صلاحیت مدیر در تغییر پست مستخدم

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/03/31
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: تغییر پست مستخدم بنا به مقتضیات و مصالح اداری و به شرط عدم تغییر رسته شغلی و عدم تنزل گروه، از اختیارات مدیران بوده و مصداق تنبیه اداری نیست.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

نظر به این‌که بر اساس مقررات حاکم در سال 1385 موضوع مواد 114 , 26 , 36 قانون استخدام کشوری، تغییر پست کارکنان دولت بدون تغییر رشته شغلی و تنزل گروه بلا اشکال بوده است، بنابراین خواسته موجه نیست و رای به رد آن صادر و اعلام می‌گردد. این رای ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

واحدی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

نظر به این‌که تجدید‌نظرخواه ایراد و اعتراض موثری که زمینه نقض رای معترض‌عنه را فراهم کند ارائه نکرده و شعبه رسیدگی کننده مقررات شکلی و ماهوی را در صدور رای مراعات نموده است و با توجه به این‌که اعتراض تجدیدنظرخواه به تغییر پست تحت تصدی نامبرده می‌باشد و با عنایت به این‌که به موجب رای وحدت رویه شماره 12 سال 1381 ، تغییر پست مستخدم بنا بر مقتضیات و مصالح اداری به شرط عدم تنزل گروه از اختیارات مدیریت می‌باشد و چون تنزل پست مشارالیه در مقام تنبیه اداری نبوده، بنابراین تجدیدنظرخواهی موجه نبوده و ضمن رد اعتراض با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت، رای صادره تایید می‌گردد. رای صادره قطعی است.

مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

مولابیگی - فرجی

منبع