هیات وزیران در جلسه 13 /3 /29 بنا به پیشنهاد شماره 4726 وزارت کار اساسنامه صندوق تعاون و بیمه کارگران را که مشتمل بر 27 ماده است و به موجب تبصره یک ماده 16 قانون کار مصوب 17 خرداد 1328 از طرف وزارت کار تهیه و به تصویب شورای عالی کار رسیده تصویب نمود.
از طرف نخست وزیر
اساسنامه صندوق تعاون و بیمه کارگران
فصل اول - کلیات
ماده 1- در اجرای ماده 16 قانون کار مصوب 1328/2/27 صندوق تعاون و بیمه کارگران که در این اساسنامه صندوق نامیده میشود مطابق مواد زیر تشکیل میگردد.
ماده 2- صندوق میتوانند عملیات و وظایف خود را مستقیماً یا به وسیله سازمانها و شرکتهائیکه به منظور تعاون و بیمه های اجتماعی تاسیس و یا در ایجاد آنها شرکت مینماید و یا به موجب قرارداد با دستگاههای صلاحیتدار به نحویکه بیشتر مقرون بصرفه و مفید به منظور باشد به موقع اجراء بگذارد.
تبصره 1- هیات مدیره موظف است آیین نامه های لازم برای انجام اقدامات فوق الذکر را تهیه و به تصویب شورای عالی کار برساند.
ماده 3- صندوق دارای شخصیت حقوقی بوده و مرکز اصلی آن در تهران میباشد و بر حسب احتیاج در استان و شهرستانها شعب و یا نمایندگی ایجاد خواهد نمود.
فصل دوم - دارائی صندوق
ماده 4- وجوهیکه عاید صندوق میشود به شرح زیر است:
الف- کلیه موجودیها و مطالبات صندوقهای تعاون و بهداشت کارگاههای کشور (دولتی و غیردولتی) اعم از آنکه در صندوق کارگاههای مذکور و بانکها و یا نزد اشخاص ثالث باشد در تاریخی که صندوق شروع به کار مینماید.
ب- کلیه موجودیهای صندوق احتیاط کارخانجات اعم از دولتی و غیر دولتی و هر آنچه از این بابت در اختیار خزانه داریکل و بانک صنعتی و معدنی سابق میباشد.
ج- کلیه موجودیهای شرکت سهامی بیمه ایران بابت بیمه کارگران (به استثنای تبصره2 ماده 3 آیین نامه بیمه کارگران مصوب 29 تیرماه 1326).
د- کلیه موجودیهای بنگاه رفاه اجتماعی.
ه- - شش درصد از دستمزد و مزایای کارگران مذکور در بند 5 ماده 16 قانون کار از تاریخ تصویب آن.
و- کمکهای مالی دولت و شهرداریها و موسسات خیریه و هدایای اشخاص و همچنین هرگونه درآمد و یا اندوخته اتفاقی و غیر اتفاقی و جرایمی که با نکاء مواد مندرج در قانون کار و قانون بیمه و آیین نامه های مربوطه بصندوق تعلق میگیرد.
ز- کلیه اموال اعم از منقول و غیرمنقول موسسات مذکوره در این ماده که از عواید مربوط بکارگران تحصیل شده باشد.
فصل سوم - هیات مدیره
ماده 5- اداره امور صندوق به عهده هیات مدیره ای مرکب از سه نفر خواهد بود که به ترتیب زیر از طرف شورای عالی کار انتخاب میشوند.
بدواً سه نفر از طرف نمایندگان کارفرمایان در شورای عالی کار و سه نفر از طرف نمایندگان کارگران در شورای عالی کار و سه نفر از طرف وزارت کار به شورای عالی کار معرفی خواهند شد سپس شوری از هر دسته یکنفر را به عضویت هیات مدیره انتخاب خواهند نمود. انتخاب نمایندگان کارفرما و کارگر که در شورای عالی کار عضویت دارند برای عضویت هیات مدیره صندوق بلامانع است.
تبصره - در صورت فوت یا استعفا یا ممنوع شدن یکی از اعضای هیات مدیره (کارگر- کارفرما وزارت کار) شورای عالی کار در مدتیکه بیشتر از ده روز نباشد یکنفر دیگر را که به همان دسته منسوب باشد به ترتیبی که در این ماده مقرر شده است به جای او تعیین مینمایند.
