هیات وزیران در جلسه مورخ 1363/11/24 بنا به پیشنهاد شماره 6642/21 مورخ 1363/7/7 سازمان امور اداری و استخدامی کشور آییننامه موضوع تبصره ماده 10 قانون هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 1362/12/9 کمیسیون مشترک کار و امور اداری و استخدامی و امور قضایی مجلس شورای اسلامی را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده 1 - نحوه اعمال مجازاتهای مندرج در بندهای (ز) و (ح) و (ط) ماده 10 قانون هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری در مورد آن دسته از کارمندان دولت که مشمول قانون تامین اجتماعی میباشند همچنین کارمندان سازمانها و موسسات دولتی و دستگاههائی که دارای مقررات بازنشستگی خاص میباشند بر اساس مقررات مندرج در این آییننامه خواهد بود.
ماده 2 - مجازات تغییر محل خدمت موضوع بند (ز) ماده 10 قانون هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری اعم از آن است که محل خدمت مستخدم در داخل یک موسسه تغییر نماید و یا محل جغرافیائی خدمت وی در صورت امکان تغییر یابد.
تبصره - در مورد کارکنان مشمول این آییننامه که به مجازات بند (ز) ماده 10 قانون هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری محکوم میگردند و مشمول مقررات تامین اجتماعی میباشند بیمه آنان در قبال دریافت حق بیمه کماکان ادامه مییابد.
ماده 3 - در مورد کارمندان مشمول این آییننامه که مدت خدمت دولتی آنان به حداقل سنوات لازم طبق مقررات مندرج در قانون هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری برای بازنشستگی نرسیده باشد و بمجازت بازخرید خدمت محکوم شوند بازاء هر سال سابقه قابل قبول بر اساس مقررات استخدامی مورد عملدستگاه دولتی و دستگاههای مشمول این آییننامه تا ده سال 45 روز حقوق و نسبت به مازاد ده سال بازاء هر سال یکماه حقوق از اعتبار دستگاه دولتی مربوط پرداخت میشود.
ماده 4 - به کارمندان سازمانها و شرکتها و موسسات دولتی که دارای مقررات استخدامی خاص میباشند و با دارا بودن حداقل سنوات خدمت دولتی لازم طبق مقررات مندرج در قانون هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری به مجازات بازنشستگی موضوع بندهای ح و ط ماده 10 قانون مزبور محکوم میشوند حقوق بازنشستگی با رعایت حداقل و حداکثر مقرر طبق قوانین و مقررات مربوط پرداخت خواهد شد.
ماده 5 - اعمال مجازات بازنشستگی موضوع بندهای ح و ط ماده 10 قانون هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری در مورد کارمندانی که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه مشمول قانون تامین اجتماعی هستند منوط به این است که مستخدم حداقل دارای 20 سال سابقه خدمت دولتی بوده و مدت ده سال حق بیمه مربوط را به نرخ کامل پرداخته باشد و میزان مستمری چنین کارمندانی از تاریخ صدور رای قطعی هیئتهای رسیدگی طبق ماده 77 قانون تامین اجتماعی و تبصره آن برقرار میشود و در هر حال از حداقل دستمزد عادی کارگر عادی کمتر نخواهد بود.
تبصره 1 - هیئتهای رسیدگی مکلفند قبل از اعمال مجازات بازنشستگی مندرج در بندهای ح و ط ماده 10 قانون هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری در خصوص مشمولین قانون تامین اجتماعی سوابق مربوط به پرداخت حداقل 10 سال پرداخت حق بیمه را در مورد این قبیل کارکنان از واحدهای سازمان تامیناجتماعی احراز سپس اقدام به صدور رای نمایند.
تبصره 2 - کارمندانی که بر اساس قانونی هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری و مقررات این آییننامه بازنشسته میشوند و پس از بازنشستگی در موسسات و کارگاههای خصوصی که از لحاظ بازنشستگی و وظیفه مشمول قانون تامین اجتماعی میباشند اشتغال به کار یابند مستمری بازنشستگی آنان کماکان پرداختمیگردد و حق بیمهای از حقوق یا مزد مربوط به اشتغال مجدد آنان دریافت نخواهد شد.
ماده 6 - هر گونه اصلاح و تغییری در این آییننامه موکول به پیشنهاد سازمان امور اداری و استخدامی کشور و تصویب هیات وزیران میباشد.
نخستوزیر - میرحسین موسوی