تأثیر وضعیت استخدامی بر حق سنوات و مرخصی

تاریخ دادنامه قطعی: 1394/02/16
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: پرداخت حق سنوات و احتساب مرخصی ها منوط به تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی نیست و با وجود رابطه قراردادی، دستگاه اجرایی ملزم به ایفای تعهدات مذکور است.

در خصوص شکایت آقای م.د. به طرفیت اداره کل نوسازی مدارس استان اردبیل و به خواسته الزام طرف شکایت به پرداخت حق سنوات و احتساب مرخصی ها به این توضیح، شاکی بیان داشت از تاریخ 1372/11/17 تا 1390/12/29 و طبق قرارداد خدمت از محل طرح‌های عمرانی مشغول به کار بودم، متاسفانه نسبت به پرداخت حق سنوات و احتساب مرخصی‌ها اقدام نکرده است. تقاضای الزام طرف به انجام خواسته دارم، علیهذا نظر به محتویات پرونده و مستندات ارائه شده و با عنایت به لایحه دفاعیه طرف شکایت، نظر به اینکه شاکی از قراردادی به رسمی تبدیل وضعیت پیدا نکرده است و پرداخت حق سنوات و مرخصی ها در وضعیت فعلی شغلی شاکی فاقد وجاهت قانونی است و موجبی برای پذیرش آن نیست، لذا مستندا به ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل اعتراض در شعبه تجدید نظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری - برومند

نظر به اینکه لزوم پرداخت حق سنوات و احتساب مرخصی ها منوط به تبدیل وضعیت تجدیدنظرخواه از قراردادی یا رسمی نبوده و وجود رابطه خدمت قراردادی نیز مستلزم استیفای حقوق تجدیدنظر خواه می‌باشد و از آنجایی‌که تجدیدنظرخواه برابر مستندات مضبوط در پرونده از تاریخ 1372/11/17 لغایت 1390/12/29 به صورت خرید خدمت بکارگیری شده است، بنابراین اعتراضات تجدیدنظرخواه مقرون به صحت تشخیص و ضمن نقض رای معترض به حکم به الزام تجدیدنظرخوانده به پرداخت حق سنوات و احتساب مرخصی‌ها با استناد به ماده 71 قانون دیوان صادر و اعلام می‌گردد. رای صادره قطعی است.

رییس و مستشار شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

مهدوی - دلاوری