هیات وزیران در جلسه مورخ 1371/6/11 بنا به پیشنهاد شماره 64009 مورخ 1370/7/18 وزارت کار و امور اجتماعی و به استناد تبصره (1) ماده (136) قانون کار جمهوری اسلامی ایران - مصوب 1369 - آییننامه اجرایی ماده (136) قانون کار را به شرح زیر تصویب نمود:
ماده 1 - در اجرای ماده (136) قانون کار جمهوری اسلامی ایران، نمایندگان رسمی کارگران جمهوری اسلامی ایران در سازمان جهانی کار، هیاتهای تشخیص، هیاتهای حل اختلاف، شورای عالی تامین اجتماعی، شورای عالی فنی و نظایر آن توسط کانون عالی شوراهای اسلامی کار، کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران یا مجمع نمایندگان کارگران، طبق این آییننامه انتخاب و معرفی میشوند.
تبصره 1 - نمایندگان کارگران در شورای عالی کار، براساس بند (د) ماده (167) قانون کار، توسط کانون عالی شوراهای اسلامی کار انتخاب و معرفی میشوند.
تبصره 2 - چگونگی انتخاب نمایندگان کارگران در هیاتهای تشخیص وحل اختلاف، بر اساس مقررات مربوط به انتخابات موضوع ماده (164) قانون کار میباشد.
تبصره 3 - سایر مجامعی که حسب مورد، نیاز به معرفی رسمی کارگران داشته باشند، به تشخیص شورای عالی کار توسط تشکلهای موضوع ماده (136) قانون کار و با رعایت مفاد این آییننامه انتخاب و معرفی میشوند.
ماده 2 - وزارت کار و امور اجتماعی، دست کم سه (3) ماه قبل از پایان دوره نمایندگی هر یک از مجامع یا سه (3) ماه قبل از برگزاری کنفرانسهای بین المللی، موضوع را برای انتخاب و معرفی نماینده به تشکل کارگری مربوط، اطلاع می دهد.
تبصره - در مواردی که تشکلهای عالی کارگری ایجاد نشده است، وزیر کار و امور اجتماعی میتواند راساً در مورد انتخاب نمایندگان مزبور اقدام نماید.
ماده 3 - کانون عالی یا مجمع نمایندگان مربوط - موضوع ماده یک (1) این آییننامه - با اطلاع وزارت کار و امور اجتماعی، دست کم یک (1) ماه قبل از تصمیم گیری در مورد انتخاب نمایندگان مراجع یاد شده، نسبت به انتشار اسامی نامزدها به هزینه خود در یکی از روزنامه های کثیرالانتشار اقدام می نماید.
تبصره - انتخابات طبق اساسنامه هر یک از تشکلهای موضوع این ماده صورت میگیرد.
ماده 4 - نامزدهایی که توسط کانون عالی یا مجمع نمایندگان مربوط - موضوع ماده یک (1) این آییننامه - معرفی میشوند، باید دارای شرایط زیر باشند:
1 - تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
2 - نداشتن هر گونه سوپیشینه.
3 - عدم اشتهار به فساد اخلاقی.
4 - عدم اعتیاد به مواد مخدر.
5 - داشتن دست کم، سی (30) سال تمام سن و پنج (5) سال سابقه کار.
6 - آشنایی به قوانین کار،تامین اجتماعی و سایر قوانین و مقرراتی که با مسایل کار و کارگری ارتباط دارند.
7 - داشتن دست کم، گواهینامه پایان تحصیلات دوره دبیرستان (دیپلم).
8 - آشنایی به یکی از زبانهای بین المللی - برای کاندیداهای نمایندگی در کنفرانس بین المللی کار.
ماده 5 - نظارت بر امر انتخاب نمایندگان موضوع این آییننامه و تطبیق مشخصات نامزدها با شرایط یاد شده در ماده (4) بر عهده هیاتی مرکب از دو نفر ناظر به انتخاب کانون عالی یا مجمع نمایندگان مربوط - موضوع ماده یک (1) این آییننامه - و یک نفر نماینده وزارت کار و امور اجتماعی میباشد.
تبصره 1 - دو نفر ناظر موضوع این ماده در روز انتخابات از بین حاضران که داوطلب عضویت در مراجع یاد شده نباشند، برگزیده میشوند.
تبصره 2 - رسیدگی به اعتراضات یا ابطال و تجدید انتخابات در مرحله اول با هماهنگی وزارت کار و امور اجتماعی بر عهده کانون عالی یا مجمع نمایندگان مربوط - موضوع ماده یک (1) این آییننامه - و در صورت عدم توافق، تصمیم گیری نهایی بر عهده وزارت کار و امور اجتماعی میباشد.
تبصره 3 - مهلت اعلام اعتراض به تصمیم اتخاذ شده موضوع تبصره (2) این ماده حداکثر ظرف پنج (5) روز بعد از اعلام نظر کانون عالی یا مجمع نمایندگان مربوط موضوع ماده یک (1) این آییننامه - میباشد.
ماده 6 - انتخاب نمایندگان مراجع مربوط از لحاظ نصاب شرکت کنندگان و تعداد آرای کاندیداها، همچنین مدت اعتبار نمایندگی، تابع مقررات مربوط در این زمینه میباشد.
معاون اول رئیس جمهور - حسن حبیبی