تبدیل وضعیت مربیان پیش دبستانی شرکتی به قرارداد کار معین

خلاصه متن: برای دسترسی به تمام قسمت‌ها، لطفاً وارد شوید یا ثبت‌نام کنید .

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/04/11
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: مربی پیش دبستانی از پستهای اختصاصی و غیر حجمی است و چون استفاده از نیرو برای مشاغل غیر حجمی فقط به صورت رسمی یا پیمانی و یا قراردادی مجاز است، آموزش و پرورش موظف است مربیان شرکتی خود را به قرارداد کار معین تبدیل وضعیت نماید.

رای شعبه بدوی دیوان عدالت اداری

در خصوص شکایت مذکور نظر به اینکه به موجب بخشنامه شماره 214975/45491 - 89/9/28 هیات دولت و نیز تصویب نامه شماره 213471 /ت 47643 - 90/11/1 هیات وزیران دستگاههای اجرایی موظف شده اند نیروهای شرکتی موجود را به استثنای نیروهای شاغل در کارهای حجمی را به قرارداد کار معین تبدیل وضعیت نمایند و با عنایت به اینکه شاکی به صورت شرکتی با آموزش و پرورش همکاری نموده و همچنان نیز استمرار دارد، علیهذا با این وصف شکایت شاکی را وارد تشخیص و مستندا به مواد 10 و 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 حکم بر الزام مشتکی عنهما به تبدیل وضعیت استخدامی شاکی از شرکتی به قراردادی (کار معین) صادر و اعلام می دارد. رای صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می‌باشد.

دادرس شعبه --- دیوان عدالت اداری

دیزجی

رای شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

در خصوص تجدیدنظرخواهی اداره کل آموزش و پرورش استان البرز نسبت به رای شماره --- - 92/7/28 صادره از شعبه دهم بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه تجدیدنظرخواه ایراد و اعتراض موثری که زمینه نقض رای معترض عنه را فراهم نماید ارائه ننموده است و اقدامات شعبه صادرکننده رای نیز وفق مقررات صورت پذیرفته است و مراعات مقررات شکلی و ماهوی شده است و با عنایت به اینکه تبدیل وضعیت کارکنان مربی پیش دبستانی از شرکتی به قراردادی ازشمول قانون بکارگیری معلمین حق التدریس سال 83 و آراء وحدت رویه شماره 918 - 916 - 91/12/7 خارج است و به موجب ماده 17 قانون مدیریت خدمات کشوری به کارگیری نیروهای شرکتی برای کارهای حجمی مجاز است و مربی پیش دبستانی از پستهای اختصاصی و غیر حجمی است و استفاده از نیرو برای مشاغل غیر حجمی طبق ماده 45 و 32 قانون مذکور فقط به صورت رسمی یا پیمانی و یا قراردادی مجاز است و چون طبق تبصره ماده 32 قانون یاد شده اختصاص ده درصد پستهای اختصاصی بدون تعهد استخدامی به نیروهای قراردادی مجاز است و ادامه بکارگیری تجدیدنظرخوانده دلالت بر نیاز سازمان به خدمات نامبرده دارد لذا مستندا به ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری ضمن رد تجدیدنظرخواهی رای معترض عنه را تائید می‌نماید. رای صادره قطعی است.

مستشاران شعبه اول تجدیدنظر دیوان عدالت اداری

مولابیگی - فرجی

منبع