تبصره 2(الحاقی 1329/07/10)- در صورتی که وزارت کار یا نمایندگان دیگر دولت یا نمایندگان کارفرمایان یا نمایندگان کارگران در شورای عالی کار صلاحیت یکی از اعضاء هیات مدیره یا اعضاء هیات نظارت را برای ادامه عضویت هیئتهای مزبور مورد تردید قرار دهند میتوانند نظر خود را با ذکر دلیل به اطلاع شورای عالی کار برسانند شورای عالی کار در صورت موافقت با این نظر عضو مورد بحث را معاف و طبق مقررات مذکور در این ماده جانشین او را انتخاب خواهد نمود.
ماده 6- مدت ماموریت هیات مدیره سه سال است و تجدید انتخاب اعضای آن مانع نخواهد داشت بعد از انقضای سه سال مادام که هیات مدیره جدید انتخاب نشده است هیات مدیره سابق مسئول اداره امور صندوق خواهد بود.
ماده 7- اعضای هیات مدیره باید از پدر و مادر ایرانی بوده و واجد شرایطی باشند که قوانین کشور نسبت باعضای هیات مدیره شرکتها پیش بینی کرده است.
ماده 8- ریاست هیات مدیره با نماینده وزارت کار میباشد.
ماده 9- جلسات هیات مدیره بقدر لزوم بنا بدعوت رئیس هیات مدیره تشکیل میشود ولی در هر حال تشکیل این جلسات کمتر از یکمرتبه در هفته نخواهد بود و تصمیمات هیات مدیره با اکثریت قابل اجراء خواهد بود.
ماده 10- صورتجلسات هیات مدیره باید در دفتر مخصوص ثبت شود و بامضای اعضای حاضر در جلسه برسد.
ماده 11- حقوق یا حق الزحمه یا فوق العاده رئیس و اعضای هیات مدیره و طرز پرداخت آن از طرف شورای عالی کار تعیین خواهد شد.
ماده 12- اعضای هیات مدیره حق ندارند مستقیماً یا به طور غیر مستقیم معاملاتی با صندوق انجام دهند.
ماده 13 - هیات مدیره دارای هرگونه اختیار برای اداره کردن امور صندوق در حدود مقررات این اساسنامه و قانون کار و مقررات موضوعه شورای عالی کار میباشد و بخصوص عهده دار انجام وظایف و امور ذیل است.
الف- تهیه طرح آیین نامه های داخلی و آیین نامه های مربوط بصندوق از قبیل طرز اداره صندوق و استخدام کارمندان و حل اختلافات و بودجه و غیره که پس از تصویب شورای عالی کار به موقع اجراء گذارده خواهد شد.
ب- تهیه ترازنامه و گزارش هیات مدیره برای طرح در شورای عالی کار و تعیین دستورجلسه.
ج- بکارانداختن سرمایه و اندوخته های صندوق جهت استفاده از وجوه بنفع صندوق.
د- تعیین حدود اختیارات و طرزعمل متصدیان شعب و نمایندگیها در استانها و شهرستانها.
ماده 14- رئیس و اعضای هیات مدیره و مدیرعامل موظفاً انجام خدمت خواهند کرد و جز انجام این وظیفه هیچگونه شغل دولتی یا عمومی یا آزاد دیگری را مجاز نیستند دارا باشند.
فصل چهارم - نظارت و بازرسی
ماده 15- نظارت در امور این صندوق در تمام کشور طبق قانون یا شورای عالی کار میباشد و شورای مزبور برای اعمال این حق و اجرای این وظیفه هیات نظارتی مرکب از سه نفر به ترتیبی که برای انتخاب هیات مدیره در این اساسنامه مقرر است برای مدت یک سال انتخاب مینماید.
تبصره - در صورت تجدید انتخاب اعضای شورای عالی کار قبل از انقضای مدت یک سال فوق الذکر شورای جدید مختاراست هیات نظارت سابق را در کار خود ابقاء و یا به جای آنها اشخاص دیگری را انتخاب نماید.
ماده 16- هیات نظارت عملیات صندوق را طبق مقررات مربوطه بشرکتها در قانون تجارت بازرسی و نظارت نمونه و نتایج اقدامات خود را به شورای عالی کار گزارش خواهد داد.
