1 - ماده 15 به شرح زیر اصلاح میشود:
کسانی که به استخدام شرکت درمیآیند به استناد شغلی که برای آن استخدام میشوند در پایه یک گروه مربوط وارد خدمت میگردند و در صورتی که این قبیل مستخدمین دارای سابقه خدمت دولتی باشند بازاء هر دو سال سابقه خدمت دولتی آنان یک پایه در گروه شغل مورد تصدی به آنان اعطاء میشود، مدت خدمت زیر پرچم و خدمات اجتماعی زنان جزو سابقه خدمت دولتی محسوب میشود.
حکم این ماده شامل کلیه مستخدمینی که طبق این مقررات به استخدام شرکت درآمده اند نیز میباشد.
تبصره - مدت خدمت مستخدمین شرکت در مدارس غیردولتی مشمول فرمان آموزش رایگان با رعایت ضوابطی که در آیین نامه اجرایی قانون تعیین تکلیف وضع استخدامی کارکنان مدارس مذکور مصوب 19 مردادماه 1356پیش بینی شده است از لحاظ پایه و بازنشستگی جزو سابقه خدمت آنان محسوب میشود.
2 - تبصره ماده 17 به شرح زیر اصلاح گردد:
مستخدمینی که ارتقاء گروه یافته یا می یابند در پایه ای از گروه جدید قرار خواهند گرفت که در گروه قبلی دارا بوده اند در مواردی که پایه قبلی مستخدم در گروه جدید وجود نداشته باشد آخرین پایه گروه جدید به آنان اعطاء میشود.
3 - تبصره ای به شرح زیر به عنوان تبصره 3 به ماده 26 الحاق میشود:
تبصره - مدت مرخصی بدون حقوق مستخدم برای ادامه تحصیلات عالی و تخصصی در رشته های مورد نیاز شرکت مربوط، مشروط به اینکه منجر باخذ مدرک تحصیلی شود از لحاظ بازنشستگی و وظیفه با پرداخت کسور مربوط جزو سابقه خدمت مستخدم محسوب میشود.
4 - تبصره ای به شرح زیر به ماده 33 الحاق گردد:
تبصره - مستخدمین فعلی شرکتهای دولتی که مشمول مقررات قانون تامین اجتماعی هستند و در تاریخ 1345/3/31 در خدمت شرکت بوده و خدمت آنها تا تاریخ 1352/3/5 و یا بعد از آن ادامه داشته است میتوانند ظرف شش ماه از تاریخ تصویب این اصلاحیه تقاضا نمایند از لحاظ بازنشستگی و وظیفه مشمول حکم این ماده قرار گیرند که در این صورت حق بیمه سهم آنان که بصندوق تامین اجتماعی پرداخت شده است بصندوق بازنشستگی کشوری منتقل میشود در صورتی که ظرف مدت مذکور چنین تقاضائی نکنند همچنان مشمول قانون تامین اجتماعی خواهند بود.
5 - بند زیر به عنوان بند 2 به ماده 33 اضافه و شماره بندهای 2 و 3 به 3 و 4 تبدیل گردد:
مستخدمین غیررسمی که در تاریخ 1345/3/31 «تاریخ تصویب قانون استخدام کشوری» در موسسات مشمول قانون استخدام کشوری خدمت میکرده و قبل از تبدیل وضع به رسمی موسسه متبوع آنان از شمول قانون مذکور خارج و به صورت شرکت دولتی درآمده اند از تاریخ 1347/1/1 بر اساس قانون مذکور و اصلاحات بعدی آن تبدیل وضع یافته و کسور بازنشستگی سهم آنان که به صندوق تامین اجتماعی پرداخت شده است محاسبه و به طور یکجا توسط صندوق تامین اجتماعی یا صندوقهای مربوط به حساب صندوق بازنشستگی کشوری واریز و مابه التفاوت کسور سهم مستخدم طبق مقررات مربوط در مدت مزبور محاسبه و به اقساط مساوی حداکثر در شصت قسط از مستخدم کسر و به حساب مربوط پرداخت میگردد.
6 - ماده 77 به شرح زیر اصلاح شده و بندهای الف و ب آن حذف میگردد: «شرکت مکلف است گروه و پایه مستخدمین خود را که در تاریخ تصویب مقررات استخدامی شرکتهای دولتی در خدمت داشته است پس از اجرای ماده 11 این مقررات به استناد شغل مورد تصدی با احتساب کلیه سنوات خدمت دولتی آنان بازاء هر دو سال یک پایه تعیین کند».
7 - تبصره 1 ماده 77 به شرح زیر اصلاح میشود:
تبصره 1 - در صورتی که جمع دریافتی ماهانه مستخدم شرکت بابت حقوق و تاهل و مدد معاش اولاد و مزایای مستمر بیش از حقوق گروه و پایه موضوع این ماده باشد مابه التفاوت به عنوان مزایای موقت شغل باو پرداخت میشود و پس از تعیین مزایای شغل موضوع ماده 14 در صورتی که مزایای موقت شغل مستخدم از مبلغ مزایای شغل که باو تعلق میگیرد بیشتر باشد مابه التفاوت به عنوان تفاوت تطبیق مزایا پرداخت خواهد شد.
8 - تبصره ذیل تحت عنوان تبصره 6 به ماده 77 الحاق گردد:
تبصره - سوابق خدمت مستخدمین شرکتها و موسسات خصوصی که با اجازه قانون بشرکت دولتی تبدیل شده یا میشوند در اجرای این ماده و سایر مواد این مقررات قابل احتساب میباشد.
9 - شرح زیر به عنوان ماده 79 بمقررات استخدامی شرکتهای دولتی الحاق میشود:
ماده 79 - شرکتهای دولتی مشمول این مقررات مکلفند بر اساس مشاغل مستمر مصوب خود مستخدمین قراردادی و همچنین کارکنانی را که برای انجام خدمت تمام وقت در مقابل دریافت دستمزد به کار گمارده اند و در تاریخ تصویب این اصلاحیه در خدمت دارند بنا به درخواست آنان با حفظ سابقه خدمت دولتی به استخدام ثابت درآورند.
گروه شغلی آنان بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل و پایه آنان بازاء هر دو سال سابقه خدمت دولتی یک پایه تعیین خواهد شد.
10 - آثار مالی مترتب بر این اصلاحیه از 1357/7/1 قابل پرداخت میباشد.
نخست وزیر