ماده 1 (منسوخ 1403/08/02)- شورای عالی تامین اجتماعی بر اساس قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و از کارافتادگی و فوت صورتی از انواع موسسات مشمول قانون مزبور تهیه خواهد نمود که به موجب آن امکان ایجاد صندوقهای جداگانه و یا متمرکز با توجه به نوع کار موسسات ومشخصات اجتماعی افراد مورد حمایت پیشبینی گردد.
صورت مزبور حاوی مهلتهائی برای اقدام به ایجاد صندوقهای حمایت کارمندان انواع موسسات مشمول خواهد بود.
تبصره - شورای عالی تامین اجتماعی ضوابط مربوط بادامه کار صندوقهای بازنشستگی کارمندان موسساتی را که در تاریخ تصویب قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و ازکارافتادگی و فوت وجود داشتهاند تعیین و اعلام خواهد نمود.
ماده 2 (منسوخ 1403/08/02)- شورای عالی تامین اجتماعی به منظور نظارت بر حسن اجرای قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و ازکارافتادگی و فوت صندوقهای حمایت کارمندان را به وسیله بازرس یا بازرسان خود مورد بازرسی قرار خواهد داد و در صورتی که نواقصی در کار آنها مشاهده شود ضمن صدور دستورالعملهای لازم مهلت مناسبی برای رفع نواقص مزبور تعیین خواهد نمود.
تبصره - بازرس یا بازرسان برای انجام وظایف خود حق مراجعه به دفاتر و اسناد صندوق را دارند. مسئول صندوق موظف است مدارک وتوضیحات مورد نیاز را در اختیار آنان قرار دهد.
ماده 3 (منسوخ 1403/08/02)- هر یک از صندوقها که مقررات قانونی و یا دستورالعملهای شورای عالی تامین اجتماعی را رعایت نکند شورا پس از رسیدگی و احرازاطمینان از این امر از وزارت کار و امور اجتماعی خواهد خواست که نماینده تامالاختیاری از طرف خود برای اداره صندوق تعیین نماید.
نماینده مذکور تا هنگامیکه بتشخیص شورای عالی تامین اجتماعی شرایط لازم و کافی برای اداره صندوق به نحو مطلوب فراهم نشود به کار خود براساس دستورالعمل مصوب شورای عالی تامین اجتماعی ادامه خواهد داد.
ماده 4 (منسوخ 1403/08/02)- شورای عالی تامین اجتماعی در مورد ترتیب استفاده از وجوه مذکور در ماده 6 قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و از کارافتادگی و فوت و یا انتقال این وجوه بصندوق مربوط و تعیین بهترین نحوه استفاده بیمهشدگان از مزایای مربوط همچنین برای تعیین مناسبترین نحوهبهرهبرداری از منابع مالی صندوقهای حمایت کارمندان مطالعات و بررسیهای لازم را به عمل خواهد آورد.
ماده 5 (منسوخ 1399/08/05)- شورای عالی تامین اجتماعی نسبت بتعمیم مقررات تامین اجتماعی که شامل مقررات حمایتی مربوط به ازکارافتادگی پیری - فوت، بیماری و سایر موارد تامین اجتماعی است بافراد و طبقاتیکه از آن برخوردار نیستند بر اساس گزارش کمیتههای فنی بررسی نموده و تصمیماتلازم را اتخاذ خواهد نمود.
ماده 6 (منسوخ 1403/08/02)- شورای عالی تامین اجتماعی همآهنگی لازم را بین سازمانهائیکه به نحوی از انحاء در زمینه تامین اجتماعی فعالیت دارند از نظریکنواخت کردن حداقلهای مربوط به میزان حق بیمه و شرایط بهرهمندی از کمکها و میزان کمکها ایجاد خواهد نمود و ترتیبی مقرر خواهد داشت تاانتقال بیمهشدگان از یک سازمان یا بخش به سازمان یا بخش دیگر بسوابق بیمه آنان لطمه نزند.
تبصره - منظور از بخش در این ماده بخش دولتی و بخش خصوصی است.
ماده 7 (منسوخ 1403/08/02)- شورای عالی تامین اجتماعی علاوه بر وظایف و اختیارات مذکور در فوق دارای اختیارات و وظایف زیر نیز میباشد:
الف - بررسی و تصویب اساسنامههای نمونه برای انواع صندوقهای حمایت کارمندان.
ب - بررسی و تصویب سازمان و مقررات استخدامی صندوقهای حمایت کارمندان که به وسیله هیات مدیره یا هیات عامل صندوقها تهیه وپیشنهاد میگردد.
ج - تعیین حسابرسی صندوقهای حمایت کارمندان.
د - بررسی و تصویب حقوق و مزایا و یا حقالزحمه اعضای هیات مدیره یا هیات عامل یا مدیر عامل و حسابرس صندوقهای حمایت کارمندان برحسب اینکه افراد مزبور موظف یا غیر موظف باشند بنا به پیشنهاد هیات مدیره یا هیات عامل صندوقها.
ه- - بررسی و تصویب بودجه سالانه و گزارش عملکرد و ترازنامه صندوقهای حمایت کارمندان.
آییننامه فوق مشتمل بر هفت ماده و سه تبصره در اجرای ماده 3 قانون حمایت کارمندان در برابر اثرات ناشی از پیری و ازکارافتادگی و فوت پس ازتصویب کمیسیونهای کار و امور اجتماعی و دارائی مجلس سنا در جلسات 50/4/5 و 50/8/2، در جلسات 50/6/27 و 1350/11/02 به ترتیب به تصویب کمیسیونهای کار و امور اجتماعی و دارائی مجلس شورای ملی رسیده است.
رئیس مجلس شورای ملی - عبدالله ریاضی