هیات وزیران در جلسه مورخ 59/10/29 بنا به پیشنهاد شماره 11/1949 مورخ 59/9/29 سازمان امور اداری و استخدامی کشور، تشکیلات تفصیلی حوزه مرکزی سازمان آموزش فنی و نیروی انسانی (وابسته به وزارت کار و امور اجتماعی) را که در اجرای مفاد ماده 9 قانون نحوه بازنشسته کردن و بازخرید خدمت کارکنان مازاد بر احتیاج دولت مصوب 59/4/14 و لایحه قانون راجع به تشکیل سازمان آموزش فنی و نیروی انسانی مصوب 59/4/14 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ایران تنظیم شده بود به شرح پیوست مورد تصویب قرار دادند.
محمدعلی رجایی - نخستوزیر
هدف، وظایف، سازمان و پستهای سازمانی
سازمان آموزش فنی و نیروی انسانی
(وزارت کار و امور اجتماعی)
مورد تائید:
سازمان امور اداری و استخدامی کشور
آذرماه 1359
فهرست مندرجات
موضوع صفحه
قسمت اول - هدف و وظایف اساسی 1
الف - هدف 1
ب - وظایف اساسی 1
قسمت دوم - سازمان و وظایف واحدها 2
الف - واحدهای مسئول رئیس سازمان 2
(1)- اداره روابط عمومی و دبیرخانه 2
(2) - دفتر برنامهریزی 3-2
(3)- مرکز تربیت مربی 4-3
(4)- دفتر آزمون، نظارت، پیگیری و ارزشیابی 5-4
ب - وظایف حوزه معاونت فنی و آموزشی 5
(1)- مدیریت پژوهشی 6-5
1 - (1) - اداره شناسائی صنایع و مهارتها وراهنمائی حرفهای 6
2 - (1) - اداره تهیه استانداردهای مهارت 7-6
3 - (1) - اداره بررسی و ارزشیابی روشها وبرنامههای آموزشی 8-7
4 - (1) - اداره تهیه و تدوین کتب آموزشی 8
5 - (1) - اداره تهیه اسناد و وسایل کمک آموزشی 9-8
(2) - مدیریت اجرایی و آموزشی 10-9
1 - (2) - اداره امور مراکز آموزشی 11
2 - (2)- اداره آموزشگاههای آزاد 12
3 - (2) - اداره ایجاد، تجهیز و توسعه مراکز آموزشی 13-12
(3) - مدیریت امور آموزش در صنایع 15-14-13
1 - (3) - اداره تعلیمات سرپرستی و آموزش ضمن کار 16-15
2 - (3) - اداره امور مراکز جوار کارخانه 17-16
3 - (3) - اداره راهنمائی فنی و آموزش خودیاری 18-17
(4) - دبیرخانه 18
ج - وظایف حوزه معاونت اداری و مالی 18
(1) - مدیریت امور اداری 19-18
1 - (1) - اداره امور پرسنلی 20-19
2 - (1) - اداره رفاه کارکنان 20
3 - (1) - اداره تدارکات 20
4 - (1) - اداره خدمات 21-20
5 - (1) - اداره چاپ و انتشارات 21
(2) - مدیریت امور مالی 22-21
1-(2)- اداره اعتبارات و تنظیم اسناد 23-22
2 - (2) - اداره دفتر داری و تنظیم حسابها 23
3 - (2) - اداره اموال 24-23
4 - (2) - اداره دریافت و پرداخت 25-24
5 - (2) - اداره رسیدگی 25
6 - (2) - اداره وصول 26-25
(3) - مدیریت بودجه و تشکیلات 26
1 - (3) - اداره تشکیلات و روشها 27-26
2 - (3) - اداره تنظیم و نظارت بر اجرای بودجه 27
(4) - دبیرخانه 28-27
د - وظایف حوزه معاونت نیروی انسانی 28
(1) - مدیریت مطالعات نیروی انسانی و اشتغال 28
1 - (1) - اداره جمعآوری آمار و اطلاعات 29
2 - (1) - اداره تدوین فرهنگ ملی مشاغل و راهنمائی شغلی 30-29
3 - (1) - اداره طرحها و پژوهشهای آماری و بازار کار 31-30
4 - (1) - اداره استخراج و سیستم برنامهنویس 32-341
(2)- مدیریت اشتغال اتباع بیگانه 33-32
1 - (2) - اداره روادید 33
2 - (2) - اداره اعطای پروانه کار 34-33
3 - (2) - اداره نظارت و هماهنگی 35-34
(3) - دفتر هماهنگی و ارزشیابی 35
(4) - دبیرخانه 36-35
قسمت سوم - پستهای سازمانی 37
الف - حوزه رئیس سازمان آموزش فنی و نیروی انسانی 37
(1) - اداره روابط عمومی و دبیرخانه 37
(2) - دفتر برنامهریزی 38-37
(3) - مرکز تربیت مربی 43-42-41-40-39-38
(4)- دفتر آزمون، نظارت، پیگیری و ارزشیابی 43
ب - حوزه معاونت فنی و آموزشی 44
(1) - مدیریت پژوهشی 44
1 - (1) - اداره شناسائی صنایع و مهارتها و راهنمائی حرفهای 45-44
2 - (1) - اداره تهیه استانداردهای مهارت 45
3 - (1)- اداره بررسی و ارزشیابی روشها و برنامههای آموزشی 46-45
4 - (1) - اداره تهیه و تدوین کتب آموزشی 46
5 - (1) - اداره تهیه اسناد و وسایل کمک آموزشی 47-46
(2) - مدیریت اجرایی و آموزش 47
1 - (2) - اداره امور مراکز آموزشی 47
2 - (2) - اداره آموزشگاههای آزاد 48
3 - (2)- اداره ایجاد، تجهیز و توسعه مراکز آموزشی 49-48
(3) - مدیریت امور آموزش در صنایع 49
1 - (3) - اداره آموزش ضمن کار و تعلیمات سرپرستی 49
2 - (3) - اداره امور مراکز جواز کار 50-49
3 - (3) - اداره راهنمائی فنی و آموزش خودیاری 50
(4) - دبیرخانه 50
ج - حوزه معاونت اداری و مالی 50
(1) - مدیریت امور اداری 51
1 - (1)- اداره امور پرسنلی 52-51
2 - (1) - اداره رفاه کارکنان 52
3 - (1) - اداره تدارکات 52
4 - (1) - اداره خدمات 55-54-53-52
5 - (1) - اداره چاپ و انتشارات 56-55
(2) - مدیریت امور مالی 57
1 - (2) - اداره اعتبارات و تنظیم اسناد 57
2 - (2) - اداره دفترداری و تنظیم حسابها 58-57
3 - (2) - اداره اموال 58
4 - (2) - اداره دریافت و پرداخت 58
5 - (2) - اداره رسیدگی 59-58
6 - (2) - اداره وصول 59
(3) - مدیریت بودجه و تشکیلات 59
1 - (3) - اداره تشکیلات و روشها 60-59
2 - (3) - اداره تنظیم و نظارت بر اجرای بودجه 60
(4) - دبیرخانه 61-60
د - حوزه معاونت نیروی انسانی 61
(1) - مدیریت مطالعات نیروی انسانی و اشتغال 61
1 - (1)- اداره جمعآوری آمار و اطلاعات 62-61
2 - (1)- اداره تدوین فرهنگ ملی مشاغل و راهنمائی شغلی 63-62
3 - (1)- اداره طرحها و پژوهشهای آماری و بازار کار 63
4 - (1) - اداره استخراج سیستم و برنامهنویسی 65-64-63
(2) - مدیریت اشتغال اتباع بیگانه 65
1 - (2) - اداره روادید 65
2 - (2) - اداره اعطای پروانه کار 66-65
3 - (2) - اداره نظارت و هماهنگی
(3) - دفتر هماهنگی و ارزشیابی 67-66
(4) - دبیرخانه 67
قسمت اول - هدف و وظایف اساسی
الف - هدف
تامین و تربیت نیروی انسانی متخصص، ماهر و نیمه ماهر مورد نیاز صنایع و خدمات کشور و برنامهریزی آموزشی و اشتغال نیروی انسانی بر اساس سیاستهای کلی دولت در بخشهای کشاورزی صنعت و خدمات.
ب - وظائف اساسی
- تدوین برنامههای آموزشی و اشتغال نیروی انسانی در رابطه با برنامههای اقتصادی کشور.
- پیشبینی نیازمندیهای اقتصادی ملی به نیروی کار و تامین آن از نظر تخصیص و مهارت از طریق مطالعه طرحهای عمرانی و آبادانی کشور
- مشارکت در مذاکرات مربوط به انعقاد قراردادهای سرمایهگذاری جهت بررسی نیازها و تامین نیروی انسانی طرحهای مزبور و برنامهریزی در رفع این نیازها.
- مطالعه و بررسی برنامههای سرمایهگذاری کشور در ایجاد و یا گسترش واحدهای صنعتی و تولیدی و تحولات آن از نظر کاربرد تکنولوژی جدید و اتوماسیون و تاثیراتی که در جذب نیروی کار خواهد داشت و ارائه پیشنهادات لازم.
- مطالعه و بررسی نتایج آمار جمعیت و صفات کیفی و کمی آن در مناطق مختلف کشور و برآورد ترکیب جمعیت آینده به تفکیک جمعیت فعال، غیرفعال و آماده به کار و برنامه ریزیهای لازم در امر آموزش و اشتغالت به منظور رفع نارسائیها در ارتباط با برنامههای کلی دولت.
- ارتباط با کلیه موسسات آموزشی کشور به منظور اطلاع از کمیت و کیفیت و بازده آموزشی این موسسات و ایجاد هماهنگی در برنامههای آموزشی آنان به منظور انطباق با سیاست اشتغال.
- استفاده از امکانات فنی و سرمایهای کشور اعم از دولتی یا خصوصی برای توسعه کارآموزی حرفهای.
- راهنمائی علمی و فنی و تشویق مدیران صنایع در زمینه تامین مراکز کارآموزی در جوار و یا نزدیک واحدهای تولیدی.
قسمت دوم - سازمان و وظایف واحدها
الف - واحدهای مسئول رئیس سازمان
(1) - اداره روابط عمومی و دبیرخانه
- برقراری ارتباط مستمر با رسانههای گروهی به منظور اجرای سیاستهای انتشارات
- اجرای طرحهای اطلاعاتی و انتشاراتی برای آگاهی افکار عمومی.
- تهیه طرحها و اجرای برنامههای بازدید از فعالیتها.
- بررسی و اقدام در زمینه مطالب منتشر شده در رسانههای گروهی.
- تنظیم گزارش پیرامون برنامهها و فعالیتها و اقدامات سازمان به منظور انعکاس آن در رسانههای گروهی.
- برگزاری و تشکیل سمینارها، کنفرانسها، بازدیدها و مصاحبهها
- انتشار اخبار، مقالهها و آگهیها در رسانههای گروهی.
- اقدام به انتشار نشریههای اختصاصی طبق مقررات موجود.
- استفاده از وسایل سمعی و بصری، عکس، اسلاید و فیلمهای خبری یا مستند به منظور نمایش فعالیتها و اقدامات انجام شده.
- دریافت، ثبت و صدور نامههای سازمان و ارجاع به واحدهای ذیربط.
- تحریر و توزیع نامههای حوزه ریاست سازمان.
- نگهداری و بایگانی سوابق و ارسال پروندهها به واحدهای متقاضی و مراقبت عودت آنها.
(2) - دفتر برنامهریزی:
- بررسی و مطالعه طرحها و پروژهها و برنامه فعالیتهای عمرانی و صنعتی کشور و انطباق آن با خط مشی سازمان در جهت تامین نیروی انسانی وتخصصهای مورد نیاز.
- مطالعه به منظور شناخت سیاستهای عمومی و تعیین اولویتها در زمینه امور مربوط به اشتغال و آموزشهای فنی و تخصصی به منظور انجام امور برنامهریزی.
- مطالعه برنامههای سازمانهای تعاونی و تولید و کشف زمینهها مولد و سالم برای سرمایهگذاری آنها در جذب نیروی کار و برنامهریزیهای لازم در این زمینه.
- مطالعه و بررسی برنامههای سرمایهگذاری کشور در ایجاد و یا گسترش واحدهای صنعتی و تولیدی و تحولات آن از نظر کاربرد تکنولوژی جدید واتوماسیون و تاثیراتی که در جذب نیروی کار خواهد داشت به منظور برنامهریزی فعالیتهای سازمان آموزش فنی و نیروی انسانی.
- مطالعه و بررسی نتایج آمار جمعیت و صفات کیفی و کمی آن در مناطق مختلف کشور و برآورد ترکیب جمعیت آینده به تفکیک جمعیت فعال و غیرفعال و آماده به کار و برنامهریزیهای لازم در جهت رفع نارسائیها در ارتباط با وظائف سازمان آموزش فنی و نیروی انسانی.
- تماس با کلیه موسسات آموزشی به منظور اطلاع از کمیت و کیفیت و بازده آموزشی این موسسات در سالهای آتی و تطبیق برنامههای سازمان آموزش فنی و نیروی انسانی با این اطلاعات و برنامه ریزیهای لازم.
- جمعآوری آمار و اطلاعات در زمینه نیروی انسانی کشور و مطالعه و تجزیه و تحلیل و نتیجهگیری از آنها به منظور توصیه به دستگاههای برنامهریزی کشور.
- همکاری موثر با شاخه معاونت نیروی انسانی در زمینه تهیه فرمهای آماری مربوط
- تهیه برنامه با مشارکت واحدهای مربوط.
- ایجاد هماهنگی در فعالیتها از طریق برنامهریزی و گزارشگیری و بازدیدهای موردی.
- نظارت بر اجرای برنامه و چگونگی پیشرفت فعالیتها و پیشنهاد راهحلهائی به منظور رفع مشکلات موجود.
- بررسی و سنجش عملیات و نتایج حاصله از اجرای طرحها و برنامهها.
- تهیه و ارائه گزارشهای لازم به ریاست سازمان.
(3) - مرکز تربیت مربی
- اجرای برنامههای آموزشی (تئوری - تکنولوژی - عملی) در مرکز تربیت مربی و یا محلهای دیگر بر اساس ضوابط و آییننامههای سازمان.
- تشکیل دورههای آموزشی کوتاه و درازمدت جهت بالابردن مهارت مربیان شاغل و کارآموزان مربیگری.
- تهیه و اجرای برنامههای آموزش پداگوژی - کارشناس آموزش و تعلیمات سرپرستی.
