هیات وزیران در جلسه مورخ 1390/6/2 بنا به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و به استناد بند (91) قانون بودجه سال 1390 کل کشور، آییننامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده 1 (اصلاحی 1390/10/28)- کلیه مشمولان بند (91) قانون بودجه سال 1390 کل کشور که از تاریخ 1390/1/1 تا تاریخ 1390/12/29 حائز شرایط زیر باشند میتوانند درخواست بازنشستگی نمایند.
الف - افراد دارای حداقل شصت سال تمام سن برای بیمه شدگان مرد و حداقل پنجاه و پنج سال تمام سن برای بیمه شدگان زن.
ب - افراد مذکور در بند «الف» با داشتن حداقل ده سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه به صندوق.
ج - افرادی که به تشخیص کمیسیون های موضع ماده (91) قانون تامین اجتماعی - مصوب 1354 - و اصلاحات بعدی آن در سنین کمتر از موارد فوق از کار افتاده شده اند ولی از حق مستمری برخوردار نمی شوند.
ماده 2 - افرادی که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت کرده اند میتوانند با پرداخت مابه التفاوت حق بیمه اعم از حق کارگر و کارفرما تا ده سال به نرخ سال جاری از امتیاز بازنشستگی برخوردار شوند.
ماده 3 - مبنای کسر حق بیمه ماهانه بیمه شدگان موضوع این آییننامه که کمتر از ده سال حق بیمه پرداخت نمودهاند حداقل حقوق و دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال 1390 می باشد.
ماده 4 (اصلاحی 1390/10/28)- نحوه محاسبه و تعیین میزان مستمری به شرح زیر میباشند:
الف - میزان مستمری بازنشستگی متقاضیان بهره مندی از مفاد این آییننامه با رعایت مفاد ماده (77) قانون تامین اجتماعی و تبصره آن محاسبه و تعیین میگردد.
ب - مستمری قابل پرداخت معادل مستمری استحقاقی بیمه شده، یعنی متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه خواهد بود.
محمدرضا رحیمی - معاون اول رئیس جمهور