تقلیل حقوق و مزایای کارکنان انتقالی شرکت های آب و فاضلاب

تاریخ دادنامه قطعی: 1391/12/20
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: وفق ماده 7 قانون تشکیل شرکت‌های آب و فاضلاب، کارکنان شرکت‌های مذکور باید با حفظ وضعیت استخدامی به سایر شرکت‌ها منتقل شوند و تقلیل حقوق و مزایا پس از انتقال، خلاف قانون است.

در خصوص دادخواست شاکی دایر بر صدور حکم بر الزام طرف شکایت به اعاده وضعیت استخدامی وی از کارمندی به کارگری مشمول قانون کار؛ با توضیح اینکه از بدو استخدام در سال... در تصفیه خانه میناب اشتغال یافته و در سال... به شرکت آب و فاضلاب منتقل شده و در سال... او را به شرکت لوله انتقال دادند و در طول مراحل از مزایای کارگری مطابق قانون کار بهره‌مند بوده است. در سال... مجددا به شرکت سهامی آب منطقه‌ای منتقل و وضعیت استخدامی وی را از کارگری به کارمندی تغییر داده‌اند که موجب تقلیل امتیازات مکتسبه و کاهش حقوق و مزایای دریافتی شده است و درخواست اعاده به وضع سابق کارگری را دارد. با توجه به محتویات پرونده و مفاد لایحه دفاعیه مشتکی عنه به شماره فوق الذکر، مبنی بر اینکه وضع استخدامی شاکی از زمان انتقال مجدد به این شرکت همانند بدو استخدام قرار می‌گیرد. علیهذا با التفات به مندرجات صورتجلسه تنظیمی با حضور معاونت وزارت نیرو و مدیران عامل آب منطقه و شرکت آب و فاضلاب هرمزگان در تاریخ... به شرح بند 10 مبنی بر اینکه نقل و انتقال پرسنل مطابق ماده 7 قانون تشکیل شرکت‌های آب و فاضلاب مصوب 1369 انجام خواهد یافت و برابر مفاد ماده 7 قانون مذکور در صورت انتقال می‌بایست وضعیت استخدامی تغییر نیابد، لذا شکایت وارد تشخیص و به استناد مواد 7 و 14 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 حکم بر الزام طرف شکایت وضعیت استخدامی سابق شاکی و اعاده و پرداخت مابه التفاوت حاصله از کاهش حقوق و مزایای متعلقه صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

موسوی - کریمی