رابطه کارآموز و کارفرما در آموزشگاه ها

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/08/10
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: کارآموزان هیچ گونه رابطه کارگری و کارفرمایی با آموزشگاه ها ندارند و پس از گذراندن دوره آموزش و کسب موفقیت در آزمون به آنان گواهی اعطا می‌گردد و ارتباط آنها با آموزشگاه قطع می‌گردد؛ لذا عنوان کارگر بر آن ها بار نمی شود.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: ---

تاریخ: 1393/02/24

«رای دیوان»;

در خصوص شکایت شاکی علیه مشتکی عنه[سازمان تامین اجتماعی] مبنی بر اعتراض به رای شماره... هیات تجدید نظر تشخیص مطالبات با توجه به نامه شماره 881/10 - د مورخه 20/6/92 رئیس مرکز آموزش فنی و حرفه ای شماره 10 تهران خانم آ.ع یکی از کار آموزان آموزشگاه خانم س. ص. بوده است. نامبرده نمی تواند در عین حال هم کار آموز و هم کارگر باشد. با این وصف رای معترض عنه از این حیث مخدوش و واجد نقض است. بنابر این شکایت شاکی به استناد مواد 10 و 12 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری وارد تشخیص ضمن نقض رای معترض عنه و ارجاع جهت رسیدگی مجدد حکم به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره وفق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان، ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان می‌باشد.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

چاوشی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: ---

تاریخ: 1395/08/10

«رای دیوان»;

نظر به اینکه اعتراضات تجدید نظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض عنه شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می‌باشد، و با توجه به اینکه خانم آ.ع مشغول گذراندن دوره کامپیوتر به عنوان شاگرد آموزشگاه بوده، لذا با رد درخواست تجدیدنظر خواهی مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 رای معترض عنه عینا تایید و استوار می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رئیس شعبه شانزدهم تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

شریعت فر- رسالتی

منبع