ماده 2

نمایندگان کارگران و کارفرمایان برای عضویت در هیات تشخیص باید دارای شرایط ذیل باشند:
1- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
2- ایمان و تعهد به اسلام
3- متصف بودن به عدالت و وثاقت
4- داشتن حداقل 25 سال سن تمام
5- داشتن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم
6- نماینده کارگران باید کارگر مشمول قانون کار بوده و دو سال سابقه اشتغال تحت شمول قانون کار داشته باشد.
7- نماینده کارفرمایان باید کارفرمای مشمول قانون کار بوده و دو سال سابقه کارفرمایی تحت شمول قانون کار داشته باشد.

ماده 3

نمایندگان وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی برای عضویت در هیات تشخیص باید دارای شرایط ذیل باشند:
1- تابعیت جمهوری اسلامی ایران
2- ایمان و تعهد به اسلام
3- منصف بودن به عدالت و وثاقت
4- مستخدم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با حکم رسمی یا پیمانی یا قرارداد کار معین
5- داشتن حداقل 25 سال سن تمام
6- داشتن حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی

ماده 4

مرجع انتخاب نمایندگان کارگران برای عضویت در هیات تشخیص کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان و مرجع انتخاب نمایندگان کارفرمایان کانون انجمن های صنفی کارفرمایی استان می‌باشند.

ماده 5

در صورت فقدان کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان با عدم معرفی نمایندگان حداکثر ظرف مدت یک ماه از تاریخ درخواست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار کشور نسبت به انتخاب نمایندگان کارگران در هیاتهای تشخیص اقدام می نماید.

ماده 6

در صورت فقدان کانون انجمنهای صنفی کارفرمایی استان با عدم معرفی نمایندگان حداکثر ظرف مدت یک ماه از تاریخ درخواست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کانون عالی انجمن های صنفی کارفرمایی ایران نسبت به انتخاب نمایندگان کارفرمایان در هیات های تشخیص اقدام می نماید.

ماده 7

در صورت فقدان هر یک از تشکل های عالی کارگری و کارفرمایی با عدم معرفی نمایندگان حداکثر ظرف مدت یک ماه از تاریخ درخواست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اداره کل مذکور نمایندگان کارگران و کارفرمایان در هیات های تشخیص را انتخاب می نماید.

ماده 8

مرجع انتخاب کننده موظف است به تعدادی که اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اعلام می نماید. نمایندگان مربوط را انتخاب و معرفی کنند. در صورت معرفی کمتر از تعداد تعیین شده برای انتخاب تعداد باقی مانده برابر با مواد (5) الی (7) این آیین‌نامه اقدام خواهد شد.