- ارائه پیشنهادات و نظرات اصلاحی در زمینههای مربوط
- اجرای آزمون و تعیین صلاحیت مربیان دوره دیده از نظر تئوری و عملی
- آموزش مربیان در کاربرد و تهیه وسائل و تجهیزات کمک آموزشی
- پیگیری و نظارت بر اجرای برنامهها آموزشی توسط مربیان دوره دیده در مراکز آموزشی سازمانها و صنایع کشور به منظور تعیین کمبودها و اصلاح برنامههای آموزشی
- همکاری با کلیه سازمانها و واحدهای آموزشی و صنایع کشور به منظور ایجاد هماهنگی در اجرای برنامههای تربیت مربی.
- اجرای سایر امور ارجاعی از طرف مقامات مافوق که به نحوی با امر آموزش ارتباط دارد.
(4) - دفتر آزمون، نظارت، پیگیری و ارزشیابی:
- تهیه و تنظیم تستهای آزمون بر اساس سوالات پیشبینی شده در استانداردها و جزوات آموزشی
- نظارت بر انجام آزمون در مناطق و بررسی و ارزشیابی نتایج آن.
- تهیه و تنظیم فرمهای مخصوص درج نتایج آزمون.
- همکاری با کمیته تعیین مهارت در انجام آزمون مربیان بر اساس طرح طبقه آنان.
- تهیه و پیشنهاد طرحهای جدید به منظور بهبود روش آزمون با همکاری واحدهای ذیربط.
- اخذ گزارش فعالیتهای واحدهای آموزشی و بررسی این گزارشات جهت ارزشیابی و نظارت و پیگیری و تدوین دستورالعملهای مربوط به منظور ارائه راهحلهای مناسب در رفع نارسائیها و تهیه گزارش جهت مقامات ذیربط.
- بررسی و تعیین دلائل نارسائیها و مشکلات کار واحدها و افراد مسئول.
- مطرح نمودن نارسائیهای موجود در واحدهای سازمان در کمیسیونهای ارزشیابی متشکل از مسئولان واحدهای ذیربط و اخذ راه حلهای مناسب و پیگیری لازم در اجرای نتایج.
- شناخت کمبودهای مهارت کارگران آموزش دیده و کارآموزان و اعلام نتایج به واحدهای مربوطه جهت برنامهریزی در رفع این کمبودها.
- تهیه و ارسال فرمهای مخصوص ارزشیابی کار کارکنان به واحدها و تهیه فرمها و نمودارهای مربوط.
- فراهم آوردن مقدمات لازم برای انجام مسابقات ملی مهارت، با همکاری مدیریتهای مناطق و اخذ نتایج مربوطه.
- فراهم آوردن مقدمات شرکت کارگران در مسابقات مهارت فنی در سطح بینالمللی در صورت لزوم.
ب - وظایف حوزه معاونت فنی و آموزشی
(1) - مدیریت پژوهشی:
- شناسائی صنایع و ارزشیابی مهارتهای موجود در صنایع.
- تعیین نیازهای آموزشی صنایع.
- بررسی و تعیین اولویتهای آموزشی کارگران.
- شناخت میزان مهارت کارگران و تعیین کمبودها
- تهیه دستورالعملهای انتخاب و راهنمائی حرفهای جهت استفاده واحدهای اجرایی.
- جمعآوری اطلاعات لازم در زمینه استانداردهای مهارت و آموزش موجود در حرفههای مختلف صنایع.
- ایجاد ارتباط با واحدهای صنعتی کشور و شناسائی افراد متخصص و دعوت از آنان به منظور تشکیل کمیسیونهای مختلف جهت تهیه استانداردهای مهارت و آموزشی.
- راهنمائی کمیسیونهای استانداردهای مهارت و آموزشی و اقدام در جهت رفع مشکلات موجود.
- تجدید نظر در استانداردهای مهارت و کتب آموزشی بر حسب پیشرفت و تغییرات ایجاد شده در صنایع.
- مطالعه و بررسی روشهای آموزشی موجود در سازمانها و موسسات آموزشی داخل و خارج کشور و تعیین نوآوریها در این روشها برای بکارگیری آنها در امر آموزش فنی و حرفهای.
- اصلاح روشهای آموزشی موجود بر اساس پیشنهادات و نظرات مسئولین واحدهای آموزشی.
- برقراری ارتباط با واحدهای صنعتی کشور و سازمانهای آموزشی به منظور دعوت از صاحبه نظران ذیصلاح در رشتههای مختلف جهت تشکیل کمیتههای مربوط به تهیه کتب، جزوات آموزشی و سئوالات آزمون.
- نظارت در چاپ و تکثیر جزوات و کتب آموزشی و نشریات فنی.
- تهیه وسائل کمک آموزشی در ارتباط با برنامههای آموزشی (از قبیل فیلم، اسلاید ورقهای ترانسپارنس، فیلم استریپ و غیره)
- همکاری مستمر و مداوم با مرکز تربیت مربی در امر پژوهشی به منظور استفاده از امکانات فنی این مرکز.
1 - (1) - اداره شناسائی صنایع و مهارتها و راهنمائی حرفهای:
- تهیه و تدوین طرحهای شناسائی صنایع در سطح کشور.
- تهیه و تدوین طرحهای ارزشیابی مهارتها در صنایع کشور.
- تعیین نیازهای آموزشی صنایع در سراسر کشور.
- تعیین مشاغل موجود در صنایع کشور.
- تعیین اولویتهای آموزشی کارگران.
- تهیه و تنظیم پرسشنامههای کارگاهی به منظور شناسائی واحدهای صنعتی.
- بررسی مشخصات نیروی انسانی مشاغل در صنایع از نقطه نظر مهارتها و ارائه پیشنهادات لازم در زمینه تعیین دورههای آموزش به واحد آموزشی درصنایع.
- بررسی نحوه توزیع پرسنل فنی و اداری موجود در واحدهای تولیدی و خدماتی و ارائه پیشنهادات اصلاحی.
- بررسی و مطالعه روند جابجائی نیروی کار در داخل واحدهای صنعتی.
- انجام تستهای لازم به منظور شناخت میزان مهارت کارگران با همکاری واحد ذیربط و تعیین نیازهای آموزشی.
- بررسی مهارتهای موجود و مهارتهائیکه به علت بوجود آمدن صنایع جدید ضرورت دارد.
- تهیه تستها، دستورالعملها و انتخاب و راهنمائی حرفهای و ارسال آن به مدیریت اجرایی.
2 - (1)- اداره تهیه استانداردهای مهارت
- برقراری ارتباط با کلیه کارخانجات و شرکتها به منظور تهیه استانداردهای مهارت و آموزشی.
- تهیه و جمعآوری کلیه اطلاعات موجود در زمینه استانداردهای مهارت و آموزش تدوین شده در حرف و صنایع.
- تهیه و تنظیم استانداردهای مهارت و آموزش در رشتههای شناسائی شده در سطوح صنایع و خدمات کشور با توجه به تحقیقات و مطالعاتی که در این زمینه در کشور به عمل آمده است.
- دعوت از اعضای واجد شرایط کمیسیونهای مختلف به منظور تهیه استانداردهای مهارت و آموزش.
- فراهم آوردن امکانات تشکیل و ارائه راهنمائیهای لازم به کمیسیونها جهت تدوین استانداردهای مهارت و آموزشی (الف در محل اداره.ب - در کارخانجات تهران.ج - در کارخانجات شهرستانها).
- تجدید نظر در استانداردهای مهارت و آموزشی به منظور هنگام نمودن آنها بر اساس پیشرفت تکنولوژی.
- نگهداری صورتجلسهها و حق حضورها و استانداردهای مهارت.
3 - (1) - اداره بررسی و ارزشیابی روشها و برنامههای آموزشی:
- تعیین هدفهای قابل اندازهگیری برنامههای آموزشی بر اساس اطلاعات تجربه و تحلیل شده صنایع و مهارتها.
- مطالعه و بررسی روشها و سیستمهای آموزشی موجود در سایر سازمانها و موسسات آموزشی داخل و خارج کشور به منظور اطلاع از نوآوریها و بکارگیری روشهای جدید در امر آموزش فنی و حرفهای.
- تشکیل کلاسهای نمونه آموزشی با همکاری واحدهای ذیربط.
- تشکیل کمیتههای ارزشیابی با شرکت مسئولین واحدهای ذیربط و صاحبه نظران صنایع و آموزش فنی و حرفهای جهت بررسی و تصویب طرحهای آموزشی.
- نظارت بر تهیه و تنظیم برنامههای آموزشی، تهیه و تنظیم طرح درس - کتاب راهنمائی مربی - نقشههای فنی وسائل کمک آموزشی - سمعی و بصری و تجهیزات و وسائل بر اساس الگوهای آموزشی.
- ارسال برنامههای تهیه شده به واحدهای اجرایی پس از انجام آزمایشها و ارزشیابی لازم.
- بررسی و تحقیق مستمر در مورد کمبودهای و اشکالات برنامههای ارائه شده و ارائه پیشنهادات اصلاحی لازم در جهت رفع آنها.
- ایجاد ارتباط با سازمانهای آموزشی و تحقیقاتی داخلی و خارجی.
4 - (1) - اداره تهیه و تدوین کتب آموزشی:
- ایجاد ارتباط با کارخانجات، سازمانها و شرکتهای مختلف صنعتی به منظور تهیه و تدوین کتب و جزوات آموزشی.
-شناسائی و همکاری با کارشناسان و صاحبه نظران به منظور همکاری در تهیه جزوات و کتب آموزشی.
- تهیه مقدمات عقد قرارداد تالیف و ترجمه کتب آموزشی با کارشناسان و صاحبه نظران در ارتباط با استانداردهای مهارت و آموزشی.
- تصحیح فنی و عبارتی و تصحیح اشکال کلیه جزوات و کتب آموزشی مورد قرارداد.
- تهیه و ترجمه کتب و جزوات آموزشی مورد نیاز بر اساس استانداردهای مهارت و آموزشی با استفاده از کتب و جزوات و کاتالوگ های موجود درکارخانجات.
- تهیه نقشههای دستورالعملهای کارگاهی.
-تجدید نظر در جزوات و کتب آموزشی مدون با توجه به پیشرفت تکنولوژی
- ارتباط با اداره تهیه استانداردهای مهارت و آموزشی به منظور تصحیح استانداردهای مهارت و آموزشی و درصورت لزوم تشکیل کمیسیونهای مربوطه.
- تهیه زیرنویس، رئوس، اشکال و تنظیم صفحات (فرمبندی) و تهیه فهرست مندرجات کتب و جزوات آموزشی و اشکال مناسب روی جلد، ترسیم نقشههای فنی و نقاشی اشکال با همکاری صاحبه نظران.
- نظارت بر امر چاپ و تکثیر کتب و جزوات.
5 - (1) - اداره تهیه اسناد و وسائل کمک آموزشی:
- جمعآوری و نگهداری اسناد و کتب و جزوات آموزشی و کمک آموزشی مورد نیاز از طریق تماس دائم با موسسات داخلی و خارجی.
- جمعآوری و نگهداری کلیه وسائل کمک آموزشی (فیلم، اسلاید، فیلم استریپ، ترانسپارنس) و غیره.
- دوبله کردن فیلم و ترجمه نوشتهها وسائل کمک آموزشی اسلاید، فیلم استریپ پوسترهای آموزشی و غیره و ارسال به واحدهای اجرایی.
- فراهم نمودن امکانات چاپ و تکثیر نشریات فنی و وسائل کمک آموزشی و استانداردهای آموزشی.
- تهیه لیست وسائل آموزشی و کمک آموزشی موجود در مراکز آموزشی و همچنین تهیه لیست کتب فنی موجود در کتابخانههای داخلی و خارجی.
- بررسی احتیاجات سازمان در زمینه اسناد آموزشی و تنظیم فهرست آنها.
- تماس با کتابخانههای دانشگاهها و موسسات علمی داخلی و خارجی و مراکز انتشاراتی به منظور تهیه فهرست جدیدترین کتب و نشریات که در زمینههای مربوط به هدف و وظائف سازمان چاپ و تنظیم شده است.
- طبقهبندی اسناد و مدارک آموزشی.
- تهیه لیست کلیه استانداردهای مهارت و استانداردهای آموزشی انتشار یافته در دست تهیه.
- سفارش کتب و استانداردهای آموزشی به چاپخانه.
- توزیع کتب و استانداردهای آموزشی و مهارت مورد درخواست به مناطق و مراکز سازمان و سایر سازمانهای آموزشی.
(2) - مدیریت اجرایی و آموزشی:
- نظارت بر امور آموزشی، و تجهیز و توسعه و فعالیتهای مراکز آموزشی.
- بررسی پیشنهادات مدیران مناطق و مسئولین مراکز در ارتباط با مسائل آموزش اداری و مالی و ارجاع این پیشنهادات به واحدهای ذیربط.
- بررسی اعتبارات مالی و پیشنهادات مدیران مناطق و مسئولین مراکز در زمینه بودجه مراکز و انطباق آن با اعتبارات تصویب شده و مقررات مالی وتنظیم بودجه مورد نیاز مراکز و ارائه پیشنهاد به مدیریت تشکیلات و بودجه.
- ابلاغ دستورالعمل و بخشنامهها به مدیران مناطق در ارتباط با کارهای اجرایی مراکز
- جمعآوری استانداردها و جزوات آموزشی مورد نیاز مراکز از واحد مدیریت پژوهشی و ارسال به واحدهای اجرایی.
بررسی نیازهای پرسنلی مناطق و مراکز و انجام اقدامات لازم جهت رفع این نیازها.
- فراهم نمودن امکانات و مقدمات آموزش مربیان مراکز بر اساس طرح طبقهبندی آنان با همکاری واحدهای ذیربط.
- معرفی مراکز آموزشی به صاحبان صنایع و مدیران سازمانهای آموزشی برای استفاده آنان از تسهیلات آموزش در مراکز.
- نظارت بر اجرای آزمون کارآموزان مراکز.
- برقرار ارتباط با مدیریت آموزش در صنایع به منظور رفع نیازمندیهای احتمالی واحدهای صنعتی در زمینه استفاده از امکانات آموزشی مراکز.
- نظارت بر تجهیزات مراکز از نظر کمی و کیفی و انطباق یا استانداردهای آموزشی.
- تهیه نقشههای کارگاهی و مشخصات آنها بر اساس استانداردهای موجود و ابلاغ آن به مدیران مناطق به منظور هماهنگ نمودن طرحهای کارگاهی مراکز.
- تعیین تجهیزات مراکز و بررسی آنها و تشخیص کمبودها و نارسائیها در ارتباط با تجهیزات استاندارد شده.