ماده 17- هیات نظارت باید مراقبت نماید که امور صندوق طبق قوانین و مقررات این اساسنامه و آیین نامه های مربوطه انجام گردد و برای انجام این منظور هیات نظارت حق بازرسی در کلیه امور و عملیات صندوق را داشته و میتواند هرگونه اطلاعی را که لازم داشته باشد از مدیرعامل یا هیات مدیره بخواهد و هر موقع به دفاتر و محاسبات و نوشتجات صندوق رسیدگی نماید ولی این رسیدگی نباید مانع جریان و حسن اداره امور صندوق باشد هیات مدیره مکلف است وسائل کار هیات نظارت را فراهم نماید.
فصل پنجم - مجمع عمومی
ماده 18- در مواقعیکه شورای عالی کار طبق مواد زیر تشکیل میشود در حکم مجمع عمومی سالیانه یا فوق العاده صندوق خواهد بود.
ماده 19- مجمع عمومی سالیانه صندوق در نیمه دوم خردادماه هر سال بنا بدعوت هیات مدیره صندوق در تهران تشکیل میشود و نیز به طورفوق العاده ممکن است در هر موقع بر حسب تقاضای وزیرکار یا بتقاضای نمایندگان کارگر یا کارفرما با دولت در شورای عالی کار با هیات مدیره صندوق یا هیات نظارت تشکیل گردد. دبیر شورای عالی کار پس از وصول تقاضای انعقاد جلسه مزبور موظف است منتها در ظرف ده روز شورای عالی کار را رسماً برای تشکیل مجمع عمومی سالیانه یا فوق العاده صندوق دعوت نماید در دعوتنامه بایستی محل و تاریخ انعقاد شوری و همچنین دستورجلسه ذکر شود.
ماده 20- وظائف شورای عالی کار نسبت بامور صندوق در مجمع عمومی سالیانه به قرار زیر میباشد:
الف- رسیدگی بگزارش سالیانه هیات مدیره و هیات نظارت صندوق و تصویب ترازنامه سالیانه.
ب- تصمیم راجع باندوخته ها.
ج- تصمیم نسبت بهرگونه مسئله مربوط به عملیات صندوق که قبلاً در دستور جلسه گذاشته شده باشد.
د- انتخاب هیات مدیره و هیات نظار در مواقع مقرر.
ماده 21- شورای عالی کار در مجمع عمومی سالیانه یا فوق العاده صندوق میتواند در مواد این اساسنامه در صورتی که در دستور مذاکرات گذارده شده باشد تغییر بدهد و این تغییرات پس از تصویب هیات وزیران قابل اجراء خواهد بود.
ماده 22- تصویب ترازنامه از طرف شورای عالی کار در مجمع عمومی سالیانه صندوق و برای هیات مدیره به منزله مفاصاحساب خواهد بود.
ماده 23- طرز تشکیل جلسات واخذ رای در مواقعیکه شورای عالی کار به عنوان مجمع عمومی سالیانه یا فوق العاده صندوق تشکیل میشود طبق مقررات مربوطه به شورای عالی کار میباشد.
فصل ششم - ترازنامه و وجوه اندوخته و احتیاط
ماده 24- سال مالی صندوق از اول فروردین هر سال آغاز و در آخر اسفند ماه همان سال بپایان میرسد. حسابهای صندوق در پایان اسفند بسته شده و ترازنامه آن باید در آخر اردیبهشت سال بعد حاضر و تسلیم هیات نظارت شود که بانضمام گزارش هیات نظارت چاپ و در نیمه اول خرداد ماه هرسال بین اعضای شورای عالی کار توزیع گردد.
تبصره - اولین سال مالی صندوق از تاریخ تاسیس شروع و در آخر اسفندماه همانسال خاتمه مییابد.
ماده 25- ارزیابی ارقام دارائی و بدهی در ترازنامه به قرار زیر خواهد بود.
الف- وجوه نقدی در صندوق مرکز و شعب و بانکها به میزان حقیقی خود.
ب- سهام و اوراق بهادار ببهای خرید مگر اینکه بهای روز کمتر از بهای خرید باشد که در این صورت ببهای روز پایان اسفند ارزیابی میشود.
ج- اموال غیر منقول باید ببهای خرید یا بهای تمام شده محسوب شود.
میزان سالیانه استهلاک نباید کمتر از ده درصد بهای اولیه باشد اثاثیه و هزینه تعمیرات و لوازم باید تماماً استهلک شود.
ماده 26- وجوه درآمد خالص صندوق به حساب دارائی صندوق منظور میشود.
ماده 27- در کلیه مواردیکه در این اساسنامه مسکوت گذارده شده است مقررات قانون تجارت در صورتی که تباینی با این اساسنامه نداشته باشد قابل اجراء خواهد بود.