تاریخ دادنامه قطعی: 1394/05/25
شماره دادنامه قطعی: ---
پیام: از آنجایی که در ایام سنوات ارفاقی، حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین مستمری قرار گیرد، بنابراین مستمری بازنشستگی پیش از موعد، براساس حقوق و مزایای دو سال آخر خدمت واقعی محاسبه میگردد و سال های ارفاقی، تاثیری در تعیین میانگین دستمزد دو سال آخر خدمت ندارد.
شماره دادنامه: ---
تاریخ: 1391/01/21
با عنایت به اوراق و محتوای پرونده و پاسخ مشتکی عنه که به شماره... ثبت دفتر لوایح پیوست پرونده بوده، نظر به اینکه شاکی بر اساس مقررات قانون بازنشستگی پیش از موعد مصوب 1386/06/05 مجلس محترم شورای اسلامی با جمع سنوات واقعی و ارفاقی بازنشسته گردیده و با توجه به اینکه بابت سنوات ارفاقی حق بیمه کسر و به سازمان تامین اجتماعی پرداخت گردیده و بر مبنای تبصره ذیل ماده 77 قانون تامین اجتماعی استحقاق دریافت مابه التفاوت بیمه پردازی بابت سنوات ارفاقی دو سال آخر را دارا بوده، لذا شعبه --- دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد مواد 13 و 14 مصوب 1385/03/09 مجلس مارالذکر و 1385/09/25 مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران، حکم به ورود شکایت و الزام خوانده به محاسبه مابه التفاوت بیمه پردازی بابت سنوات ارفاقی ظرف دو سال آخر پرداخت حق بیمه خواهان در برقراری مستمری از زمان بازنشستگی صادر و اعلام می کند. رای اصداری طبق ماده 7 قانون دیوان قطعی است.
رییس و مستشار شعبه --- دیوان عدالت اداری
تقوی - محدث
شماره دادنامه: ---
تاریخ: 1394/05/25
نظر به اینکه مطابق ماده 9 قانون اصلاح پاره ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی بانوان شاغل در خانواده ها و سایر کارکنان مصوب سال 1379 ، مبنای حقوق بازنشستگی یا وظیفه مستخدمان مشمول عبارت است از معدل تمامی حقوق و مزایای دریافتی آنان در 2 سال آخر خدمت که ملاک کسور بازنشستگی است و در ماده 77 قانون تامین اجتماعی میزان مستمری بازنشستگی تابعی از متوسط مزد یا حقوق شناخته شده است و به موجب بند 5 ماده 2 قانون تامین اجتماعی مصوب سال 1354 ، مزد یا حقوق عبارت است از هرگونه وجه یا مزایای نقدی و غیرنقدی مستمر که در قبال کار به بیمه شده داده میشود و در ایامی که سنوات ارفاقی در اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد دولت مصوب 1386/06/05 اعطا شده است، حقوق اشتغال پرداخت نمی شود تا مبنای تعیین میزان مستمری قرار گیرد و از طرفی به موجب قانون اخیرالذکر صرفا به سنوات خدمت انجام شده مستخدم حداکثر 5 سال اضافه میشود که در میزان مستمری مورد محاسبه قرار میگیرد و تاثیری در تعیین میانگین دستمزد دو سال آخر خدمت ندارد، لذا بنا به جهات فوق، تقاضای اعمال ماده 79 قانون دیوان از ناحیه ریاست محترم دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره --- مورخ 1391/01/21 صادره از شعبه مقرون به صحت تشخیص و ضمن نقض دادنامه مذکور با اجازه حاصله از ماده 79 و با رعایت رای وحدت رویه شماره 674 مورخ 1391/10/04 هیات عمومی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است.
مستشاران شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری
محمد ساریخانی - محمدرضا دلاوری - محمدحسن پیرزاده