- مطالعه طرحهای ایجاد مراکز تعلیمات حرفهای و انجام اقدام اولیه در زمین تاسیس مراکز جدید.
- مطالعه و بررسی طرحهای ساختمانی و تاسیساتی تهیه شده توسط مهندسین مشاور از جهت انطباق با ضوابط و نیازهای آموزشی و تصویب این طرحها.
- بررسی نیازهای مراکز در زمینه توسعه و تجهیز و ایجاد کارگاههای آموزشی جدید و اظهار نظر در این مورد.
- بررسی و برآورد اعتبارات مالی ملی برای ایجاد و توسعه مراکز و پیشنهاد آن مدیریت تشکیلات و بودجه.
- بررسی طرحهای پیشنهادی متقاضیان ایجاد موسسات کارآموزی آزاد با همکاری واحد ذیربط.
-نظارت بر تشخیص صلاحیت فنی و حرفهای متقاضیان ایجاد موسسات کارآموز آزاد.
- ایجاد هماهنگی در برنامههای آموزشی موسسات کارآموزی آزاد.
1 - (2) - اداره امور مراکز آموزشی:
- نظارت بر آموزش کارآموزان مراکز تعلیمات حرفهای از جهت رعایت استانداردها و جزوات آموزش موجود
- نظارت بر کلیه فعالیتهای مراکز تعلیمات حرفهای از طریق بازرسی و کنترل مدارک و دفاتر مالی، مدارک و دفاتر انبار و سایر اسناد و مدارک مربوط.
- نظارت بر بهره برداری دقیق از تجهیزات و مواد اولیه مصرفی برای امور آموزش از طریق اعزام بازرس.
- بررسی، اظهار نظر و تصویب پیشنهادات مدیران مناطق و مسئولین مراکز تعلیمات حرفهای در ارتباط با مسائل آموزشی.
- دریافت تاریخهای آزمون مربیان مراکز تعلیمات حرفهای بر اساس طرح طبقهبندی آنان و همکاری با دفتر آزمون به منظور فراهم نمودن مقدمات آزمون آنان و ابلاغ امر بمدیران مناطق.
- ارتباط با اداره روابط عمومی به منظور فراهم نمودن امکانات شناسائی مراکز با صاحبان صنایع و کارفرمایان جهت استفاده آنان از تسهیلات آموزشی مراکز.
- دریافت نظریات مدیران مناطق در زمینه کادر سرپرستی مراکز و اقدام در جهت رفع نیازهای موجود.
- دریافت و بررسی پیشنهادات مدیران مناطق در ارتباط با امور رفاهی کارآموزان مراکز و ارجاع این پیشنهادات به واحدهای ذیربط جهت اجراء.
- جمعآوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات آماری در زمینه تعداد کارآموزان رشتههای مختلف مراکز به تفکیک ثبت نام شده و تعلیم دیده.
- فراهم آوردن امکان ارتباط بین مربیان به منظور تبادل اطلاعات تخصص آنان در رفع نیازهای آموزشی.
- انجام سایر اموری که از طرف مدیر اجرایی آموزش ارجاع میشود.
2 - (2) - اداره آموزشگاههای آزاد:
- تشخیص صلاحیت فنی و حرفهای متقاضیان ایجاد موسسات کارآموزی با همکاری واحد ذیربط.
- تعیین ضوابط مربوط به صلاحیت فنی و حرفهای متقاضیان ایجاد موسسات کارآموزی و تهیه استانداردهای تجهیزات و لوازم آموزشی موسسات کارآموزی آزاد با همکاری مدیریت پژوهشی.
- جمعآوری اطلاعات و آمار از تعداد موسسات کارآموزی آزاد، نوع آنها، ظرفیت آنها و مشخصات دیگر با همکاری مدیریتهای مناطق.
- ضبط و نگهداری آمار کارآموزان تعلیم دیده در موسسات کارآموزی آزاد در سراسر کشور.
- تهیه و تنظیم برنامههای آموزشی موسسات کارآموزی آزاد با همکاری واحدهای ذیربط.
- نظارت بر نحوه کار موسسات کارآموزی آزاد به منظور اطمینان از رعایت مقررات و دستورالعملهای مربوط از طریق واحدهای اجرایی ذیربط.
3 - (2) - اداره ایجاد، تجهیز و توسعه مراکز آموزشی:
- مطالعه و بررسی استانداردهای وسائل و تجهیزات آموزشی و تهیه لیستهای مربوط به تجهیزات آموزشی رشتههای مختلف بر اساس این استانداردها و ابلاغ لیستهای تجهیزات به مدیران مناطق جهت اجراء در مراکز تعلیمات حرفهای.
- تهیه نقشههای مراکز آموزشی و کارگاهی و مشخصات آنها بر اساس تجهیزات استاندارد شده از نظر نیازهای تاسیساتی.
- تهیه فرمهای مربوط به صورت برداری از تجهیزات آموزشی رشتههای مختلف مراکز و تعیین مشخصات آنها و ارسال این فرمها به مدیران مناطق جهت تکمیل و اخذ فرمها و مطالعه و بررسی آنها و تشخیص کمبودها و نارسایها در مقایسه با تجهیزات استاندارد شده و اقدام در جهت رفع کمبودها.
- مطالعه طرحهای مربوط به ایجاد مراکز و همکاری با واحد ذیربط در تهیه زمین مورد نیاز.
- بررسی و تعیین تجهیزات آموزشی و اداری مربوط به مراکز جدیدالتاسیس.
- برآورد اعتبار لازم برای توسعه و تجهیزات مراکز و ارائه گزارش به واحدهای ذیربط جهت تامین اعتبار و پیگیری تا اخذ نتیجه.
- نظارت بر خرید تجهیزات و لوازم آموزشی و دیگر تجهیزات مورد لزوم مراکز جدیدالتاسیس و تجهیزات مربوط به توسعه مراکز.
- اخذ پیشنهادات مربوط به توسعه و تجهیز مراکز و مطالعه آنها به منظور تطبیق با استانداردها و راهنمائی مسئولین مراکز و مدیران مناطق و کمک فنی در اجرای این طرحها.
- با نظارت بر طرحهای ایجاد و توسعه مراکز از طریق انجام بازدیدهای لازم به منظور اطمینان از انطباق آن با معیارهای مصوب.
- تهیه فرمهای مربوط به پیشرفت کار طرحهای ساختمانی و تاسیساتی مراکز تعلیمات حرفهای جدیدالتاسیس و طرحهای توسعه و کنترل و تطبیق کارهای اتحاد شده با طرحهای مصوب.
- شرکت در کمیسیونهای تحویل ساختانها و تاسیسات مراکز جدیدالتاسیس و طرحهای توسعه و کنترل و تطبیق کارهای انجام شده با طرحهای مصوب.
- نظارت بر نصب بهره برداری از ماشینآلات مربوط به کارگاههای مراکز جدیدالتاسیس و طرحهای توسعه مراکز موجود و ارائه راهنمائیها و انجام همکاریهای لازم.
- همکاری با مدیریت آموزش در صنایع به منظور ارائه طرحهای استاندارد شده ایجاد مراکز جوار و تجهیزات مورد لزوم آنها.
(3) - مدیریت امور آموزش در صنایع:
- نظارت بر آموزش کارگران واحدهای صنعتی در خط تولید و آموزش در مراکز جوار کارخانه.
- بررسی پیشنهادات مدیران صنایع در ارتباط با آموزش کارگران در خط تولید و مراکز جوار و اظهار نظر در مورد پیشنهادات.
- ارائه استاندارد و جزوات آموزشی به صاحبان صنایع در ارتباط با آموزش کارگران در خط تولید و مراکز جوار با همکاری مدیریت پژوهشی.
- فراهمآوردن موجبات آموزش کارگران واحدهای صنعتی با توجه به نیازهای آموزشی موجود و بر اساس مطالعات و بررسیهای انجام شده در واحد ذیربط.
- فراهم آوردن موجبات آموزش مربیان و سرپرستان واحدهای صنعتی با همکاری مدیریتهای پژوهشی و آزمون.
- نظارت بر اجرای آموزش سرپرستان و مدیران واحدهای صنعتی
- راهنمائی صاحبان صنایع در زمینه طرحهای آموزشی آنان و ایجاد مراکز جوار و آموزش ضمن کار.
- همکاری و نظارت بر اجرای آزمون کارگران واحدهای صنعتی آموزش دیده در خط تولید و یا مراکز جوار
- بررسی نیازهای آموزشی سرپرستان و اتخاذ تدابیر مناسب جهت رفع این نیازها.
- نظارت بر آموزش کارگران و متخصصین ایرانی که در جوار کارشناسان خارجی اشتغال دارند و کوشش در امر انتقال تخصص از متخصصین خارجی به ایرانی.
- ارائه طرحهای مربوط به ایجاد مراکز جوار کارخانه بر اساس نیازهای آموزشی موجود.
- ایجاد هماهنگی بین مراکز جوار کارخانجات بر حسب نوع فعالیتهای آنها.
- ایجاد امکانات آموزشی برای دانشجویان دانشکدههای فنی - هنرجویان هنرستانها و مربیان مراکز تعلیمات حرفهای جهت استفاده از مراکز جوار وآموزش در خط تولید
- نظارت بر اجرای صحیح مقررات و قوانین مربوط به ایجاد مراکز جوار و ضوابط پرداخت حق کارآموزی.
- نظارت بر فعالیتها و تعیین مشخصات مراکز جوار که بر اساس ضوابط و مقررات تعیین شده اداره میشوند.
- ابلاغ دستورالعملها و آییننامههای مربوط به ضوابط و معیارهای ایجاد مراکز جوار به مدیریتهای مناطق.
- بررسی و راهنمائی متقاضیان در زمینههای فنی و آموزشی و کوشش در رفع مشکلات آنان
- ایجاد زمینههای آموزشی از طریق وسائل ارتباط جمعی
- نظارت بر اجرای آموزش خودیاری
- همکاری با واحدهای فنی در تهیه بروشورها و دستورالعملهای فنی کار جهت استفاده خانوادهها و کارگران
1 - (3) - اداره تعلیمات سرپرستی و آموزش ضمن کار:
- کنترل و نظارت بر آموزش کارگران واحدهای صنعتی در خط تولید از طریق اعزام بازرس
- مطالعه و بررسی پیشنهادات مدیران مناطق و صاحبان صنایع در ارتباط با آموزش و ارجاع به واحدهای ذیربط جهت اجرا.
- فراهم آوردن زمینههای آموزشی جهت کارگران واحدهای صنعتی با استفاده از برنامهها و جزوات و استانداردهای آموزشی موجود.
- بررسی نیازهای آموزش مربیان و سرپرستان واحدهای صنعتی و اقدام در جهت رفع این نیازمندیها با همکاری واحدهای ذیربط
- تماس با صاحبان صنایع به منظور ارائه برنامههای آموزش سرپرستان و نحوه اجرای این برنامهها از طریق مدیران مناطق.
- ایجاد تسهیلات لازم برای آزمون کارگران آموزش دیده ضمن کار از طریق همکاری با دفتر آزمون.
- راهنمائی صاحبان صنایع در زمینه تهیه طرحها و برنامههای آموزشی کارگران در ضمن کار با کمک واحدهای ذیربط
- نظارت بر اجرای برنامههای آموزش سرپرستان و مدیران صنایع در سطح کشور از طریق اعزام بازرس
- شناخت نیازهای آموزش سرپرستان و تغییرات روشهای کار از طریق تهیه و ارسال پرسشنامه جهت صاحبان صنایع از طریق واحدهای اجرایی مناطق و انعکاس نتایج حاصله به واحدهای ذیربط.
- شناسائی و استفاده از افراد متخصص در رشتههای مختلف در صنایع جهت رفع نیازمندهای آموزش ضمن کار.
- همکاری با مدیریت اجرایی آموزش و اداره آموزش مراکز جوار به منظور رفع نیازمندهایی احتمالی آنها در زمینه آموزش ضمن کار.
- همکاری در ایجاد امکانات آموزشی و بازآموزی برای دانشجویان دانشکدهها فنی هنرجویان هنرستانها و مربیان مراکز تعلیمات حرفهای از طریق آموزش ضمن کار در واحدهای صنعتی
- ارتباط مستمر با مدیریت اشتغال اتباع بیگانه به منظور اطلاع از موارد استفاده از تخصصهای اتباع خارجی در واحدهای صنعتی و انجام اقدامات لازماز طریق واحدهای اجرایی به منظور انتقال تخصص به افراد ایران از طریق آموزش ضمن کار در واحدهای صنعتی
2 - (3) - اداره امور مراکز جوار کارخانه:
- نظارت بر اجرای صحیح ضوابط آموزش در مراکز جوار کارخانه.
- ارائه طرحهای مربوط به ایجاد مراکز جوار کارخانه بر اساس نیازهای آموزشی و با همکاری واحدهای ذیربط.
- ایجاد هماهنگی بین مراکز جوار کارخانجات موجود در سطح کشور بر حسب نوع فعالیتهای کارخانجات و نیازهای آموزشی آنها.
- ایجاد تسهیلات لازم برای انجام آزمون کارآموزان و کارگران آموزش دیده در مراکز جوار با همکاری دفتر آزمون.
- ایجاد تسهیلات لازم برای آموزش و تامین کادر مربیان مراکز جوار کارخانجات با همکاری مرکز تربیت مربی.
- توزیع جزوات و برنامههای آموزشی و همکاری در تامین وسایل کمک آموزشی در مراکز جوار کارخانجات.
- ایجاد زمینههای لازم برای معرفی کارآموز به مراکز جوار کارخانجات و همکاری در ایجاد تسهیلات و امکانات آموزش و بازآموزی برای دانشجویان دانشکدهها ی فنی - هنرجویان هنرستانها و مربیان مراکز آموزشی جهت استفاده از مراکز جوار کارخانجات.
- دریافت و مطالعه و بررسی پیشنهادات مدیران مناطق و صاحبان صنایع در ارتباط با فعالیتهای مراکز جوار و انطباق آنها با مقررات و قوانین ایجاد مراکز جوار و ارجاع امر به واحدها و مسئولیت ذیربط جهت اجرا.
- همکاری با مدیریتهای مناطق و مدیران صنایع جهت تعیین واحدهای مشمول ایجاد مراکز جوار و ایجاد تشکیلات و انجام راهنمائیهای لازم.
- بررسی و جلب همکاری مدیران صنایع جهت ایجاد مرکز آموزشی جوار به صورت تعاونی و به منظور استفاده کارگران چند واحد صنفی.
