ماده واحده- به دولت اجازه داده میشود با کارکنان دستگاههای اجرایی مستثنی شده از قانون استخدام کشوری که از اول بهمن ماه 1357 منحل و یا طبق مصوبات هیات دولت و یا نخست وزیر به موجب ماده واحده مصوب 15ر7ر1358 شورای انقلاب و تبصره 18 قانون بودجه سال 1358 کل کشور به سایر دستگاههای اجرایی منتقل و یا در آنها ادغام شده یا خواهند شد به ترتیب زیر رفتار نماید:
الف - کارکنان مامور از سایر دستگاههای اجرایی به سازمان متبوع خود عودت داده میشوند و طبق مقررات استخدامی سازمان مطبوع[ متبوع ] با آنان رفتار میشود.
ب - با مستخدمین رسمی مشمول قانون استخدام کشوری در این دستگاهها طبق مقررات قانون مذکور رفتار خواهد شد و در صورتی که ظرف سه ماه از تاریخ تصویب این قانون یا تاریخ انحلال نتوانند به دستگاههای دولتی مشمول قانون استخدام کشوری منتقل شوند از حقوق و مزایای خود در این مدت با رعایت مفاد بند (ج) تبصره 35 قانون بودجه سال 1358 کل کشور استفاده نموده و پس از انقضای مدت مزبور آماده بخدمت خواهند شد حقوق آمادگی بخدمت این قبیل مستخدمین که دستگاههای اجرایی متبوع آنان از جدول حقوق موضوع ماده 32 قانون استخدام کشوری تبعیت نمیکنند به ترتیب مندرج در بند (د) این قانون از طریق همطرازی تعیین خواهد شد.
ج - سایر کارکنان این قبیل دستگاهها که مورد نیاز دستگاههای اجرایی دیگر باشند با حفظ سوابق خدمت قابل قبول خود حداکثر ظرف مهلت مقرر در بند (ب) این قانون بدستگاههای مزبور منتقل شده و با مقررات استخدامی دستگاههای اجرایی محل جدید تطبیق داده میشوند. و در طی این مدت تا تاریخ انتقال از حقوق و مزایای خود به ترتیب مندرج در بند (ب) این قانون بهره مند خواهند شد. ملاک تطبیق وضع استخدامی این قبیل کارکنان در دستگاههای اجرایی مشمول قانون استخدام کشوری ماده 142 قانون مذکور و در سایر دستگاههای اجرایی مقررات مورد عمل این دستگاهها خواهد بود.
د - کارکنان مشمول بند (ج) که ظرف مهلت تعیین شده به دستگاههای اجرایی دیگر منتقل نشوند در صورتی که طبق مقررات استخدامی موسسه متبوع خوددارای بیش از بیست سال سابقه خدمت قابل قبول باشند با افزودن حداکثر ده سال به سابقه آنان بدون پرداخت کسور بازنشستگی یا حق بیمه مشروط بر اینکه از سی سال تجاوز نکند، بازنشسته میشوند.حقوق بازنشستگی این قبیل کارکنان براساس بالاترین شغل مورد تصدی آنان در طول خدمت از طریق همطرازی با مشاغل گروههای جدول حقوق قانون استخدام کشوری توسط شورای امور اداری و استخدامی کشور با احتساب سنواتی که خدمت قابل قبول داشته اند بازاء هر دو سال یک پایه با رعایت کلیه مقررات مربوطه تعیین میشود و از طریق صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت میشود. در مورد مشمولین قانون تامین اجتماعی حقوق بازنشستگی که به ترتیب فوق تعیین میشود توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد.
ه (اصلاحی 1358/09/27)-- آن دسته از کارکنانیکه مشمول بندهای فوق الذکر نبوده و زائد تشخیص داده میشوند پس از انقضای مهلت مقرر در بند (ب) این قانون آماده بخدمت میشوند و پس از تعیین حقوق گروه و پایه آنان با توجه به آخرین شغل مورد تصدی و به ترتیب مندرج در بند (د) این قانون طبق ماده 117 قانون استخدام کشوری و سایر مقررات مربوطه با آنان رفتار خواهد شد و خدمت کارکنان موضوع این قانون به استثنای مشمولین بندهای الف و ب و بازنشستگان شاغل در دستگاههای فوق در صورت تمایل آنها به ترتیب زیر بازخرید و از خدمت معاف میشوند:
1 - پرداخت دو ماه آخرین حقوق و مزایای زمان اشتغال بازاء هرسال خدمت در مورد کارکنانیکه تا دو سال سابقه خدمت دارند.
2 - پرداخت 45 روز آخرین حقوق و مزایای زمان اشتغال بازاء هرسال خدمت مازاد بر دو سال در مورد کارکنانیکه تا 2 سال سابقه خدمت دارند.
3 - پرداخت یکماه آخرین حقوق و مزایای زمان اشتغال بازاء هر سال خدمت مازاد بر چهار سال مشروط بر آنکه حداکثر پرداختی از یکمیلیون ریال تجاوز ننماید.
4 - استرداد پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی استحقاقی استفاده نشده مشروط بر آنکه از چهار ماه تجاوز ننماید.
5 - کسور بازنشستگی و حق بیمه پرداختی بصندو قهای مربوطه در صورت تمایل این قبیل کارکنان.
و (اصلاحی 1358/09/27)- نسبت به بازنشستگان و موظفین و مستمری بگیران دستگاههای اجرایی موضوع این قانون به استثنای مشترکین سازمان تامین اجتماعی طبق مقررات قانون استخدام کشوری رفتار میشود. و صندو ق بازنشستگی کشوری عهده دار پرداخت حقوق بازنشستگی یا وظیفه یا مستمری آنان خواهد بود. ضمناً کلیه دارائی، موجودی، اسناد و اوراق، بودجه و تعهدات صندوق های اختصاصی بازنشستگی و وظیفه و پس انداز دستگاههای اجرایی موضوع این قانون بصندوق بازنشستگی کشوری منتقل میشود و حقوق بازنشستگی یا وظیفه مربوطه به ترتیب مقرر در بند (د) این قانون تعیین و از طریق صندوق مذکور با رعایت کلیه مقررات مربوطه پرداخت میشود. در صورت کمبود وجوه صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی بابت اجرای تعهدات ناشی از این قانون دولت مکلف است کسری آن را تامین نماید.
و - وجوه بازنشستگی یا حق بیمه کارکنان مشمول این قانون که به سایر دستگاههای اجرایی طبق مقررات این قانون منتقل میشوند بصندو ق بازنشستگی بیمه محل خدمت جدید آنان واریز خواهد شد.
نخست وزیر