شرط احتساب ایام تعلیق کارمند متخلف در سابقه کار

تاریخ دادنامه قطعی: 1394/09/08
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: ایام تعلیق و بلاتکلیفی کارمند در ایام رسیدگی هیات تخلفات اداری به اتهامات منتسب به وی، به شرط تحصیل برائت در سابقه ی کاری کارمند احتساب می‌شود.

حکم مقرر در ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان دولت مصوب 1372 متضمن و مفید احتساب ایام تعلیق و بلاتکلیفی مستخدم در سوابق کاری و پرداخت حقوق با وصف تحصیل برائت از تخلف توسط کارمند (مستخدم) می‌باشد، که در این پرونده چون حسب دفاع خوانده و رای شعبه --- دیوان شاکی از اتهام انتسابی برائت تحصیل نکرده، بلکه اخراج وی به بازخریدی در هیات تجدیدنظر مورد اشاره تبدیل شده است. بنابراین حکم ماده 20 مذکور نسبت به وی شمولیت نداشته و لذا حکم به رد شکایت صادر می‌شود. این رای ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

یاورزاده

با بررسی اوارق و محتویات پرونده نظربه اینکه شاکی پس از نقض رای محکومیت صادره از شعبه چهار تجدید نظر مجدداٌ از طرف هیات رسیدگی به باز خرید محکوم گردیده و در نتیجه حکم برائت برای نامبرده صادر نگردیده و نظر به اینکه نسبت به کسانی که رای به محکومیت اداری صادر گردید به موجب تبصره یک ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری در صورت عدم برائت حقوقی برای ایام بلا تکلیفی پس از صدور رای هیات رسیدگی به تخلفات اداری تعلق نمی گیرد. بنابراین حالیه با توجه به مراتب فوق و محتویات پرونده و مطالب معنونه در لایحه اعتراضیه تجدیدنظرخواه و اینکه ایراد و اشکال موجه و موثری که اساس دادنامه صادره را مخدوش و متزلزل نموده و در نتیجه موجبات نقض آن را فراهم نماید ارائه نگردیده و رای صادره در چارچوب مقررات و موازین مربوط صادر گردید و خالی از هرگونه ایراد و نقض قانونی می‌باشد. لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری اعتراض مطروحه را غیر وارد تشخیص وحکم به تایید و استواری دادنامه تجدیدنظر تجدیدنظرخواسته را صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره قطعی است.

رئیس و مستشار شعبه --- تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

محمد مهری - محمد حسن پیرزاده