- ابلاغ دستورالعملها و آییننامههای مربوط به ضوابط و معیارهای ایجاد مراکز جوار به مدیریتهای مناطق جهت اجرا و مدیران صنایع جهت اطلاع.
- جمعآوری اطلاعات آماری در زمینه تعداد مراکز جوار موجود در کشور، نوع این مراکز، ظرفیت، رشتههای آموزشی، مشخصات تجهیزات، مشخصات ساختمان تعداد کارگران و کارآموزان آموزش دیده در این مراکز و غیر از طریق مدیریتهای مناطق.
- تعیین نیازهای آموزشی کارگران واحدهای صنعتی بر اساس بررسیهای اداره شناسائی صنایع و مهارتها و پیگیری در جهت رفع این نیازها از طریق آموزش آنان در مراکز جوار کارخانجات
- انجام کلیه امور ارجاعی مربوط به آییننامه و مقررات ایجاد مراکز جوار کارخانجات
- همکاری با سایر واحدهای ذیربط به منظور رفع نیازمندیهای احتمالی و استفاده امکانات آموزشی موجود.
3 - (3) - اداره راهنمائی فنی و آموزش خودیاری:
- رفع نیازهای فنی و آموزش احتمالی کارآموزان تعلیم دیده مراکز در ارتباط با شغل مورد تصدی از طریق مکاتبه و ارائه جزوات و کتابهای فنی وراهنمائی در جهت شرکت در برنامههای آموزشی موجود
- راهنمائی متقاضیانی آموزشهای فنی و حرفهای و کوشش در رفع مشکلات آنان
- تهیه و توزیع بروشورهای فنی و دستورالعملهای کار با دستگاههای فنی به منظور استفاده خانوادهها و کارگران در جهت بالا بردن سطح اطلاعاتتخصص و بهرهوری شغلی آنان.
- تهیه بروشورهایی در زمینه چگونگی استفاده صحیح از وسائل فنی و مراعات موارد ایمنی کار در واحدهای صنعتی و منازل
- ایجاد زمینههای آموزشی از طریق وسائل ارتباط جمعی و مجلات و روزنامهها با همکاری اداره روابط عمومی و سایر واحدهای سازمان.
- همکاری با واحدهای تولیدی و واردکنندگان محصولات صنعتی در تهیه بروشورهای آموزشی جهت استفادهکنندگان این نوع وسائل.
- کوشش در جهت راهنمائی فنی و ایجاد تسهیلات لازم برای اجرا و یا تکمیل طرحهای فنی تهیه شده توسط جوانان و کارگران و دیگر افراد علاقمند در کشور
- فراهم آوردن امکانات تشکیل کارگاه و کلاسهای آموزش کوتاه مدت خودیاری به منظور استفاده جوانان و خانوادهها در ارتباط با وسائل و دستگاههائیکه در منازل مورد استفاده قرار میگیرد.
- نظارت بر امور آموزشی کلاسهای آموزش کوتاه مدت خودیاری و کوشش در ایجاد هماهنگی لازم در زمینه برنامههای اجرایی.
(4) - دبیرخانه
- دریافت و ثبت و صدور نامههای حوزه معاونت.
- تحریر و تکثیر نامههای حوزه معاونت بین مدیریتها و ادارات ذیربط.
- نگهداری و بایگانی سوابق و پروندهها جهت استفاده متقاضیان و مراقبت عودت آنها.
- تهیه و تامین ملزومات مورد نیاز، حوزه معاونت.
- جمعآوری و ابلاغ قوانین، آییننامهها و بخشنامهها و دستورات اداری.
ج - وظایف حوزه معاونت اداری و مالی
(1) - مدیریت امور اداری
- مراقبت و نظارت در حسن اجرای قوانین و مقررات استخدامی سازمان
- مطالعه لوایح و آییننامهها و مقررات استخدامی و پیشنهادها و نظرهای اصلاح لازم.
- بررسی و تامین نیروی انسانی مورد نیاز و برآورد اعتبارات پرسنلی آن.
- همکاری با مدیریت بودجه و تشکیلات در مورد بررسی و تهیه پیشنهاد درباره حذف تشریفات زائد استخدامی به منظور بهبود جریان کارها.
- بررسی مسائل استخدامی و پاسخگوئی به سوالات استخدامی.
- ارشاد و راهنمائی کلیه واحدهای تحت سرپرستی و برقراری لازم بین فعالیتهای واحدهای مذکور
- مطالعه در امور مربوط به طبقهبندی مشاغل و تهیه شرح وظایف افراد.
- پیشبینی احتیاجات سازمان از نظر وسایل و ملزومات اداری و برآورد هزینه
- تهیه و تدارک نیازمندیهای سازمان با در نظر گرفتن مقررات مالی و اداری
- انجام خدمات عمومی سازمان از قبیل حفاظت و نگهداری ابنیه، انتظامات رستوران و غیره
- مراقبت در انجام امور تعمیر و تنظیف ساختانها و وسائل اداری و تامین سوخت و روشنائی و حرارت و تهویه مرکزی ساختانها
- انجام امور مربوط به سرویس و پارکینگ اتومبیلها و تعمیرات و نگاهداری آنها.
- کنترل امور حضور و غیاب کارکنان وورد و خروج لوازم و اثاثیه.
- راهنمائی ارباب رجوع به واحدهای ذیربط و رسیدگی و اقدام در رفع شکایات آنان
- تنظیم برنامه کار روزانه رانندگان و اتومبیلها و نظرات در استفاده صحیح از آنها
- انجام کلیه امور مربوط به چاپ و انتشارات سازمان
1 - (1) - اداره امور پرسنلی
- اجرای کلیه مقررات و آییننامههای استخدامی کشور در سازمان
- پیشبینی احتیاجات پرسنلی سازمان با همکاری کارشناسان مدیریت بودجه تشکیلات و اقدام لازم جهت استخدام افراد مورد نیاز با توجه به بودجه مصوب.
- تهیه شرح وظایف و تعیین شرایط احراز افراد با توجه به طرح طبقهبندی مشاغل
- انجام امور مربوط به استخدام، امتحان، مصاحبه، انتخاب مستخدمین رسمی پیمانی و هر نوع خرید خدمت.
- صدور احکام انتقال، ماموریت، مرخصی، تعلیق، انفصال، ترفیع و سایر امور بر اساس ضوابط و مقررات در حدود اختیارات تفویض شده.
- ابلاغ قوانین و آییننامهها، بخشنامهها و دستورات اداری و پیگیری آنها.
- نگهداری پروندههای استخدامی کارکنان و تهیه و تنظیم آمارهای مربوطه.
- انجام امور مربوط به بازنشستگی، وظیفه و از کارافتادگی
- رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان
- شرکت در کمیسیون استخدام و ارائه پیشنهادات لازم در زمینه مسائل استخدام و حقوق کارکنان.
- انجام امور مربوط به طرح شناسائی و ویژگیهای کارکنان سازمان و تکمیل فرمهای مربوط به تهیه گزارشات و نمودارهای استخدامی جهت درج درپرونده پرسنلی کارکنان.
- تهیه آمارهای پرسنلی از لحاظ وضع استخدامی، مدارج تحصیلی وسنوات خدمت
- همکاری و اجرای طرح تعیین شایستگی و استعداد مستخدمین رسمی در فواصل معین و انعکاس آن در پرونده استخدامی
- تهیه گزارش لازم از فعالیتهای اداره امور پرسنلی و تسلیم آن به مدیر امور اداری
- انجام سایر امور مشابه
2 - (1) - اداره رفاه کارکنان
- بررسی استحقاق کارکنان به وام مسکن و رسیدگی به تقاضاهای کارکنان در این مورد و انجام تشریفات لازم
- بررسی تقاضاهای مربوط به وام ضروری و انجام تشریفات لازم
- انجام امور مربوط به بیمه کارکنان
- همکاری و تشریک مساعی در زمینه تشکیل و اداره شرکتهای تعاونی کارکنان.
- فراهم نمودن تسهیلات لازم در خصوص تدارک تفریحات سالم و تامین رفاه برای کارکنان
- پیگیری گزارشات ادارات مبنی بر بیماری مستخدمین و مساعدت و همکاری لازم در زمینه فراهم نمودن تسهیلات لازم در جهت معالجه بیمار
- تهیه لیستهای مربوط به کمکهای غیر نقدی کارکنان بر اساس آمار پرسنلی سازمان
- ایجاد تسهیلات لازم در مورد آموزش کارکنان
- انجام سایر امور مشابه
3 - (1) - اداره تدارکات
- برآورد قیمت کالاهای مورد درخواست واحدها
- خرید لوازم و وسائل مورد نیاز ادارات بر اساس مقررات و آییننامههای معاملات دولتی
- نظارت و بررسی اجناس خریداری شده و تحویل آن به انبار
- تنظیم اسناد اجناس خریداری شده.
- انجام تشریفات گمرکی کالاهای وارده برای سازمان.
- انجام تعمیرات لوازم و اثاثیه سازمان.
- انجام سایر وظائف محوله.
4 - 1- اداره خدمات
- حفظ و حراست کلیه خودروها و بر آورد لوازم و وسائل یدکی مورد نیاز.
- کنترل سوخت خودروها و نظارت در سرویس آنها.
- نگهداری سوابق و آمار خودروها و تنظیم برنامه کار رانندگان
- انجام امور مربوط به نگهداری ساختمان و تاسیسات مربوطه
- نظارت در سوخت مورد نیاز دستگاههای حرارت مرکزی و روشنائی.
- برقراری ارتباط تلفنی واحدهای سامان با یکدیگر و با موسسات خارج از سازمان
- انجام امور مربوط به نظافت ساختمان
- کنترل ورود و خروج مراجعین به سازمان.
- ایجاد تسهیلات لازم به منظور برقراری سرویس رفت و آمد کارکنان
- فراهم نمودن مقدمات جشنها و مراسم و خدماتی نظیر چراغانی و آذینبندی ساختانها با همکاری واحد روابط عمومی.
- نظارت بر امور اطلاعات و راهنمائی افراد و کنترل برنامه کشیک مستخدمین و رانندگان
- تنظیم برنامه کار نگهبانان از جهت ایمنی
- انجام سایر امور مشابه.
5 - -(1)- اداره چاپ و انتشارات
- چاپ اوراق اداری مورد نیاز.
- چاپ کتب و جزوات تهیه شده در سازمان.
- چاپ و تکثیر نشریات مورد لزوم.
- صحافی کتب و جزوات.
- حفظ و نگهداری کلیه ماشینهای چاپ و تکثیر.
(2) - مدیریت امور مالی
- تخصیص اعتبارات به تناسب احتیاجات واحدها و نظارت بر مصرف اعتبارات
- صدور درخواست وجه و پرداخت هزینههای ادارات تابعه سازمان و اقدام نسبت به پرداخت دیون و انجام تعهدات سازمان آموزش فنی و نیروی انسانی کشور.
- اقدام نسبت به تقاضای اضافه اعتبار
- ثبت اعتبارات مصوب سالیانه به تفکیک برنامهها
- رسیدگی و گواهی صورت حسابهای اموال رسیده و فرستاده جمعداران مربوطه و نظارت بر امر تحویل و تحول اموال بین جمعداران اموال و صدور مفاصا حساب و رسیدگی به موجودی جمعداران در مواردی که وزارت امور اقتصادی و دارائی ابلاغ نماید. همچنین اعلام خطابه جرائم جمعداران که درموقع رسیدگی به ابواب جمعی آنان مرتکب خطا یا جرمی شده باشند به وزارت امور اقتصادی و دارائی و کل اموال موافقت با حذف از ابواب جمعی وحساب جمعداران که بر اثر فروش و انتقال یا سرقت و یا حوادث مشابه از تعرفه جمعداران خارج شده است.
- رعایت کامل قانون محاسبات عمومی و مقررات مربوطه و آییننامه معاملات دولتی از نظر انجام هزینههای یومیه واحدهای تابعه سازمان و تطبیق و رسیدگی آن با مواد قانون.
- رعایت کامل قوانین و مقررات مالی بر حسب کد و مواد و نظارت در مصرف اعتبارات تخصیص یافته طبق قانون مصوب برای هر سال مالی.
- تنظیم حساب بازنشستگی بر اساس پرداختیها و وجوه دریافتی طبق درخواست از صندوق بازنشستگی و ارسال آن به اداره کل بازنشستگی.
- واریز تنخواه حسابداری در قبال اسناد مثبته و تجدید تنخواه تا میزان مصوب به وزارت امور اقتصادی و دارائی.
- ثبت اسناد و نگهداری دفاتر و همچنین بایگانی اسناد در اداره دفترداری و تنظیم حساب.
1 - (2) - اداره اعتبارات و تنظیم اسناد
- تنظیم و نگاهداری دفاتر اعتبارت بر حسب برنامهها و فعالیت و مواد هزینه و سایر جزئیات مورد لزوم برابر بودجه مصوب.
- تامین اعتبار هزینهها با رعایت تخصیص اعتبار
- بررسی و پیگیری هزینههائی که اعتبار آن به صورت موقت تامین شده به منظور برگشت آن.
- مراقبت در نگاهداری دفاتر اعتبارات مرکز و استانها.
- تهیه و تنظیم گزارشات و نمودارهائی که حاکی از نحوه مصرف اعتبارات و مانده آنها باشد.
- رسیدگی و تکمیل امضا تامین اعتبارات انجام شد بر اساس اختیارات و صدور بخشنامههای لازم و راهنمائی مسئولین واحدها.
- کنترل و بررسی اموریکه از طرف مسئولین و متصدیان انجام میپذیرد.
- بررسی و مطالعه دستورالعمل تنظیم بودجه جاری و عمرانی و نظارت در تامین کسری اعتبارات درخواستی در خلال سال که مستلزم افزایش اعتبار میباشد.
- تهیه و تنظیم کلیه اسناد هزینه برابر با مقررات مالی و محاسباتی و آییننامههای مربوطه.
- جوابگویی به مراجعات اشخاص و پیشنهادهای ادارات مرکزی و کارکنان مرکزی و استانها در حدود وظائف.
2- (2) - اداره دفترداری و تنظیم حسابها
- تنظیم دفاتر مالی مربوط به کلیه حسابها و عملیات حسابداری در دفاتر صدور برگه روزنامه کل، معین و ثبت عملیاتی روزانه طبق مقررات مالی.
- ثبت و بررسی صورت حسابهای بانکی و تنظیم صورت مغایرتهای لازم.
- تهیه خلاصه حسابهای ماهیانه و ترازنامه مورد عمل شورای عالی کار و دیوان محاسبات.
- رسیدگی به حساب بدهکاران اعم از مرکز و استانها.
