ماده 5 - کارمندان

از کنوانسیون مزایا و مصونیتهای ملل متحد
دبیر کل طبقات کارمندانی را که مشمول مقررات این ماده و ماده هفت خواهند بود - تعیین خواهد کرد و فهرست این طبقات را به مجمع عمومی تسلیم و بعداً نیز آن را به اطلاع کلیه دول عضو خواهد رسانید. اسامی کارمندان طبقات فوق‌الذکر مرتباً به اطلاع مقامات دول عضو خواهد رسید.
کارمندان ملل متحد:
الف - در مورد گفته و نوشته خود کلیه اعمالی که در سمت رسمی خود انجام میدهند از مصونیت قضایی برخوردار خواهند بود.
ب - از پرداخت مالیات بر حقوق و حق‌الزحمه که از طرف سازمان ملل متحد بآنها پرداخت میگردد معاف خواهند بود.
ج - از تعهدات مربوط بخدمات ملی معافیت خواهند داشت.
د - از شمول مقررات مربوط به تحدید مهاجرت و تشریفات ثبت اتباع بیگانه - نسبت بخود و همسران و اعضای خانواده تحت تکفل خود - معاف خواهند بود.
(ه-) - در مورد تسهیلات ارزی - از همان مزایائی اعطائی به کارمندان همپایه خود در ماموریتهای دیپلماتیک نزد حکومت مربوطه - بهره‌مند خواهند بود.
(‌و) - هنگام بروز بحران بین‌المللی - در مورد خود و همسران و اعضای خانواده تحت تکفل از همان تسهیلات اعطائی بفرستادگان دیپلماتیک برای مراجعت به میهن استفاده خواهند نمود.
(‌ز)- از حق وارد کردن اثاثیه و لوازم با معافیت گمرکی - به مناسبت تصدی اولیه در کشور مربوطه برخوردار خواهند بود.
علاوه بر مزایا و مصونیتهای مندرج در بخش 18 - دبیر کل و کلیه معاونین دبیر کل و همسران و اولاد صغیر آنها - از مزایا و مصونیتها و معافیتها و تسهیلاتی که به موجب حقوق بین‌الملل به مامورین دیپلماتیک اعطا میگردد برخوردار خواهند بود.
اعطای مزایا و مصونیتها بکارمندان منحصراً به منظور حفظ مصالح و منافع ملل متحد بوده و جنبه مزیت شخصی برای آنان ندارد. دبیر کل حق دارد و موظف خواهد بود - در هر مورد که بنا به تشخیص او مصونیت اعطائی مانع اجرای عدالت است و انصراف از آن به منافع سازمان لطمه‌ای وارد نمی‌آورد - از مصونیت کارمند صرف نظر کند. در مورد دبیر کل شورای امنیت صلاحیت انصراف از مصونیت را دارا میباشد.
سازمان ملل متحد در تمام مواقع به منظور حسن اجرای عدالت و رعایت مقررات انتظامی و جلوگیری از هر نوع سوء استفاده از مزایا و مصونیتها تسهیلات مذکور در این ماده با مقامات ذی‌صلاحیت دول عضو همکار خواهند نمود.