لایحه قانونی راجع به مزایا و خسارت اخراج بازنشستگان، وظیفه و مستمری بگیران و افراد آماده بخدمت که در کارگاههای بخش خصوصی به کار اشتغال داشته و از ادامه خدمت معاف گردیده اند

مصوب 1358/12/22 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران

ماده واحده - کلیه بازنشستگان، وظیفه و مستمری بگیران و افراد آماده به خدمت که از محل بودجه عمومی حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری و حقوق ایام آماده به خدمت دریافت میدارند و در تاریخ تصویب این قانون در یکی از کارگاههای بخش خصوصی که بعد از انقلاب اسلامی ایران تمام یا قسمتی از اعتبارات آن از محل بودجه کل کشور تامین گردیده اشتغال به کار دارند از ادامه خدمت در کارگاههای فوق الذکر معاف گردیده و در موقع قطع رابطه از بابت مزایا و خسارت اخراج موضوع ماده 33 قانون کار به نسبت سنوات خدمت آنان مبالغی مقطوعاً به شرح زیر تعلق میگیرد:
1 - کارکنانی که مجموع حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری و حقوق ایام آماده بخدمت آنان در ماه تا مبلغ سی هزار ریال باشد به نسبت هر یک سال سابقه خدمت معادل بیست روز آخرین حقوق دریافتی در کارگاه.
2 - کارکنانی که حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری و حقوق ایام آماده به خدمت آنان از مبلغ سی هزار و یکریال تا مبلغ پنجاه هزارریال باشد، به نسبت هر یک سال سابقه خدمت معادل پانزده روز آخرین حقوق دریافتی در کارگاه.
3 - کارکنانی که حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری و حقوق ایام آماده به خدمت آنان در ماه از مبلغ پنجاه هزار ریال تا مبلغ هفتادهزار ریال باشد به نسبت هر یک سال سابقه خدمت معادل ده رو ز آخرین حقوق دریافتی از کارگاه.
4 - به کارکنانی که حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری و حقوق ایام آماده به خدمت آنان متجاوز از هفتادهزار ریال باشد هیچ مبلغی بابت سنوات خدمت و خسارت اخراج تعلق نمیگیرد.

تبصره 1 - در صورتی که اینگونه افراد در موسسات دولتی یا موسساتی که تمام یا قسمتی از اعتبارات آن قبل از انقلاب از محل بودجه عمومی تا مین می شده، (غیر از موسسات مذکور در فوق) به خدمت اشتغال داشته باشند باید بی درنگ بدون پرداخت هیچگونه مزایائی از بابت اخراج از کار برکنار گردند.

تبصره 2 - مقررات این قانون در مورد آن دسته از افراد مذکور در فوق که قبل از تصویب این قانون اخراج شده اند و دادخواستی به مراجع ذیصلاح نداده اند و یا دادخواست آنان در مراجع حل اختلاف منجر به صدور رای نگردیده و یا رای صادره بمرحله اجراء درنیامده نیز لازم الاجراء میباشد.

تبصره 3 - وجوهی که به عنوان بازنشستگی یا پس انداز و یا از این قبیل در بعض موسسات و یا واحدهای کارگری مذکور در این ماده واحده طبق قراردادهای خاص به کارکنان اخراجی مشمول این ماده تعلق گرفته و نزد و یا به اختیار کارفرما ذخیره شده است کماکان محفوظ بوده و براساس قراردادهای فی مابین قابل پرداخت میباشد.

شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران

دریافت فایل پی‌دی‌اف