- نظارت بر تفریغ بودجه و انتقال مانده حسابها به حساب دفاتر کل روزنامه سال بعد.
- تهیه گزارش عملیات انجام شده از کلیه فعالیتهای مالی و تنظیم حسابها و تفریغ بودجه به مدیریت امور مالی.
- ارسال صورت حسابها به دیوان محاسبات و تمرکز حسابها.
- جوابگویی به سرممیز حساب دیوان محاسبات از نظر تنظیم حسابها برای صورتهای موجود وزارت امور اقتصادی و دارائی.
3 - (2) - اداره اموال
- نظارت در اجرای صحیح آییننامه اموال دولتی و دستورات و بخشنامههای وزارت امور اقتصادی و دارائی در تحویل و انتقال اثاثیه واحدها در اجرایماده 25 قانون محاسبات عمومی.
- نصب برچسب و پلاککوبی اموال خریداری شده هنگام تحویل به واحدهای تابعه سازمان.
- دریافت حساب جزء اموال از جمعداران اموال (اعم از مرکز و استانها).
- بازبینی مداوم اموال به منظور تطبیق و کنترل آنها مطابق ماده 11، 12 آییننامه اموال دولتی).
- تحویل و تحول اموال اسقاط به انبار اسقاطی و صورت مجلسهای تنظیمی.
- رسیدگی و نظارت مستمر بر کار جمعداران طبق آییننامه اموال دولتی.
- تحویل گرفتن لوازم و مواد و اجناسی که به وسیله اداره کارپردازی، خریداری میگردد و صدور قبض انبار لازم.
- تحویل کالاها و لوازم مورد نیاز واحدها و صدور حواله.
- ثبت اجناس تحویلی در دفاتر و کارتهای مربوطه و نگاهداری حسابهای مربوطه به کلیه لوازم و اجناسی که برای سازمان خریداری و تحویل میگردد.
- پیشبینی حداقل موجودی کالای مورد نیاز به نحویکه همواره به مقدار کافی در انبار موجود باشد.
- بروز نگهداشتن فهرست کالای موجود در انبار.
4 - (2) - اداره دریافت و پرداخت
- تهیه و ارسال فهرستهای درخواست وجه به خزانهداریکل.
- رسیدگی و نظارت بر صدور برگههای محاسباتی و تهیه حواله پرداخت هزینهها، پرداخت کلیه لیستهای حقوقی و سایر مزایای کارکنانی سازمان، اسناد پرداختی اعم از تنخواهگردان و غیره از نظر مقررات و قوانین مالی و ارائه کلیه اسناد تنظیم جهت گواهی ممیز حساب.
- تهیه و تنیم و نظارت و جمعگیری از دفاتر بانکها و صورت حسابهای بانکی مربوط به سازمان
- مراقبت در تنظیم صورتحساب وجوه دریافتی از خزانهداریکل و کلیه درآمدهای وصولی اعم از جاری و اختصاصی و ثبت اعلامیههای بانکی و کارتهای حساب اشخاص بر طبق مقررات و آییننامه محاسباتی.
- نظارت و ارسال اسناد پرداخت شده و ممیزی شد به اداره دفترداری و تنظیم حساب.
- نظارت به واریز کلیه تنخواهگردانهای پرداختی و پیشپرداختها و علیالحسابها در هر ماه و جمعاً در پایان سال.
- مراقبت در نگهداری حساب درآمد (اختصاص... کمک و هدایا) بر حسب صنایع و واحدهای مشمول و اعلام وصول در مورد چکهای دریافتی به سازمانهای مربوطه.
- مراقبت در نگهداری چکهای مربوط به حساب درآمد و وصول و صدور چک، حواله کتبی به منظور انتقال وجوه از حساب درآمد به هزینه و هر گونه اقدامی که به وصول درآمدها ارتباط مستقیم دارد.
- تهیه و تنظیم خلاصه حساب و گزارشات مالی ماهیانه و سالیانه.
- کنترل و بررسی اموریکه از طرف مسئولین و متصدیان انجام پذیرد و جوابگوئی به مراجعات اشخاص در حدود وظائف.
- انجام سایر وظائف محوله از طرف ذیحساب.
5 - (2) - اداره رسیدگی
- رسیدگی و مطابقت ارقام کلیه اسناد هزینههای صادره اداری، حقوق و مزایای کارکنان سازمان و محاسبه مالیات و کسور قانونی و کنترل اسناد از نظر کافی بودن مدارک و کدگذاری و تامین اعتبار لازم و انطباق آنها با موازین قانون
- رسیدگی و بررسی لازم اسناد مطابق آییننامهها و مقررات مالی و محاسباتی.
- رسیدگی به سایر اسناد متفرقه و انجام امور مربوطه و واخواهیهای ارجاعی.
- انجام سایر وظائفی که از طرف ذیحساب و ادارات ارجاع میگردد
6 - (2) - اداره وصول
- شناسائی صنایع و واحدهای مشمول حق کارآموزی
- بررسی و مطالعه در زمینه وصول حق کارآموزی صنایعی که مشمول قانون کارآموزی شدهاند و برآورد حق کارآموزی سالانه صنایع مشمول قانون کارآموزی.
- رسیدگی به امور بقایا و فراهم کردن ترتیب لازم در وصول مطالبات صندوق اعم اصل و جرائم و خسارات تاخیر تادیه.
- تنظیم گزارشهای مالی در مورد میزان حق کارآموزی وصول شده و تعهدات صاحبان صنایع و پیمانکاران ساختمانی مشمول قانون کارآموزی.
- شناسائی و محاسبه بدهی کارگاهها و واحدهائی که به موقع اقدام به پرداخت حق کارآموزی ننمودهاند و صدور برگ تشخیص در صورت استنکاف مودی از پرداخت مطالبات دولت و اقدامات لازم برای تشکیل هیئتهای تشخصیص مطالبات و ابلاغ و اجراء.
- نظارت در صدور مفاصاحساب برای مودیانی که بدهی را کلاً و بر طبق مقررات به سازمان پرداخت نمودهاند.
- نظارت و شرکت در جلسات مربوط به محاسبات معافیت از حق کارآموزی.
(3) - مدیریت بودجه و تشکیلات:
- تنظیم و تدوین بودجه سالیانه با توجه به دستورالعملها در ارتباط با برنامههای مصوب.
- ابلاغ بودجه مصوب به واحدهای تابعه و نظارت بر اجرای صحیح آن از طریق تجزیه و تحلیل کیفیت انجام آن.
- تهیه و تنظیم تخصیص اعتبار مقدماتی بودجههای سال بعد بر اساس فرمهای سازمان برنامه و بودجه با توجه به اولویت برنامهها و فعالیتها.
- راهنمائی واحدها در تنظیم بودجه پیشنهادی و تلفیق و هماهنگ ساختن آن با خطی مشی و هدفهای کلی سازمان.
- مطالعه مستمر در سازمان و وظائف سازمان به منظور تفکیک و تقسیم صحیح وظائف میان واحدها و جلوگیری از تکرار و تداخل وظائف.
1 - (3) - اداره تشکیلات و روشها:
- مطالعه مداوم و مستمر در سازمان، وظائف و پستهای سازمانی، سازمان آموزش فنی و نیروی انسانی، به منظور تفکیک و تقسیم صحیح وظائف میان واحدها و جلوگیری از تکرار و تداخل وظائف.
- مطالعه مستمر در روش گردش کارهای اداری به منظور پیشنهاد حذف تشریفات زائد و ساده کردن جریان کار.
- استقرار روشهای نوین برای به دست آوردن حداکثر کارآئی و صرفهجوئی در وقت و نیروی انسانی در مسائل موجود.
- بررسی و اظهار نظر در نحوه استفاده از ساختانهای سازمان و تخصیص جا و مکان
- مطالعه و اظهار نظر درباره استفاده بهتر و بیشتر از وسایل و ابزار کار اداری.
- بررسی و تهیه ضوابط تشکیلات و درجهبندی واحدهای استانی و شهرستانی.
- انجام سایر امور مشابه.
2 - (3) - اداره تنظیم و نظارت بر اجرای بودجه:
- مطالعه مداوم و مستمر در زمینه روشهای تنظیم بودجه به منظور حصول اطمینان از آخرین روشهای فنی و علمی بودجه.
- ابلاغ دستورالعمل تنظیم بودجه به واحدهای استانی.
- راهنمائی واحد در تنظیم بودجه پیشنهادی واحدها با خط مشی و هدفهای کلی سازمان و جمعآوری آنها با توجه به درآمد و هزینه فعالیتها.
- تلفیق و هماهنگ ساختن بودجه پیشنهادی واحدها با خط مشی و هدفهای کلی سازمان و جمعآوری آنها با توجه به درآمد و هزینه فعالیتها
- تنظیم و تدوین بودجه سالیانه اعم از بودجه عمومی و طرحهای غیر مستمر با توجه به دستورالعملها در ارتباط با برنامههای مصوب.
- ابلاغ بودجه مصوب به واحدهای تابعه و تخصیص اعتبارات بر حسب فعالیتها و طرحها و ابلاغ آن به مدیریت امور مالی جهت اجرا.
- بررسی اعتبارات درخواستی واحدها به نمایندگی از طرف مقامات ذیربط و اخذ توضیحات از مدیران واحدها در مورد بودجه پیشنهادی و ارسال آن پس از تصویب مقامات مربوطه به دفتر مرکزی طرح و بودجه و ادای توضیحات به منظور دفاع از بودجه پیشنهادی و تعقیب آن تا تصویب نهائی.
- نظارت بر اجرای صحیح بودجه مصوب از طریق تجزیه و تحلیل کیفیت انجام آن.
- تهیه و تنظیم بودجه پیشنهادی سال بعد و دفاع از آن در سازمان برنامه و بودجه
- پیشبینی وصولی درآمد اختصاصی سازمان به منظور انطباق با بودجه تدوینی.
- تهیه و تنظیم بودجه سازمان.
(4) - اداره دبیرخانه
- دریافت، ثبت و صدور نامههای اداری.
- تحریر و تکثیر و توزیع نامههای اداری بین ادارات ذیربط.
- نگاهداری و بایگانی سوابق و ارسال پروندهها با ادارات متقاضی و مراقبت در عودت آنها.
- تهیه و در دسترس گذاردن ملزومات مورد نیاز ادارات مربوطه.
د - وظایف حوزه معاونت نیروی انسانی
(1) - مدیریت مطالعات نیروی انسانی و اشتغال
- شناخت مسائل نیروی انسانی در زمینههای مربوط به مشخصات جمعیت فعالیت اشتغال، بیکاری، مهاجرت، بازار کار و غیره
- تهیه طرحهای آماری و تحققی جهت آمارگیری از کارگاهها و خانوارها
- تهیه و اجرای طرحهای آماری و تحقیقاتی به منظور گردآوری اطلاعات و آمارهای مورد نیاز در زمینه مسائل نیروی انسانی و مشخصات کارگاهها وبازار کار
- گروهبندی و استخراج اطلاعات حاصل از اجرای طرحهای آماری و تحقیقات با روش دستی و ماشینی
- بررسی و تجزیه و تحلیل مسائل مربوط به نیروی انسانی و بازار کار در سطح کشور
- تهیه گزارشات تحقیقی مورد نیاز جهت مقامات ذیصلاح و کنفرانسها و محافل بینالمللی بر اساس نتایج حاصله از اجرای طرحهای آماری
- تحقیق و بررسی در آخرین روشهای تحقیقاتی و آماری به کار رفته در کشورهای خارج به منظور استفاده از آنها در طرحهای آماری و تحقیقاتی
- ارائه مستمر تصویری از بازار کار به سازمانهای اجرایی
- مشارکت در انعقاد قراردادهای سرمایهگذاری جهت ایجاد هماهنگی در فعالیتهای مربوط به بسیج و آموزش و امکانات تامین نیروی کار مورد نیاز طرحها بر حسب مراحل زمانبندی شده طرح
- بررسی نیازمندهای نیروی انسانی در مقیاس منطقه و کل کشور با توجه به برنامههای عمرانی و توسعه اقتصادی
- ایجاد سیستم ملی طبقهبندی حرفهها (فرهنگ ملی مشاغل) و فعالیتهای اقتصادی
- مطالعه و برنامهریزی و مشارکت در سازماندهی تعاونیهای تولید و کشف زمینههای مولد و سالم برای سرمایهگذاری آنها.
- انجام مذاکره و انعقاد قرارداد با موسسات تحقیقاتی، آموزشی و روانشناسی به منظور تهیه تست های راهنمائی شغلی و حرفه ای
- آموزش روشها و تست های راهنمائی شغلی و حرفه ای به کارکنان واحدهای نیروی انسانی و مراکز آموزش حرفه ای
- تحقیق و بررسی در زمینه جنبه های اقتصادی و اجتماعی مشاغل موجود در بازار کار به منظور استفاده در برنامه های معرفی مشاغل
- تهیه و تنظیم و انتشار جزوات اطلاعات شغلی با همکاری موسسات آموزشی کشور
- همکاری در تهیه و تنظیم برنامه های لازم از طریق وسائل ارتباط جمعی به منظور آشنا ساختن افراد با برنامه های راهنمائی شغلی
- همکاری با مسئولین مراکز آموزش حرفه ای در زمینه هدایت صحیح داوطلبان و ایجاد امکانات لازم جهت آموزش فنی افراد
- استفاده از نتایج مطالعات کشورهای مختلف و توصیه نامه و مقاوله نامه های دفتر بین المللی کار در زمینه راهنمائی شغلی
3 - (1)- اداره طرحها و پژوهشهای آماری و بازار کار
- تهیه طرحهای آماری و موردی و تعیین هدفها (از قبیل طرحهای سرشماری نمونه گیری و موردی)
- تهیه فرم ها، پرسشنامه ها، دستورالعمل ها و جداول نهایی برای جمع آوری اطلاعات و استخراج داده های آماری
- تهیه نمونه های آماری، نیروی انسانی و کارگاهی بر اساس طرح نمونه گیری پیش بینی شده در طرح فنی
- بررسی و تجزیه و تحلیل نتایج به دست آمده از آمارگیریها و تحقیقات موردی
- مطالعه روشها و ترجمه متون و انجام بررسیهای آماری از منابع خارجی
- تجزیه و تحلیل آمارهای نیروی انسانی در زمینه ویژگیهای اجتماعی و اقتصادی جمعیت فعال
- مطالعه در تدوین شاخص های اجتماعی و اقتصادی مربوط به نیروی انسانی
- بررسی و تجزیه تحلیل مسائل مربوط به جویندگان کار در مورد مهاجرت، بیکاری، و علل آنها و مناطق مهاجرفرست و مهاجرپذیر.
