنان برگزار میشود به عنوان شرط نظام ارتقاء و انتصاب شغلی محسوب خواهد شد.
تبصره- دوره های ضمن خدمت منجر به اخذ مدارک دانشگاهی نخواهد شد.
ماده 6- نحوه توزیع بورسهای آموزشی که منجر به اخذ مدرک دانشگاهی نمیگردد و از طرف موسسات بینالمللی در اختیار دولت قرار میگیرد براساس دستورالعملی خواهد بود که توسط شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ابلاغ خواهد شد.
ماده 7 - دستگاههای اجرایی موظفند عملکرد آموزش و توانمندسازی کارمندان و مدیران خود را بر اساس سامانهای که توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تهیه میگردد جهت ارزیابی بر سامانه منعکس نمایند.
ماده 8 - معاونت های توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و برنامهریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور بر عملکرد دستگاههای اجرایی نظارت می نمایند
این تصمیم نامه در تاریخ 1388/1/9 به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
محمدرضا رحیمی
معاون اول رئیس جمهور