هیات وزیران در جلسه مورخ 22/3/67[1367] با توجه به اظهار نظر سازمان امور اداری و استخدامی کشور و به استناد قسمت اخیر ماده واحده در مورد وابستگی سازمانی سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان به وزارت آموزش و پرورش مصوب یکصدو پنجاهمین جلسه مورخ 1367/3/10 شورای عالی انقلاب فرهنگی آییننامه استخدامی سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان را به شرح ذیل تصویب نمودند.
ماده 1 - کارکنان ستاد و واحدهای تابعه سازمان ملی پرورش استعدادهای درخشان که در این آییننامه باختصار سازمان نامیده میشود با رعایت بندهای زیر تابع مقررات استخدام کشوری میباشند.
الف - کادر سازمان استحقاق دریافت حقوق و مزایای پرداختی به کارکنان آموزش و پرورش را دارند.
ب - میزان فوق العاده شغل کادر آموزشی سازمان معادل بخش مشمول قانون استخدام کشوری و تغییرات و اصلاحات بعدی آن با احتساب افزایش های موردی کادر مراکز و مدارس کودکان و دانش آموزان استثنائی وزارت آموزش و پرورش برای کلیه کادر آموزشی تعیین میگردد.
تبصره - به کادرآموزشی علاوه بر پرداخت فوق العاده شغل ذکر شده، به تشخیص رئیس سازمان بر اساس کارآیی شاغلین تا 60% مجموعه مبلغی که فوقاً به عنوان فوق العاده شغل داده میشود میتوان پرداخت نمود.
ج - میزان حق التدریس کادر آموزشی مراکز سازمان مطابق آییننامه پرداخت حق التدریس در مراکز تربیت معلم است و لیست افرادی که حق التدریس دریافت میدارند و تعداد ساعات پرداختی بایستی به تایید رئیس سازمان برسد.
د - در صورتی که سازمان از کادر هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی برای امور آموزشی، پژوهشی و مشورتی استفاده نماید میتواند مطابق آییننامه های مربوط به پرداخت حق التدریس در دانشگاهها به آنها حق الزحمه پرداخت نماید.
ه - ساعات موظف دبیران مراکز آموزشی سازمان در هفته معادل ساعات موظف آموزش و پرورش خواهد بود که دو ساعت آن جهت شرکت در گروههای آموزشی و 2 ساعت آن به مطالعات بیشتر اختصاص خواهد یافت.
ماده 2 - کسانی که در تاریخ تصویب این آییننامه به صورت استخدام خرید خدمت و تمام وقت در این سازمان شاغل هستند در صورت نیاز سازمان کماکان به خدمت خود ادامه خواهند داد.
نخست وزیر - میر حسین موسوی