- مطالعه و بررسی مقدماتی درباره مسائل مورد نظر برای کنترل و نظارت
- تدریس در کلاسهای توجیهی آمارگران مجری طرحهای این اداره
1- (-1)- اداره جمع آوری آمار واطلاعات
- تهیه و تنظیم برنامه های مربوط به جمع آوری آمار و اطلاعات و اعزام گروههای آمارگیری براساس طرحهای آماری مورد عمل
- پیش بینی و برآورد تجهیزات و نیروی انسانی لازم برای هر دوره آمارگیری و نظارت بر توزیع آن.
- انجام عملیات آمار گیری به منظور تکمیل فرمها و پرسشنامه های آماری
- جمع آوری فرمها و پرسشنامه ها و کنترل و تصحیح آنها
- بررسی پیشرفت عملیات آمارگیری و تطبیق آن با جدول زمانی پیش بینی شده در طرح
- همکاری با اداره طرحهای و پژوهشهای آماری در امر تهیه دستورالعمل های آمارگیری و همچنین تهیه پرسشنامه ها، فرم ها و دیگر اوراق آنها.
- تحویل اوراق و اسناد آماری جمع آوری شده به اداره استخراج
- تهیه جمع آوری آمارهای درخواستی واحدهای تابعه وزارت متبوع
2- (1)- اداره تدوین فرهنگ ملی مشاغل و راهنمائی شغلی
- مطالعه منابع داخلی و خارجی و بررسی طرحهای مختلف تدوین فرهنگ ملی مشاغل به منظور آشنائی با طریق مختلف تدوین فرهنگ ملی مشاغل
- بررسی و انتخاب صنایع مختلف برحسب اولویت ها به منظور اجرای برنامه تدوین فرهنگ ملی مشاغل
- تهیه و تنظیم فرمها و دستورالعمل ها و پرسشنامه های مربوط به فرهنگ ملی مشاغل.
- مراجعه به کارگاههای مختلف به منظور دریافت طرح سازمان نیروی کار پیشنهادی کارگاه و مصاحبه و تکمیل پرسشنامه های تجزیه و تحلیل مشاغل
-تشخیص مشاغل مختلف ملی و سنتی و معرفی مشاغل مورد نیاز بازار کار
- تهیه تعاریف استاندارد مشاغل با کمک طرح سازمان نیروی کار پیشنهادی کارگاه
- تطبیق تعاریف مشاغل ملی با تعاریف مشاغل بین المللی
- کدگذاری مشاغل ملی و سنتی براساس فرهنگ بین المللی و تعیین کدهای فرعی
- جاری نگهداشتن فرهنگ ملی مشاغل از طریق ارتباط مستمر با صنایع، مراکز آموزش و ادارات نیروی انسانی و سایر موسسات ذیربط
- ارسال نتایج مطالعات و بررسیها باداره چاپ و انتشارات جهت تکثیر.
- کنترل و نظارت در تهیه فرمها و پرسشنامههای آمارگیری
- انجام آزمونهای آماری به منظور پیدا کردن حدود اشتباهات آمارگیری
- تهیه برنامه عملیات اجرایی و جدول زمانی عملیات میدانی در مورد آمارگیریها و یا بازرسیها.
- محاسبه پارامترهای لازم از جامعه مورد آمارگیری و تعیین فاصله اعتماد صفات مورد نظر
- ارتباط سالیانه با دیگر سازمانهای آماری کشور به منظور رعایت دقیق تقسیم کار در مقایسه کلیه سازمانها و تدوین لیست مطالعات آماری و تبادل اطلاعات
- همکاری با مدیریت اشتغال اتباع بیگانه
- ایجاد سیستم راهنمائی شغلی
- ارزشیابی مستمر داخلی ادارات تابعه
- چاپ و انتشار نتایج بررسیها از اجرای طرحهای آماری و تحقیقاتی
4 - 1 - استخراج و سیستم و برنامهنویسی
- تجزیه و تحلیل روشهای استخراج دستی به منظور بهبود آن
- مقایسه سیستمهای مختلف به منظور تعیین عناصر اصلی سیستم و انتخاب سیستم بهتر
- تهیه و تنظیم برنامههای علمی ماشینهای الکترونیک به منظور استخراج نتایج آماری
- برآورد هزینه و مدت انجام مراحل مختلف کار استخراج ماشینی برای نتیجهگیری از طرحهای آماری
- تهیه برنامههای لازم بر اساس اطلاعات مندرج در جدول نهایی
- بالا بردن میزان تخصص و مهارت و کارآئی کارشناسان و برنامه نویسان واجد شرط از طریق آموزش در موسسات آموزشی.
- دریافت فرمها و پرسشنامهها تکمیل شده از اداره جمعآوری آمار و اطلاعات و اداره هماهنگی و نظرات و پیگیری
- رسیدگی به اوراق و فرمهای آماری رسیده
- تنظیم و نگهداری پرسشنامهها و فرمهای جمعآوری شده
- مقابله و تصحیح اطلاعات مندرج در پرسشنامهها (دستی و یا ماشینی)
- کد گذاری صفات کیفی و بازبینی آنها (دستی و یا ماشینی)
- تخمین و انجام محاسبات و برآوردهای لازم (دستی و ماشینی)
- انجام استخراج اطلاعات پرسشنامهها که جنبه فوری دارند به وسیله جداول واسطه و اولیه
- کنترل نتایج به دست آمده بر اساس فرمولهای برآورد جهت تهیه جداول نهائی.
- انتقال صفات کدگذاری شده مورد نیاز به وسیله ماشینهای منگنه و بازبینی منگنه روی کارت یا نوار
- انطباق سیستمهای طرح شده با امکانات ماشینی دستگاه دارند ماشینهای الکترونیک از نظر ظرفیت حافظه و قدرت دستگاهها و سرعت آنها.
- نظارت بر برنامههای آموزشی فنی برای کارکنان
- ارسال جداول نهایی تهیه شده و برآورد شده به اداره چاپ و انتشار
- همکاری با سایر واحدهای مدیریتها
(2) - مدیریت اشتغال اتباع بیگانه
- برسی کمبود نیروی کار مورد نیاز کشور به منظور استفاده از خدمات متخصصین خود در مواردی که بازار داخلی قادر به تامین این نیازها نباشد.
- تهیه آمار تحلیلی و تفکیکی اتباع خارجی شاغل به منظور شناخت کمبود تخصصهای مورد نیاز بازار کار داخلی
- مطالعه و بررسی قراردادهای منعقده فیمابین پیمانکاران و بخش خصوصی یا دولتی از طریق شرکت در جلسات مربوطه و یا ترجمه قراردادهای واصله
- ارتباط با وابستگیهای کار دولت جمهوری اسلامی ایران در کشورهای خارجی به منظور تبادل اطلاعات در زمینه اشتغال متخصصین خارجی.
- راهنمائی سیستم آموزش حرفهای کشور در جهت تربیت کمبودهای نیروی انسانی بازار کار داخلی
- تعیین سیاست و رویههای مربوط به استفاده از خدمات متخصصین خارجی باشد با توجه به سیاست عمومی دولت و در نظر گرفتن روابط متقابل.
- انجام امور مربوط به استخدام اتباع خارجی در بخش دولتی و تهیه تصویبنامه هیات وزیران در این زمینه
- اتخاذ تدابیر لازم در زمینه انتقال مهارت و جایگزینی افراد واجد شرایط ایران به جای متخصصین خارجی
- ارتباط و انجام همکاریهای لازم با وزارت امور خارجه به منظور صدور روادید ورود با حق کار برای اتباع بیگانه از طریق نمایندگیهای دولتجمهوری اسلامی ایران در کشورهای خارجی
- بررسی صلاحیت اتباع بیگانهای که قصد خروج از کشور را دارند و اعلام مراتب به مقامات ذیصلاح
- نظارت بر اجرای قوانین و مقررات مربوط به اشتغال اتباع خارجی
1 - (2)- اداره روادید
- تامین کمبود تخصصهای بازار کار کشور از طریق استفاده از خدمات متخصصین خارجی در مواردی که نظام آموزش کشور قادر به تامین این نیازها نباشد
- بررسی مدارک تحصیلی، تخصصی و تجربه اتباع بیگانه در ارتباط با شغل مورد تقاضا به منظور صدور روادید ورود با حق کار.
- ارتباط و انجام همکاریهای لازم با وزارت امور خارجه به منظور صدور یا روادید ورود با حق کار برای اتباع از طریق نمایندگیهای دولت جمهوری اسلامی ایران در کشورهای خارجی
- راهنمائی سیستم آموزشی کشور در جهت تامین کمبودهای نیروی انسانی بازار کار داخلی از طریق اعلام تخصصهای مورد نیاز کارفرمایان به سازمانهای مربوطه.
- اجرای تصمیمات متخذه در کمیسیون بررسی اشتغال اتباع بیگانه در مورد صدور روادید ورود با حق کار و پیگیری اقدامات انجام شده.
- ارتباط با وابستگیهای کار دولت جمهوری اسلامی ایران در کشورهای خارجی به منظور تبادل اطلاعات در زمینه اشتغال متخصصین خارجی.
- دریافت درخواستهای شغل اتباع بیگانهای که داوطلب اشتغال در این هستند و پاسخگوئی بنامههای مذکور.
- همکاری با مدیریت اشتغال به منظور اعلام تنگناهای تخصصی موجود در بازار کار داخلی
2 - (2) - اداره اعطای پروانه کار
- بررسی مدارک تحصیلی، تخصصی و یا تجربی اتباع بیگانه در ارتباط با شغل، درخواست به منظور صدور، تمدید و تجدید پروانه کار
- صدور تمدید و تجدید پروانه کار اتباع خارجی با در نظر گرفتن قوانین و مقررات و آییننامههای مربوطه
- بررسی درخواستهای تابعیت، ترک تابعیت، با توجه به تصویبنامههای مربوطه
- رسیدگی به موارد عدم رعایت مقررات اشتغال اتباع بیگانه و تخلف از قوانین و اعلام به مراجع حقوقی
- اتخاذ تدابیر لازم در زمینه اشتغال، مهارت و جایگزینی افراد واجد شرایط ایرانی به جای متخصصین خارجی
- بررسی درخواستهای روادید خروج اتباع بیگانه که از سوی اداره امور اتباع بیگانه شهربانی جمهوری اسلامی ایران ارسال میگردد و پاسخگوئی به آنها.
- اعلام پروانههای کار به امور اتباع بیگانه شهربانی جمهوری اسلامی
3 - (2) - اداره نظارت و هماهنگی
- نظارت بر اجرای قوانین و مقررات مربوط به اشتغال اتباع خارجی و ارائه طرحهای نمونه جهت تجدید نظر در رویههای جاری
- بررسی درخواستهای کارفرمایان در زمینه استفاده از خدمات اتباع خارجی از نظر تطبیق آن با قوانین و مقررات و ضوابط موجود.
- مطالعه و بررسی قراردادهای منعقده بین پیمانکاران و سازمانهای دولتی در زمینه اشتغال اتباع خارجی.
- جمعآوری اطلاعات از سازمانهای دولتی و بخش خصوصی در جهت آگاهی از مفاد قراردادهائیکه برای استفاده از خدمات اتباع خارجی در پروژههای آینده منعقد گردیده.
- راهنمائی کارفرمایان در جهت استفاده هر چه بیشتر از نیروی کار داخلی
- تشکیل کمیسیون فنی بررسی اشتغال اتباع خارجی از نظر تخصص و صلاحیت احراز شغل در ارتباط با مقتضیات بازار کار کشور.
- انجام امور مربوط به استخدام اتباع خارجی در بخش دولتی و تهیه تصویبنامههای هیات سه نفری وزیران و پیگیریهای لازم.
- ایجاد هماهنگی لازم بین واحدهای اجرایی در استانها از طریق ابلاغ بخشنامهها و دستورالعملها و پاسخگوئی به مشکلات مربوطه در زمینه اشتغالاتباع بیگانه.
- رسیدگی به مسائل واحدهای اجرایی در استانها به منظور بررسی و بازبینی پروندههای مربوطه به اتباع بیگانه و راهنمائی مسئولین مربوطه.
- تهیه آمار تحلیلی و تفکیکی اتباع خارجی شاغل در کشور به منظور اتخاذ تدابیر و تنظیم و رسم نمودارها و دیاگرامهای آماری
- تهیه گزارش مربوط به فعالیت ماهیانه و سالیانه مدیریت اشتغال اتباع خارجه
- مطالعه نشریات و بروشورهای سازمان بینالمللی کار در ارتباط با اشتغال اتباع خارجی
- بررسی نمودار سازمانی و جدول پرسنلی شرکتها با توجه به میزان سرمایهگذاری حجم فعالیتهای تولیدی و سابقه فعالیت در کشور
(3) - دفتر هماهنگی و ارزشیابی
- نظارت و کنترل بر تهیه و تدوین ضوابط، معیارها و دستورالعملها با همکاری واحدهای مطالعات نیروی انسانی و اتباع خارجی
- تهیه و تنظیم برنامههای ارزشیابی از فعالیتهای انجام شده در واحدهای ذیربط در شهرستانها و استانها و، تهیه گزارشهای لازم
- نظارت و پیگیری فعالیتها و برنامههای مختلف در مناطق آمارگیری و ارزشیابی آنها
- نظارت بر اجرای صحیح دستورالعملها و روشهای مصوب در واحدهای مختلف ذیربط استانها و شهرستانها برقراری هماهنگی لازم
- راهنمائی کارشناسان و آمارگیران شهرستانها در زمینه جمعآوری آمار و اطلاعات
- ارزیابی و پیشنهاد امکانات اجرایی طرحهای آماری به واحدهای خارج از مرکز جهت آمادگی عملیاتی
- بازدید در واحدهای ذیربط در مرکز و خارج از مرکز و هماهنگ کردن فعالیت ادارات مذکور در زمینه ارائه خدمات اشتغال (نظیر ایجاد مراکز گسترش خدمات تولیدی) و تشخیص نیازهای آموزشی به طور اعم.
(4) - دبیرخانه
- دریافت و ثبت و صدور نامههای حوزه معاونت.
- تحریر و تکثیر نامههای حوزه معاونت بین مدیریتها و ادارات ذیربط.
- نگهداری و بایگانی سوابق و پروندهها جهت استفاده متقاضیان و مراقبت در آنها.
- تهیه و تامین ملزومات مورد نیاز، حوزه معاونت.
- جمعآوری و ابلاغ قوانین، آییننامهها و بخشنامهها و دستورات اداری.
