مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی در صورت افزایش حقوق ناشی از ارتقای شغل در دو سال آخر خدمت

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/11/28
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: در صورتی که افزایش حقوق بیمه شده در دو سال آخر خدمت، ناشی از ارتقای شغلی باشد، میزان حقوق بازنشستگی وی بر اساس دو سال آخر خدمت (و نه میانگین پنج سال آخر خدمت) محاسبه می‌شود و در چنین وضعیتی اعمال ماده 31 قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران منتفی است.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

شماره دادنامه: --- مورخ: 1393/06/04

در خصوص شکایت آقای ح.ر. نسبت به نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی، با عنایت به مدارک ابرازی وی و نظر به اینکه وی ارتقای شغلی داشته و تغییر و افزایش حقوق دستمزد وی ناشی از ارتقا شغلی بوده، لذا اعمال ماده 31 قانون پنج‌ساله برنامه پنجم توسعه منتفی است و به استناد مواد 10 و 11 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت و برقراری مستمری شاکی طبق تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی از زمان بازنشستگی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل ‌اعتراض در شعب محترم تجدید‌نظر دیوان می‌باشد.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

عبدالمنافی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به اینکه دادنامه شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی صادرشده و تجدید‌نظر‌خواه ایراد و اعتراض موثری ندارد که رای را مخدوش سازد یا دلالت بر تضییع حق داشته باشد، بنابراین موجبی جهت نقض رای وجود ندارد. لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان، با رد تجدید‌نظر‌خواهی دادنامه شماره --- تایید و ابرام می‌گردد. این رای وفق ماده 3 قانون مذکور قطعی است.

رئیس شعبه ششم تجدید‌نظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

مهدوی - جباری

منبع