مرخصی های قابل ذخیره

تاریخ دادنامه قطعی: 1395/09/14
شماره دادنامه قطعی: ---

پیام: فقط مرخصی استحقاقی درهرسال برای مدت 15 روز قابل ذخیره می‌باشد و مرخصی زایمان یا استعلاجی ذخیره نمی شود.

شماره دادنامه: ---

تاریخ: 1393/12/23

«رای دیوان»;

[در خصوص شکایت شاکی علیه سازمان تامین اجتماعی تهران به خواسته تقاضای صدور دستورموقت مبنی بر اعطاء مرخصی 9 ماهه زایمان] نظربه اینکه مطابق مواد 34 و 35 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صدور دستور موقت مبنی بر توقف اجرای آراء تصمیمات و اقدامات و یا الزام به انجام وظیفه منوط به احراز ورود خسارت که در آینده جبران آن غیرممکن یا متعسراست می‌باشد و چون دلایل و مستندات ارائه شده دلالت بر ورود خسارت به نحوی که جبران آن غیرممکن یا متعسر باشد ندارد و فوریت امر نیز احراز نمی گردد. لذا موجبی برای صدور دستور موقت وجود ندارد و درخواست شاکی در خصوص صدور دستور موقت مردود اعلام می‌گردد.

رئیس شعبه --- دیوان عدالت اداری

عبدالمنافی

شماره دادنامه: ---

تاریخ: 1395/09/14

«رای دیوان»;

نظر به اینکه قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 92 و مرخصی زایمان تا سن نه ماهگی نوزاد به منظور مراقبت از فرزند بوده تا در این دوران بیشتر مورد حمایت مادر قرار گیرد و با شرایطی که تاریخ تولد نوزاد 92/11/16 است ودادخواست 93/12/17 باگذشت بیش از یک سال شعبه دیوان شده و نوزاد بیش از نه ماه سن دارد زمان بهره مندی از مرخصی مذکور منتفی گردیده است و بر طبق ماده 84 قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه مرخصی ها فقط مرخصی استحقاقی در هر سال برای مدت 15 روز قابل ذخیره می‌باشد و مرخصی زایمان یا استعلاجی ذخیره نمی شود و مطالبه وجه آن هم وجاهت قانونی ندارد. بنابراین تجدیدنظرخواهی موجه است. لذا با استناد ماده 71 قانون تشکیلات ضمن نقض دادنامه شعبه بدوی حکم به رد شکایت شاکی صادر می‌گردد. این رای قطعی است

رئیس شعبه ششم تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه

مهدوی - عزیزی