قسمت سوم - پستهای سازمانی
الف - حوزه رئیس سازمان آموزش فنی و نیروی انسانی
1 - رئیس
2 - منشی و ماشیننویس
(1) - اداره روابط عمومی و دبیرخانه
3 - رئیس
4 - معاون
5 - کارشناس روابط عمومی
6 - کارشناس روابط عمومی
7 - کارشناس روابط عمومی
8 - کارشناس امور حقوقی
9 - مسئول امور دفتری و تحریرات
10 - متصدی امور دفتری
11 - متصدی امور دفتری
12 - متصدی امور دفتری
13 - متصدی امور دفتری
14 - ماشیننویس
15 - ماشیننویس
16 - مسئول بایگانی
17 - بایگان
18 - بایگان
19 - بایگان
20 - بایگان
(2) - دفتر برنامهریزی
21 - مدیر
22 - منشی و ماشیننویس
23 - کارشناس مسئول طرح و برنامه
24 - کارشناس طرح و برنامه
25 - کارشناس طرح و برنامه
26 - کارشناس امور اقتصادی
27 - کارشناس امور اقتصادی
28 - کارشناس مسئول برنامهریزی آموزشی
29 - کارشناس برنامهریزی آموزشی
30 - کارشناس برنامهریزی آموزشی
31 - کارشناس برنامهریزی آموزشی
32 - کارشناس مسئول برنامهریزی نیروی انسانی
33 - کارشناس امور اشتغال
34 - کارشناس امور اشتغال
35 - کارشناس آمار
(3) - مرکز تربیت مربی
36 - رئیس مرکز
37 - معاون
38 - منشی و ماشیننویس
39 - مربی مسئول امور کارگاه جوشکاری و ورقکاری
40 - مربی
41 - مربی
42 - مربی
43 - مربی
44 - مربی
45 - مربی
46 - مربی
47 - انباردار
48 - مربی مسئول امور کارگاه برق
49 - مربی
50 - مربی
51 - مربی
52 - مربی
53 - مربی
54 - انباردار
55 - مربی مسئول امور کارگاه اتومکانیک
56 - مربی
57 - مربی
58 - مربی
59 - مربی
60 - مربی
61 - انباردار
62 - مسئول امور کارگاه ساختمانی
63 - مربی
64 - مربی
65 - مربی
66 - مربی
67 - مربی
68 - انباردار
69 - مربی مسئول امور کارگاه تراشکاری
70 - مربی
71 - مربی
72 - مربی
73 - مربی
74 - مربی
75 - مربی
76 - مربی
77 - انباردار
78 - مربی مسئول کارگاه نقشهکشی
79 - مربی
80 - کارشناس مسئول آموزش علوم تربیتی (پداگوژی)
81 - کارشناس
82 - کارشناس
83 - کارشناس
84 - کارشناس
85 - کارشناس
86 - مربی
87 - مربی
88 - مربی
89 - مربی
90 - مربی
91 - مربی
92 - مسئول وسائل آموزشی و کمک آموزشی
93 - متصدی وسائل آموزشی و کمک آموزشی
94 - متصدی وسائل آموزشی و کمک آموزشی
95 - متصدی وسائل آموزشی و کمک آموزشی
96 - متصدی وسائل آموزشی و کمک آموزشی
1 - (3) اداره امور عمومی
97 - رئیس
98 - حسابدار مسئول امور مالی
99 - حسابدار
100 - مسئول امور اداری
101 - متصدی امور دفتری و بایگانی
102 - متصدی امور دفتری و بایگانی
103 - ماشیننویس
104 - ماشیننویس
105 - ماشیننویس
106 - کارپرداز
107 - تلفنچی
108 - مسئول انبارها
109 - انباردار
110 - انباردار
111 - مسئول امور نقلیه
112 - راننده
113 - راننده
114 - راننده
115 - راننده
116 - راننده
117 - راننده
118 - راننده
119 - سرباغبان
120 - باغبان
121 - باغبان
122 - سرخدمتگزار
123 - سرخدمتگزار
124 - خدمتگزار
125 - خدمتگزار
126 - خدمتگزار
127 - خدمتگزار
128 - خدمتگزار
129 - خدمتگزار
130 - خدمتگزار
131 - خدمتگزار
132 - خدمتگزار
133 - خدمتگزار
134 - خدمتگزار
135 - خدمتگزار
136 - خدمتگزار
137 - خدمتگزار
138 - خدمتگزار
139 - خدمتگزار
140 - سرنگهبان
141 - سرنگهبان
142 - سرنگهبان
143 - سرنگهبان
144 - نگهبان
145 - نگهبان
146 - نگهبان
147 - نگهبان
148 - نگهبان
149 - نگهبان
150 - نگهبان
151 - نگهبان
152 - نگهبان
153 - نگهبان
154 - نگهبان
155 - نگهبان
156 - نگهبان
157 - نگهبان
158 - نگهبان
159 - نگهبان
(4) - دفتر آزمون، نظارت، پیگیری و ارزشیابی
160 - مدیر
161 - معاون
162 - منشی و ماشیننویس
163 - کارشناس مسابقات مهارت فنی
164 - کمک کارشناس مسابقات مهارت فنی
165 - کارشناس مسئول آزمون و نظارت
166 - کارشناس آزمون و نظارت
167 - کارشناس آزمون و نظارت
168 - کارشناس آزمون و نظارت
169 - کارشناس آزمون و نظارت
170 - کارشناس آزمون و نظارت
171 - کارشناس آزمون و نظارت
172 - کارشناس آزمون و نظارت
173 - کارشناس آزمون و نظارت
174 - کارشناس آزمون و نظارت
175 - کمک کارشناس آزمون و نظارت
176 - کارشناس مسئول ارزشیابی و پیگیری
177 - کارشناس ارزشیابی و پیگیری
178 - کارشناس ارزشیابی و پیگیری
179 - کارشناس ارزشیابی و پیگیری
ب - حوزه معاونت فنی و آموزشی
180 - معاون
181 - منشی و ماشیننویس
1 - مدیریت پژوهشی
182 - مدیر
183 - معاون
184 - منشی و ماشیننویس
1 - (1)- اداره شناسائی صنایع و مهارتها و راهنمائی حرفهای
185 - رئیس
186 - معاون
187 - کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
188 - کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
189 - کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
190 - کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
191 - کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
192 - کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
193 - کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
194 - کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
195 - کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
196 - کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
197 - کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
198 - کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
199 - کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
200 - کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
201 - کمک کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
202 - کمک کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
203 - کمک کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
204 - کمک کارشناس شناسائی صنایع و مهارتها
205 - کارشناس آمار
206 - کارشناس راهنمائی حرفهای
2 - (1) - اداره تهیه استانداردهای مهارت
207 - رئیس
208- کارشناس تهیه استانداردهای مهارت (صنایع)
209 - کارشناس تهیه استانداردهای مهارت (صنایع)
210 - کارشناس تهیه استانداردهای مهارت (صنایع)
211 - کارشناس تهیه استانداردهای مهارت (صنایع)
212 - کارشناس تهیه استانداردهای مهارت (صنایع)
213 - کارشناس تهیه استانداردهای مهارت (صنایع)
214 - کارشناس تهیه استانداردهای مهارت (صنایع)
215 - کارشناس تهیه استانداردهای مهارت (صنایع)
216 - کارشناس تهیه استانداردهای مهارت (صنایع)
217 - کارشناس تهیه استانداردهای مهارت (صنایع)
3 - (1) - اداره بررسی و ارزشیابی روشها و برنامههای آموزشی
218 - رئیس
219 - کارشناس آموزش فنی و حرفهای
220 - کارشناس آموزش فنی و حرفهای
221 - کارشناس آموزش فنی و حرفهای
222 - کارشناس آموزش فنی و حرفهای
223 - کارشناس آموزش فنی و حرفهای
224 - کارشناس آموزش فنی و حرفهای
225 - کارشناس آموزش فنی و حرفهای
226 - کارشناس آموزش فنی و حرفهای
227 - کارشناس آموزش حرفهای
228 - کارشناس آموزش روابط بینالمللی
4 - (1) - اداره تهیه و تدوین کتاب آموزشی
229 - رئیس
230 - کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
231 - کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
232 - کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
233 - کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
234 - کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
235 - کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
236 - کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
237 - کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
238 - کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
239 - کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
240 - کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
241 - کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
242 - کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
243 - کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
244 - کمک کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
245 - کمک کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
246 - کمک کارشناس تهیه و تدوین کتب آموزشی (صنایع)
5 - (1) - اداره تهیه اسناد و وسائل کمک آموزشی
247 - رئیس
248 - کارشناس مسئول سمعی و بصری
249 - کارشناس سمعی و بصری
250 - کارشناس سمعی و بصری
251 - متصدی سمعی و بصری
252 - متصدی سمعی و بصری
253 - فیلمبردار و عکاس
254 - فیلمبردار و عکاس
255 - متصدی نگهداری وسائل
256 - مسئول کتابخانه (کتابدا)
257 - کتابدار
258 - کتابدار
259 - کتابدار
(2) - مدیریت اجرایی و آموزش
260 - مدیر
261 - معاون
262 - منشی و ماشیننویس
1 - (2) - اداره امور مراکز آموزشی
263 - رئیس
264 - کارشناس امور مراکز
265 - کارشناس امور مراکز
266 - کارشناس امور مراکز
267 - کارشناس امور مراکز
268 - کارشناس امور مراکز
269 - کارشناس امور مراکز
270 - کمک کارشناس
271 - کمک کارشناس
272 - کمک کارشناس
2 - (2)- اداره آموزشگاههای آزاد
273 - رئیس
274- کارشناس آموزشگاهها
275- کارشناس آموزشگاهها
276-کمک کارشناس
277-کمک کارشناس
3 - (2) - اداره ایجاد، تجهیز و توسعه مراکز آموزشی
278 - رئیس
279 - کارشناس مسئول امور ساختمان
280 - کارشناس امور ساختمان
281 - کارشناس امور معماری
282 - کارشناس مسئول امور تاسیسات
283 - کارشناس تاسیسات
284 - ناظر ساختمان
285 - ناظر ساختمان
286 - ناظر ساختمان
287 - ناظر ساختمان
288 - ناظر ساختمان
289 - ناظر ساختمان
290 - نقشهکش
291 - نقشهکش
292 - نقشهکش
293 - نقشهکش
294 - تکنسین(مترور)
295 - تکنسین (مترور)
296 - تکنسین (مترور)
297 - کارشناس تجهیز مراکز
298 - تکنسین تاسیسات
299 - تکنسین برق
(3) - مدیریت امور آموزش در صنایع
300 - مدیر
301 - معاون
302 - منشی و ماشیننویس
1 - (3) - اداره آموزش ضمن کار و تعلیمات سرپرستی
303 - رئیس
304 - کارشناس صنایع
305 - کارشناس صنایع
306 - کارشناس صنایع
307 - کارشناس صنایع
308 - کارشناس صنایع
309 - کارشناس صنایع
310 - کارشناس صنایع
311 - کارشناس صنایع
312 - کارشناس مسئول امور آموزش سرپرستی
313 - کارشناس آموزش سرپرستی
2 - (3) - اداره امور مراکز جوار کارخانه
314 - رئیس
315 - کارشناس صنایع
316 - کارشناس صنایع
317 - کارشناس صنایع
318 - کارشناس صنایع
319 - کارشناس صنایع
320 - کارشناس صنایع
321 - کمک کارشناس صنایع
3 - (3) - اداره راهنمائی فنی و آموزش خودیاری
322 - رئیس
323 - کارشناس راهنمائی فنی
324 - کارشناس راهنمائی فنی
325 - کارشناس راهنمائی فنی
326 - کارشناس راهنمائی فنی
327 - کمک کارشناس راهنمائی فنی
328 - کمک کارشناس راهنمائی فنی
(4) - دبیرخانه
329 - مسئول امور دفتری و تحریرات
330 - متصدی امور دفتری
331 - متصدی امور دفتری
332 - ماشیننویس
333 - ماشیننویس
334 - ماشیننویس
335 - ماشیننویس
336 - ماشیننویس
337 - ماشیننویس
338 - مسئول بایگانی
339 - بایگان
340 - بایگان
341 - بایگان
ج - حوزه معاون اداری و مالی
342 - معاون
343 - منشی و ماشیننویس
1 - مدیریت امور اداری
344 - مدیر
345 - معاون
346 - منشی و ماشیننویس
1 - 1 - اداره امور پرسنلی
347 - رئیس
348 - معاون
349 - کارشناس امور طبقهبندی مشاغل
350 - کارگزین
351 - کارگزین مسئول امور ترفیع و مزایا
352 - کارگزین
353 - کارگزین
354 - کارگزین مسئول امور استخدامی
355 - کارگزین
356 - کارگزین
357 - کارگزین
358 - کارگزین آمار پرسنلی
359 - آمارگر
360 - آمارگر
361 - کارگزین مسئول امور بازنشستگان و وظیفه بگیران
362 - کارگزین
363 - کارگزین
364 - کارگزین امور مرخصیها
365 - کارگزین مسئول امور انتصابات و انتقالات و ماموریتها
366 - کارگزین
367 - کارگزین
368 - متصدی امور دفتری
369 - بایگان متصدی کاردکس
