ماده 1 - هر موسسه مکلف است کلیه وجوهی را که قبل از تشکیل صندوق حمایت کارمندان مربوط به آن موسسه از کارمندان خود که مشمولقانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و ازکارافتادگی و فوت میباشند برای حمایت در مقابل عواقب ناشی از پیری و ازکارافتادگی و فوت تحت هر عنوان از قبیل (بازنشستگی، پسانداز و غیره) اخذ کرده باشد به انضمام سهم کارفرما که باید به آن اضافه میشده و همچنین بهرهای که به آنتعلق گرفته است طبق مقررات این آییننامه ظرف چهار ماه از تاریخ ثبت اساسنامه صندوق در دبیرخانه شورای عالی تامین اجتماعی به صندوق مربوط واریز و صورتحساب آن را پس از گواهی صندوق مربوط جهت شورای عالی تامین اجتماعی ارسال دارد.
تبصره 1 - در مواردی که واریز قسمتی از وجوه و بهرههای متعلقه به ترتیب مقرر در این ماده ممکن نباشد موسسه مربوط مکلف است ترازصورت دارائی و بدهی مربوط بوجوه مزبور را که شامل کلیه عملیات مالی باشد با توجیه لازم ظرف مهلت مقرر به صندوق مربوط ارسال داشته وموافقتنامه صندوق را مبنی بر نحوه واریز وجوه مزبور در مهلت معین به شورای عالی تامین اجتماعی بفرستد.
تبصره 2 - تشخیص نوع وجوهی که بر طبق مقررات این ماده بایستی به صندوق مربوط واریز شود با شورای عالی تامین اجتماعی است.
تبصره 3 - سایر درآمدهائی که از به کار انداختن وجوه موضوع این ماده حاصل شده است بر اساس توافق بین کارمند و کارفرما به صندوق مربوط واریز خواهد گردید.
ماده 2 - موسسات باید صورتحساب موضوع ماده یک را در مورد هر یک از کارمندان در سه قسمت به شرح زیر تنظیم کنند:
الف - وجوه اخذ شده از کارمند به عنوان سهم کارمند.
ب - وجوه پرداخت شده به وسیله کارفرما برای کارمند به عنوان سهم کارفرما.
ج - بهرهای که بوجوه موضوع بندهای الف و ب تعلق گرفته و هر گونه درآمد دیگری که از به کار انداختن وجوه مزبور حاصل شده است.
ماده 3 - در صورتی که موسسهای ظرف مهلت مقرر وجوه موضوع ماده 1 این ائیننامه را بصندوق مربوط منتقل ننماید و یا صورتحساب وجوهانتقالی را که بر اساس ماده 2 باید تنظیم کند به شورای عالی تامین اجتماعی تسلیم ننماید یا موافقتنامه صندوق موضوع تبصره یک ماده یک را بهشورای عالی تامین اجتماعی ارسال نکند شورای عالی حساب وجوه مزبور را به وسیله بازرس یا بازرسان خود مورد رسیدگی قرار خواهد داد و موسسهمزبور مکلف است کلیه دفاتر و اسناد مربوط را جهت این منظور در اختیار بازرس و یا بازرسان شورای عالی قرار دهد. هزینه این رسیدگی از طرفشورای عالی تامین اجتماعی تعیین و موسسه مزبور مکلف به پرداخت آن خواهد بود.
ماده 4 - نحوه تبدیل موسسه محاسبه وجوه موضوع ماده یک این آییننامه بسابقه پرداخت حق بیمه به شرح زیر خواهد بود:
الف - در صورتی که وجوه پرداختی به وسیله کارمند و کارفرما بر طبق درصدی از حقوق و مزایای ماهانه کارمند باشد نسبت درصد مزبور بعدد بیست و یک، ضربدر سنوات پرداخت وجوه مذکور، مساوی با مدتی خواهد بود که به عنوان سوابق پرداخت حق بیمه کارمند منظور خواهدگردید.
ب - در صورتی که وجوه پرداختی به وسیله کارمند و کارفرما بر طبق درصدی از حقوق ثابت ماهانه کارمند باشد نسبت درصد مزبور بعدد بیست و یک، ضربدر نسبت حقوق ثابت ماهانه کارمند به حقوق ثابت و مزایای ماهانه کارمند ضربدر سنوات پرداخت وجوه مذکور مساوی با مدتیخواهد بود که به عنوان سوابق پرداخت حق بیمه کارمند منظور خواهد گردید.
ج - در صورتی که وجوه پرداختی بر اساس درصد حقوق کارمند نباشد وجوه پرداخت شده به نسبت حقوق دریافتی کارمند درصد پرداخت شدهرا تعیین مینماید.
تبصره 1 - در مواردی که درصد وجوه پرداختی نسبت به حقوق و مزایای کارمند جمعاً بیش از بیست و یک درصد حقوق و مزایای ماهانه ویباشد و یا این حقوق و مزایا از چهل هزار ریال در ماه تجاوز کند در مورد مازاد وجوه طبق تبصره ماده پنج قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی ازپیری و ازکارافتادگی و فوت رفتار خواهد گردید.
تبصره 2 - در صورتی که در مدت پرداخت وجوه موضوع این ماده درصدی که بر طبق آن وجوه مزبور پرداخت گردیده است تغییر کرده باشدمحاسبات مذکور در این ماده در هر مورد به طور جداگانه به عمل خواهد آمد.
ماده 5 - کارمندان مشمول این آییننامه میتوانند در مواردی که درصد وجوه پرداختی نسبت به حقوق و یا حقوق و مزایای آنان کمتر از 21% استبرای پرداخت مابهالتفاوت حق بیمه سهم کارمند و سهم کارفرما بصندوق تا درصد مزبور با کارفرمای خود توافق نمایند. در این صورت کارمند وکارفرما باید حق بیمه سهم خود را با بهره آن حداکثر در 120 قسط ماهانه بصندوق مربوط بپردازند.
آییننامه فوق مشتمل بر پنج ماده و پنج تبصره به استناد ماده 6 قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و ازکارافتادگی و فوت پس ازتصویب کمیسیون کار و امور اجتماعی مجلس سنا در تاریخ روز یکشنبه 1352ر7ر22 در جلسه روز دوشنبه سیام مهر ماه یک هزار و سیصد و پنجاه ودو شمسی به تصویب کمیسیون کار و امور اجتماعی مجلس شورای ملی رسید.
رئیس مجلس شورای ملی - عبدالله ریاضی