وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 1388/10/13 بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد تبصره (3) ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری- مصوب 1386- و با رعایت جزء (ط) بند (1) تصویب نامه شماره 158795 / ت38856ه- مورخ 1386/10/1 آییننامه اجرایی دوره آزمایشی خدمت رسمی را به شرح زیر تصویب نمودند:
ماده 1- به منظور تشخیص صلاحیت های موضوع بند (الف) ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری، «کارگروه تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی» با ترکیب ذیل در هر دستگاه اجرایی تشکیل میشود:
الف - معاون ثابت دستگاه اجرایی یا عناوین مشابه (رئیس)
ب - مسئول واحد توسعه منابع انسانی دستگاه اجرایی (دبیر)
ج - مسئول واحد محل خدمت کارمند
د - مسئول واحد ارزشیابی دستگاه اجرایی
ه- - یک نفر متخصص سنجش و اندازه گیری با معرفی بالاترین مقام دستگاه اجرایی
ماده 2- شرح وظایف کارگروه، معیارهای احراز صلاحیت ها، حداقل امتیاز لازم دوره های آموزشی، فرایند صدور حکم استخدامی قطعی و نحوه اعمال یکی از روش های مذکور در تبصره (1) ماده (46) براساس دستورالعملی است که به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی خواهد رسید.
ماده 3- انتقال کارمند به سایر دستگاه های اجرایی و اعزام به ماموریت در طی دوره آزمایشی مجاز است.
این تصویب نامه در تاریخ 1388/12/22 به تایید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است.
معاون اول رئیس جمهور - محمدرضا رحیمی