370 - بایگان
371 - بایگان
372 - بایگان
2- (1)- اداره رفاه کارکنان
373 - رئیس
374 - کارشناس امور برنامههای رفاهی
375 - مسئول آموزش ضمن خدمت کارکنان
376 - مسئول امور وامها
377 - مسئول امور وامها
378 - مسئول برنامههای رفاهی
379 - متصدی امور معذوریتها
380 - مددکار اجتماعی
3- (1)- اداره تدارکات
381 - رئیس
382 - حسابدار متصدی تنظیم اسناد
383 - حسابدار متصدی تنظیم اسناد
384 - حسابدار متصدی رسیدگی به اسناد
385 - کارپرداز مسئول
386 - کارپرداز
387 - کارپرداز
388 - کارپرداز
389 - کارپرداز
4 - (1) - اداره خدمات
390 - رئیس
391 - معاون
392 - مسئول خدمات اداری
393 - متصدی خدمات اداری
394 - متصدی خدمات اداری
395 - مسئول امور انتظامات
396 - مسئول امور انتظامات
397 - مسئول کنترل حضور و غیاب
398 - متصدی کنترل حضور و غیاب
399 - مسئول تاسیسات برق و حرارت مرکزی و تهویه
400 - متصدی تعمیرات تلفن
401 - متصدی اطلاعات و راهنمائی
402 - نامه رسان
403 - نامه رسان
404 - نامه رسان
405 - نامه رسان
406 - مسئول تلفنخانه
407 - تلفنچی
408 - تلفنچی
409 - تلفنچی
410 - تلفنچی
411 - تلفنچی
412 - آسانسورچی
413 - آسانسورچی
414 - تکنسین تعمیرات اتومبیل
415 - راننده
416 - راننده
417 - راننده
418 - راننده
419 - راننده
420 - راننده
421 - راننده
422 - راننده
423 - راننده
424 - راننده
425 - راننده
426 - راننده
427 - راننده
428 - راننده
429 - راننده
430 - سرخدمتگزا
431 - سرخدمتگزار
432 - سرخدمتگزار
433 - خدمتگزار
434 - خدمتگزار
435 - خدمتگزار
436 - خدمتگزار
437 - خدمتگزار
438 - خدمتگزار
439 - خدمتگزار
440 - خدمتگزار
441 - خدمتگزار
442 - خدمتگزار
443 - خدمتگزار
444 - خدمتگزار
445 - خدمتگزار
446 - خدمتگزار
447 - خدمتگزار
448 - خدمتگزار
449 - خدمتگزار
450 - خدمتگزار
451 - خدمتگزار
452 - خدمتگزار
453 - خدمتگزار
454 - خدمتگزار
455 - خدمتگزار
456 - خدمتگزار
457 - خدمتگزار
458 - خدمتگزار
459 - خدمتگزار
460 - خدمتگزار
461 - خدمتگزار
462 - خدمتگزار
463 - سرنگهبان
464 - نگهبان
465 - نگهبان
466 - نگهبان
467 - نگهبان
468 - نگهبان
5 - (1)- اداره چاپ و انتشارات
469 - رئیس
470 - معاون
471 - معاون
472 - مسئول عکسبرداری و تهیه زینگ
473 - متصدی عکسبرداری و تهیه زینگ
474 - مسئول چاپ
475 - مسئول چاپ
476 - مسئول چاپ
477 - مسئول چاپ
478 - مسئول چاپ
479 - مسئول صحافی
480 - صحاف
481 - صحاف
482 - مسئول تنظیم متون آماری
483 - متصدی تنظیم متون آماری
484 - جدولبند
485 - جدولبند
486 - جدولبند
487 - متصدی مقابله
488 - متصدی مقابله
489 - متصدی مقابله
490 - متصدی مقابله
491 - مسئول تنظیم متون
492 - مسئول تنظیم آرشیو نشریات
493 - متصدی تنظیم آرشیو نشریات
494 - متصدی دستگاه ماشین برش
495 - فرمبند (صفحهبند)
496 - فرمبند (صفحهبند)
497 - مسئول زیراکس
498 - متصدی زیراکس
499 - متصدی پلیکپی
(2) - مدیریت امور مالی
- ذیحساب مامور از وزارت دارائی)
- معاون (مامور از وزارت دارائی)
500 - معاون
501 - منشی و ماشیننویس
502 - مسئول امور دفتری و بایگانی
503 - متصدی امور دفتری و بایگانی
1 - (2)- اداره اعتبارات و تنظیم اسناد
504 - رئیس
505 - معاون
506 - حسابدار مسئول اعتبارات
507 - حسابدار
508 - حسابدار
509 - حسابدار مسئول صدور اسناد
510 - حسابدار
511 - حسابدار
512 - حسابدار
513 - حسابدار
514 - حسابدار
2 - 2- اداره دفترداری و تنظیم حسابها
515 - رئیس
516 - معاون
517 - حسابدار مسئول تشخیص حسابها
518 - حسابدار مسئول تشخیص حسابها
519 - حسابدار رابط
520 - حسابدار
521 - حسابدار
522 - حسابدار
523 - بایگان
524 - بایگان
3 - (2)- اداره اموال
525 - رئیس
526 - معاون و مسئول تنظیم و نگهداری اموال
527 - حسابدار
528 - حسابدار
529 - حسابدار
530 - مسئول انبار
531 - انباردار
532 - انباردار متصدی کاردکس
4- 2 - اداره دریافت و پرداخت
533 - رئیس
534 - معاون
535 - حسابدار مسئول پرداخت هزینههای مرکز
536 - حسابدار مسئول پرداخت هزینههای شهرستانها
537 - حسابدار
538 - حسابدار
539 - حسابدار
540 - حسابدار
541 - حسابدار
5 - (2)- اداره رسیدگی
542 - رئیس
543 - معاون
544 - حسابدار مسئول رسیدگی لیست حقوق و مزایا
545 - حسابدار مسئول رسیدگی لیستهای متفرقه و اسناد
546 - حسابدار
547 - حسابدار
548 - حسابدار
549 - حسابدار
550 - حسابدار
6- (2)- اداره وصول
-551 - رئیس
552 - معاون
553 - حسابدار مسئول وصول دو در هزار
554 - حسابدار مسئول وصول دو در هزار
555 - حسابدار
556 - حسابدار
557 - حسابدار
558 - حسابدار
559 - حسابدار
560 - حسابدار
561 - حسابدار
562 - حسابدار
563 - حسابدار
(3) - مدیریت بودجه و تشکیلات
564 - مدیر
565 - معاون
566 - منشی و ماشیننویس
1 - (3)- اداره تشکیلات و روشها
567 - رئیس
568 - کارشناس مسئول تشکیلات
569 - کارشناس تشکیلات
570 - کارشناس تشکیلات
571 - کمک کارشناس تشکیلات
572 - کارشناس روشها
573 - کمک کارشناس روشها
2 - 3 - اداره تنظیم و نظارت بر اجرای بودجه
574 - رئیس
575 - کارشناس مسئول تنظیم بودجه
576 - کارشناس تنظیم بودجه جاری
577 - کارشناس تنظیم بودجه جاری
578 - کمک کارشناس تنظیم بودجه جاری
579 - کمک کارشناس تنظیم بودجه جاری
580 - کمک کارشناس تنظیم بودجه جاری
581 - کارشناس تنظیم بودجه عمرانی
(4) - دبیرخانه
582 - مسئول امور دفتری و تحریرات
583 - متصدی امور دفتری
584 - متصدی امور دفتری
585 - متصدی امور دفتری
586 - ماشیننویس
587 - ماشیننویس
588 - ماشیننویس
589 - ماشیننویس
590 - ماشیننویس
591 - ماشیننویس
592 - ماشیننویس
593 - ماشیننویس
594 - مسئول بایگانی
595 - بایگان
596 - بایگان
د - حوزه معاونت نیروی انسانی
597 - معاون
598 - منشی و ماشیننویس
(1) - مدیریت مطالعات نیروی انسانی و اشتغال
599 - مدیر
600 - معاون
601 - معاون
602 - منشی و ماشیننویس
1 - (1) - اداره جمعآوری آمار و اطلاعات
603 - رئیس
604 - معاون
605 - کارشناس آمار
606 - کارشناس آمار
607 - کارشناس آمار
608 - کارشناس آمار
609 - کارشناس آمار
610 - کارشناس آمار
611 - کارشناس آمار
612 - کارشناس آمار
613 - کارشناس آمار
614 - کارشناس آمار
615 - کارشناس آمار
616 - کارشناس آمار
617 - کارشناس آمار
618 - کارشناس آمار
619 - کارشناس آمار
620 - کارشناس آمار
621 - کارشناس آمار
622 - کارشناس آمار
623 - کارشناس آمار
624 - مسئول امور فنی و جغرافیائی
625 - مسئول امور فنی و جغرافیائی
626 - مسئول امور فنی و جغرافیائی
627 - اصلاح فریم نقشههای آماری
628 - اصلاح فریم نقشههای آماری
629 - مسئول طراحی و نمودار سازی
630 - متصدی امور فنی و جغرافیائی
2 - 1- اداره تدوین فرهنگ ملی مشاغل و راهنمائی شغلی
631 - رئیس
632 - کارشناس مسئول تهیه و تدوین فرهنگ ملی مشاغل
633 - کارشناس تهیه و تدوین فرهنگ ملی مشاغل
634 - کمک کارشناس تهیه و تدوین فرهنگ ملی مشاغل
635 - کارشناس تجزیه و تحلیل مشاغل
636 - کارشناس تجزیه و تحلیل مشاغل
637 - کارشناس تجزیه و تحلیل مشاغل
638 - کمک کارشناس تجزیه و تحلیل مشاغل
639 - کارشناس مسئول مشاوره و راهنمائی شغلی
640 - کارشناس مشاوره و راهنمائی شغلی
641 - کارشناس مشاوره و راهنمائی شغلی
642 - کمک کارشناس مشاوره و راهنمائی شغلی
643 - کمک کارشناس مشاوره و راهنمائی شغلی
644 - کارشناس آموزش روش و آزمون
645 - کمک کارشناس آموزش روش و آزمون
3 -(1) - اداره طرحها و پژوهشهای آماری و بازار کار
646 - رئیس
647 - آمار شناس ارشد
648 - آمارشناس
649 - آمارشناس
650 - کمک آمارشناس
651 - کمک آمارشناس
652 - کمک آمارشناس
653 - محقق آماری
654 - محقق آماری
655 - کارشناس بیمه بیکاری و بازار کار
656 - کارشناس بیمه بیکاری و بازار کار
657 - کمک کارشناس بیمه بیکاری و بازار کار
658 - کمک کارشناس بیمه بیکاری و بازار کار
659 - کارشناس متون آماری
4 - (1)- اداره استخراج سیستم و برنامهنویسی
660 - رئیس
661 - معاون
662 - کارشناس مسئول استخراج دادهها
663 - کارشناس استخراج دادهها
664 - کارشناس استخراج دادهها
665 - کمک کارشناس استخراج دادهها
666 - کمک کارشناس استخراج دادهها
667 - کمک کارشناس استخراج دادهها
668 - کمک کارشناس استخراج دادهها
669 - کمک کارشناس استخراج دادهها
670 - مسئول استخراج دادهها
671 - مسئول استخراج دادهها
672 - مسئول استخراج دادهها
673 - مسئول استخراج دادهها
674 - مسئول استخراج دادهها
675 - مسئول استخراج دادهها
676 - مسئول استخراج دادهها
677 - مسئول فیشه آماری
678 - نیاد نگار (کدگذار)
679 - نیاد نگار (کد گذار
680 - نیاد نگار (کدگذار)
681 - نیاد نگار (کدگذار)
682 - کارشناس متخصص و ابری دادهها
683 - تحلیلگر سیستم
684 - تحلیلگر سیستم
685 - برنامهنویس
686 - برنامهنویس
687 - برنامهنویس کاربردی
688 - برنامهنویس کاربردی
689 - برنامهنویس کاربردی
690 - منگنهزن (پانچیست)
691 - منگنهزن (پانچیست)
692 - منگنهزن (پانچیست)
693 - منگنهزن (پانچیست)
694 - منگنهزن (پانچیست)
695 - منگنهزن (پانچیست)
696 - منگنهزن (پانچیست)
697 - منگنهزن (پانچیست)
698 - منگنهزن (پانچیست)
699 - منگنهزن (پانچیست)
700 - اپراتور
701 - اپراتور
2 - مدیریت اشتغال اتباع بیگانه
702 - مدیر
703 - معاون
704 - منشی و ماشیننویس
1 -(2) - اداره روادید:
705 - رئیس
706 - کارشناس مسئول صدور روادید
707 - کارشناس صدور روادید
708 - کارشناس صدور روادید
709 - مسئول پیگیری
710 - متصدی پیگیری
2 - 2 - اداره اعطای پروانه کار
711 - رئیس
712 - کارشناس مسئول صدور تمدید و تجدید پروانه کار
713 - کارشناس صدور تمدید و تجدید پروانه کار امور آسیا
714 - کارشناس صدور تمدید و تجدید پروانه کار امور اروپا
715 - کارشناس صدور تمدید و تجدید پروانه کار امور سیار قارهها
716 - مسئول صدور و تمدید پروانه کار
717 - مسئول صدور و تمدید پروانه کار
718 - مسئول صدور و تمدید پروانه کار
719 - مسئول صدور و تمدید پروانه کار
720 - مسئول صدور و تمدید پروانه کار
721 - مسئول صدور و تمدید پروانه کار
722 - مسئول صدور و تمدید پروانه کار
723 - مسئول صدور و تمدید پروانه کار
724 - مسئول صدور و تمدید پروانه کار
3 - (2)- اداره نظارت و هماهنگی
725 - رئیس
726 - کارشناس مسئول نظارت و هماهنگی
727 - کارشناس نظارت و هماهنگی
728 - کارشناس نظارت و هماهنگی
729 - کارشناس نظارت و هماهنگی
730 - کارشناس بررسی قراردادها
731 - مسئول بررسی قراردادها
732 - کارشناس تجزیه و تحلیل آمار
733 - مسئول تجزیه و تحلیل آمار
734 - مسئول تجزیه و تحلیل آمار
(3) - دفتر هماهنگی و ارزشیابی
735 - مدیر
736 - معاون
737 - منشی و ماشیننویس
738 - کارشناس مسئول هماهنگی، پیگیری و نظارت بر فعالیت ادارات نیروی انسانی.
739 - کارشناس هماهنگی و پیگیری و نظارت
740 - کارشناس هماهنگی و پیگیری و نظارت
741 - کارشناس هماهنگی و پیگیری و نظارت
742 - کارشناس هماهنگی و پیگیری و نظارت
743 - کمک کارشناس هماهنگی و پیگیری و نظارت
744 - کمک کارشناس هماهنگی و پیگیری و نظارت
745 - کارشناس مسئول ارزشیابی و نظارت بر طرحهای آماری
746 - کارشناس نظارت بر طرحهای آماری
747 - کارشناس نظارت بر طرحهای آماری
748 - کارشناس نظارت بر طرحهای آماری
749 - کارشناس نظارت بر طرحهای آماری
750 - کارشناس نظارت بر طرحهای آماری
(4) - دبیرخانه
751 - مسئول امور دفتری و تحریرات
752 - متصدی امور دفتری
753 - متصدی امور دفتری
754 - متصدی امور دفتری
755 - متصدی امور دفتری
756 - ماشیننویس
757 - ماشیننویس
758 - ماشیننویس
759 - ماشیننویس
760 - ماشیننویس
761 - ماشیننویس
762 - ماشیننویس
763 - مسئول بایگانی
764 - مسئول بایگانی
765 - بایگان
766 - بایگان
767 - بایگان
768 - بایگان
769 - بایگان
770 - بایگان
نخست وزیر - محمدعلی رجائی