1- در مواردی که وزارت دارائی با یکی از سازمانهای مربوطه آن مامور تعیین و تصویب دستمزدها توسط کمیسیون دستمزدها که مرکب از اعضای زیر میباشد پیشنهاد خواهد گردید.
بند الف - رئیس کل قسمت تثبیت قیمتها.
بند ب - مدیرکل حسابداریها و ممیزی حسابها.
بند ج - رئیس قسمت یا اداره کل با اداره یا موسسهای که کارگرانی را که دستمزد آنها تحت رسیدگی است استخدام مینماید و یا ارتباط عمده با آنان دارد.
2- صاحبمنصبان مذکور در ماده 1 (بند ج) عبارتند از:
الف - در مورد موسسات صنعتی و بازرگانی دولت به استثنای موسسات 1 مذکوره ذیل
مدیرکل نظارت صنعتی
ب - در مورد موسسات شخصی و غیردولتی
اداره مالالاجارهها و دستمزدها و خدمات عمومی قسمت تثبیت قیمتها
ج - در مورد سیلوها و آسیابها
رئیس کل قسمت غله و نان
د - در مورد نانواخانهها
مدیرکل اداره کل نانشهر
ه- - در مورد دخانیات و تریاک
مدیرکل انحصار دخانیات و تریاک ایران
و - در مورد شرکتهائیکه تحت نظارت اداره کل درآمدهای داخلی میباشد.
مدیرکل درآمدهای داخلی
ز - در مورد ضرابخانه و شرکتهائی که تحت نظارت خزانهداری کل میباشد.
خزانهدارکل
ح - در مورد ادارات گمرک:
مدیر کل گمرک:
3- رئیس کل قسمت تثبیت قیمتها مسئول بررسی در میزان دستمزدها بهطور کلی میباشد.
4- کمیسیون در مورد لزوم ممکن است مدیرکل کارگزینی یا هر صاحبمنصب مربوطه دیگر را نیز دعوت نماید.
5- کمیسیون مراتب و همچنین پیشنهادات خود را به رئیس کل دارائی گزارش خواهد داد.
6- هرگاه یکی از اعضای کمیسیون پیشنهادات خود را به کمیسیون تسلیم و کمیسیون اقدامی نسبت به آنها بهعمل نیاورد و آن عضو اقدام در این مورد را بدون تاخیر بیشتری ضروری بداند باید موضوع را با ذکر دلائل مبنی براین که موضوع مورد توجه فوری قرار نگرفته و همچنین تاریخ تسلیم پیشنهاد خود را به کمیسیون کتباً به رئیس کل دارائی گزارش دهد.
7 - هیچگونه دستوری راجع به دستمزدها معتبر نخواهد بود مگر در صورتی که به امضای رئیس کل دارائی و در مواقعی که قانون ایجاب نماید به امضای وزیر دارائی نیز صادر گردد.
8 - صاحب منصبان مذکوره در این آییننامه مسئول اجرای این آییننامه میباشند.
9 - این آییننامه از تاریخ صدور قابل اجراء خواهد بود.
رئیس کل دارائی