هیات وزیران در جلسه مورخ 30 /3 /41 به استناد اختیار حاصله از تبصره 6 قانن راجع به اصلاح بازنشستگی و اصلاح حقوق بازنشستگان مصوب تیر 1337 درباره بازنشسته کردن کارمندان و خدمتگزاران وزارتخانه ها و شرکتها و موسسات و سازمانهای دولتی و سازمان برنامه و شهرداریها و دستگاه های تابعه انها و به لحاظ پدید آوردن فرصتهای بیشتر برای استفاده از قوای جوانان و به لحاظ قائل نشدن تبعیض در جمع کارمندان و خدمتگزاران مذکور فوق چنین تصمیم اتخاذ نمودند که بخشنامه شماره 20084 مورخ 1340/7/30 نخست وزیری ملغی شناخته شود و بدین ترتیب طبق بخشنامه سابق نخست وزیری به شماره 12803 مورخ 1337/7/16 همه وزارتخانه ها و دستگاهها و سازمانهای مذکور فوق مکلفند کلیه کسانی را که سی سال سابقه خدمت یا شصت سال سن دارند به استثنای طبقات معلم که عملا" بشغل تدریس اشتغال دارند که در اینمورد فقط سن شصت سال ملاک عمل خواهد بود طبق قوانین مربوطه بازنشسته کند.
هرگاه تخصص و تجربه بعضی کارمندان چنان باشد که نتوان جانشین مناسبی برای ایشان یافت سازمان مربوطه نام و سابقه خدمت و تجربه و تخصص و تحصیلات و سایر مشخصات و دلائل نیاز بوجود ایشان را در کشور اعلام خواهد کرد و شورای عالی اداری کشور مکلف است موضوع را مورد رسیدگی قرارداده و با کسب نظر هیات رئیسه شورای عالی اداری برابقاء مدت معینی یا بازنشسته کردن کارمندان مورد نظر تصمیم قطعی اتخاذ و به سازمان مربوطه برای اجراء ابلاغ کند و چنانچه تا رسیدن بحد بازنشستگی دستور صریحی برابقاءشخص مورد نظر ابلاغ نشده بود سازمان مربوطه مکلف است او را هم بازنشسته کند. ادامه اشتغال کارمندان که در تاریخ صدور این تصویبنامه بیش از سی سال سابقه خدمت یا بیش از شصت سال سن دارند فقط در صورتی مسیر خواهد بود که سازمان مربوطه نیاز مبرم به وجود ایشان را طبق شرایط و ترتیبات مقرر فوق به شورای عالی اداری کشور گزارش دهد. چنانچه ظرف یکماه از تاریخ صدور این تصویبنامه دستور صریحی بر لزوم ادامه خدمت ایشان از شورای عالی اداری صادر نشد سازمان مربوطه مکلف خواهد بود باقتضای حکم کلی مندرج در این تصویبنامه آنان را بازنشسته نماید.
از طرف نخست وزیر