فوق العاده شغل مدیریتی

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/10/30
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: فوق ‌العاده شغل مدیریتی، به عنوان مزایای رفاهی و انگیزشی در قانون کار بوده و اصولا در زمره مزد ثابت تلقی نمی شود تا مبنای کسور بیمه ‌ای قرار گیرد.

در خصوص دادخواست آقای الف.د. به طرفیت خوانده و در اعتراض به رای شماره...، با توجه به شرح شکایت شاکی و دفاع خوانده و اسناد و محتویات پرونده متشکله در اداره کار و اظهارات هر یک از کارگر و کارفرما و نظر به اینکه فوق‌العاده شغل مدیریتی فقط در ماه‌های آبان و آذر سال 89 پرداخت گردیده است و به‌صراحت بند 3 ماده 36 قانون کار، این قبیل مزایا، مزایای رفاهی و انگیزشی است که اصولا جزء مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی‌گردد و بر این اساس مبنای کسور بیمه‌ای نیز قرار نمی‌گیرد، علی‌هذا و اساسا رای اداره کار از جهت در نظر گرفتن فوق‌العاده شغل مدیریت به میزان یک ماه نیز برخلاف مقررات کار است. لهذا و مستندا به ماده 63 قانون دیوان عدالت اداری، با نقض رای مورد اعتراض، پرونده به همان هیات ارجاع می‌گردد تا با دقت در لایحه دفاعیه کارفرما و موافق این دادنامه، حل اختلاف نمایند. رای صادره با توجه به اقامتگاه اعلامی ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری به درخواست هر یک از طرفین یا وکیل یا قایم مقام و یا نماینده قانونی آن‌ها خواهد بود.

رئیس شعبه بیستم دیوان عدالت اداری

کلیوند

با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به اینکه دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رای معترض‌عنه ابراز نشده است؛ لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق‌ البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 ، ضمن رد تجدیدنظر‌خواهی، دادنامه شعبه بدوی را تایید و ابرام می‌کند. رای صادره قطعی است.

رییس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

تقوی - خضرایی