شرایط ارتقای شغلی به رتبه عالی

تاریخ دادنامه قطعی: 1393/07/08
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: ارتقای رتبه شغلی به عالی پس از بررسی و تایید مدارک توسط نماینده کمیته تخصصی نظام شغلی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور امکان پذیر می‌باشد و ارتقای رتبه بدون طی این مراحل، حقی برای کارمند ایجاد نمی کند.

با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات خواهان به شرح دادخواست [اعتراض به حکم بازنشستگی و الزام به اصلاح آن با اعمال رتبه شغلی عالی و پرداخت کلیه حقوق و مزایای متعلقه به آن از زمان بازنشستگی] و مفاد لایحه دفاعیه خواندگان و ضمن بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین؛ نظر به اینکه حسب استعلام به عمل آمده از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور (تصویر پیوست) مطابق مفاد بند 3 ردیف (ب) بخشنامه شماره 55588/200 مورخ 89/10/27 ، ارتقاء رتبه شغلی به عالی پس از بررسی و تایید مدارک توسط نماینده کمیته تخصصی نظام شغلی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور امکان پذیر می‌باشد و در رابطه با شاکیه بدون طی مراحل مذکور در فوق، رتبه شغلی به عالی ارتقاء پیدا کرده. در واقع خوانده ردیف اول حق اعطاء رتبه عالی را نداشته، لذا با عنایت به مراتب فوق، قبل از طرح مدارک و مستندات مربوط در کمیته تخصصی فوق‌التوصیف، اعطاء رتبه عالی فاقد وجاهت قانونی بوده، لذا به شاکیه ایجاد حقی نمی‌نماید. شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و مستندا به مفهوم مخالف ماده 10 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت صادر می‌گردد. رای صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظر‌خواهی در شعب تجدیدنظر دیوان می‌باشد.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

آزادی

نظر به اینکه دادنامه شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی صادر شده است و تجدیدنظر خواه ایراد و اعتراض موثری ندارد که رای را مخدوش سازد یا دلالت بر تضییع حق داشته باشد، بنابراین موجبی جهت نقض رای وجود ندارد. لذا به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان با رد تجدیدنظرخواهی دادنامه --- تایید و ابرام می‌گردد. این رای وفق ماده 3 قانون مذکور قطعی است.

رئیس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

مهدوی - جباری