«ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی» در جلسه سی و نهم مورخ 26/ 04 /1396 به استناد مفاد مصوبه شماره 85001 /ت 52442 ه- مورخ 1394/06/31 هیات محترم وزیران و در راستای اجرای سیاست های کلی اقتصاد مقاومتی، به منظور رفع مشکلات فعالان اقتصادی بخش خصوصی با سازمان تامین اجتماعی و مساعدت در جهت بهبود فضای کسب و کار،امنیت سرمایه گذاری و ایجاد اشتغال، در اجرای مواد 39 و 101 قانون تامین اجتماعی مصوب نمود؛
1- سازمان تامین اجتماعی مکلف است لیست حقوق و دستمزد ارسالی کارفرمایان را حداکثر ظرف مدت شش ماه از تاریخ دریافت، مورد رسیدگی قرار داده و درصورتی که از لحاظ تعداد بیمه شدگان یا میزان دستمزد یا حقوق یا کار (مدت اشتغال) نقص یا اختلافی مشاهده نماید، مراتب را به کارفرما ابلاغ و ما به التفاوت را وصول نماید. رسیدگی و بازرسی از دفاتر و مدارک کارفرمایان صرفاٌ محدود به آن بخش از دفاتر میباشد که مرتبط با حقوق و مزایای کارکنان و پیمان ها است.
2- سازمان تامین اجتماعی مکلف است در صورت شکایت هر یک از کارکنان کارگاه مبنی بر عدم پرداخت حق بیمه در مدت اشتغال با استناد به ماده 47 قانون تامین اجتماعی و نظر بازرسی یا مندرجات دفاتر قانونی، حق بیمه فرد یا افراد شاکی را مورد مطالبه قرار دهد.
3- در موارد عدم ارایه پیمان ها توسط کارفرما با رعایت مفاد ماده 38 قانون تامین اجتماعی، بازرسی مندرجات، دفاتر قانونی توسط بازرس ملاک مطالبات سازمان تامین اجتماعی خواهد بود.
4- بازرسی مندرجات دفاتر قانونی صرفاٌ در بازه یک سال قبل از ارایه آخرین لیست ارسالی کارفرمایان مجاز است.
5- سازمان تامین اجتماعی مکلف است لیست بیمه شدگان را به تفکیک کارگاه های محل اشتغال در یک سامانه الکترونیک نگهداری نماید، تمامی طرف های قرارداد مکلفند لیست بیمه شدگان و پیمان های خود را درسامانه مزبور ثبت نمایند.
بدین وسیله مراتب فوق برای اجرا ابلاغ میشود.
اسحاق جهانگیری